改革促发展，建设人才效能充分激发的人才友好型城市。体制机制是管根本、管长远的。唯有制度优势进一步彰显，人才活力进一步释放，高质量发展才能获得澎湃动力。推进同行评价、市场评价，探索实施人才举荐、以赛代评、“以营代评”等机制，让更多“千里马”脱颖而出。推进人才评价结果在融资、抵质押、价值交易等方面应用，依据人才薪资水平给予人才贡献奖励和企业引才补贴。支持企业开展职称自主评审和职业技能等级自主认定。推进人才工作数字化转型，建立人才企业成长阶段模型，实现数字动态监测，扩大“免申即享”财政扶持政策清单，加快“人找政策”向“政策找人”转变，有效激活人才、用人主体、市场和政府的内在动能，不断提升人才智力的配置效率、人才工作的运行效率、人才发展治理的整体效能。
平台聚人才，建设人才发展充分成就的人才友好型城市。吸引集聚真人才，必须有高能级平台。立足产业和创新平台，围绕产业创新集群精准引才，加快科技招商改革高效引才，融入全球创新网络开放引才。实施产业强链补链提升行动，激发企业创新动能，支持龙头企业建设创新联合体，打造一批现代化特色产业园区，用好人才发展智库联盟、人才引进猎聘联盟和知名校友会联盟，推动项目、人才、资本向产业园区集中，促进科技成果向现实生产力转化。实施载体平台能级提升行动，引导支持众创空间、孵化器、加速器等科技载体向专业化、品牌化方向发展，加速集聚支撑现代化建设的人才队伍，推动创新链产业链资金链人才链深度融合，让平台成就人才、人才成就事业。
服务优环境，建设人才需求充分满足的人才友好型城市。城市对人才的吸引力，很大程度上取决于创新生态和服务水平。提供全方位服务保障，围绕人才及人才企业发展全生命周期，打造产城融合、创新驱动、生态宜居、人才友好的高品质人才社区，为人才安心发展、舒心生活提供保障。构建便捷化服务平台，建设一站式人才管理服务平台。提升“最如意”服务质效，举办高层次“对话人才”、人才联谊会等活动，及时掌握人才动态，回应解决人才诉求。通过打造创业有基础、创新有氛围、创造有支持、生活有品质、休闲有惬意的人才服务环境，大力集聚八方英才，为都匀发展提供有力人才支撑。
