今天利用开会的时候，去跟上级领导汇报公司，核心是希望领导把我调离原工作单位，去一个能干事的地方。我简要的说了下自己顶头领导不敢做业务，导致我现在什么也做不了的情况。本来我期待着上级领导能够明白我的苦衷，能明白现在顶头领导这种不敢做业务有多可笑，可结果却并不如我所愿。他劝我多沟通，好好配合，还给我支招，让我找上级公司的各部门领导一起去做我顶头领导的工作，我心想顶头领导不会业务、不敢做业务，我配合的已经够积极，还能再怎么配合。如果做所有的事情都找上级公司一起去，那得累死所有人，也不会有人响应我的，常规小业务，怎么可能那么兴师动众。上级领导基本没听进去我想说的，感觉就是在应付，然后表示他会找我的顶头领导沟通。
出来之后，我在想，顶头领导都干成这样了，还能在这个位置，并且上级似乎不以为然，没觉得怎么样。在我看来，这简直不可理喻。我有千般万般理由证明顶头领导在这的不合理，也有千万种理由证明把我调到别处更能发挥出价值来，我理所当然的认为如果上级领导不能跟我感同身受、不给我调走，那简直就是有病。而上级领导却云淡风轻的一笔带过。
这个时候，我突然想起来曾经自己的下属找我说事情的场景，特别认真、真诚的跟我说一个事情怎么怎么样，如果不按他说的做就有多不好的影响。当时我的内心就是觉得他小题大做、认知不够，想的就是听他说说，疏导一下情绪，然后抛出自己的结论，不能听他的，并且我认为自己那么做非常正确，我认为是下属的认知不够。
而这个曾经的场景，不就是现在自己在上级领导面前的场景吗。我苦口婆心，他无动于衷。我觉得他应该按我说的做，他觉得他才是正确的。我突然意识到，自己认为非常非常正确的事情，很可能在别人那里是不正确或者不被认可的。
这其实是一种人生的常态，而我们太多人不愿意接受这个事实。我们知道要接受一切，但是更习惯的是接受自己能接受的，而遇到这种自认为自己非常正确的时候，就无法接受，甚至被气的五内俱焚。因为这一切太不合理了，但这个不合理就是事实，就是我们必须接受的。遇到自己认为不能接受的事情，学会去接受，才能真正接受。
我告诉自己，现在事情已经发生，就是这个状况，领导不作为、业务做不了、上级领导不管，那我就只能在这个环境里做事情，不接受也得做，而且还憋屈，那就不如接受，也许能干的更好呢。
学会接受，不是说的那么简单，今天自己似乎明白接受的意思了。接受不合理，才是接受。
