5月22日，是10天读1本书主题营打卡最后1天，本次选读的是李笑来的《财富自由之路》。
早上6：39分，我早早在鲸打卡编好文档，录音并上传。
相比3月清单主题营，本次精读营打卡，我的行动力进步很多，基本都在头一天备好初稿，每天都在中午12：00前打卡，一直坚持到最后。
晚上8：21分，收到精读营一则@我的消息，5.21我撰写的文稿《从普通到优秀的最佳策略》获得“今日优秀”荣誉勋章，喜出望外——这是一枚迟来的勋章。
1周1书小群的老铁Crs看到，也过来打CALL说：“优秀可能会迟到，但从不缺席”，我备受鼓舞。
回想前三天，仅是摘录文中的金句，加上自己一些经历和感受，码字堆砌，就交作业了。
但每日看群里，有老铁收到“今日优秀”的打卡勋章，说实话，还是有点眼馋。
于是我主动去翻阅老铁们优秀的打卡记录，发现他们都有几个共同点：
1、结合案例或亲身体会，感性故事，理性升化。
2、逻辑严密，论证类比，结构清晰；言简意赅，文字流畅。
3、观点能给读者带来能量或收益。
发现了他们的优点，并不等于自己也能做到。
要想做到优秀，就先从物理上接近优秀的目标。
写第四篇，我憋了半天，模仿树叶可可的案例书写法，还不惜自黑一把，写了一篇《那些年，我在学习上的三个坑》，从自己学习遇到的坑出发，引出想表达的内容，内容感性易读，说理也不怎么呆板，当场就收获20+阅读，有点小得意，就发到1周1书的小群分享。
1周1书的小群是3月清单营后，我和另4位老铁自发组团，继续每周1书读书打卡，相约每周二分享交流。
5.16正巧周二，我邀请大家把精读营的打卡发来小群交流。
每次都把作业当作品对待的Crs，当天发的一篇打卡，是，“为什么我工作努力，也愿意学习，但还没有成功呢”，讲到《跃迁》给出了解决方案，就是勤奋的三重境界，战略勤奋，方法论勤奋，执行勤奋，他联想到自己的写文经验，总结说，正确的方法应是选题-框架-分段-案例-句子。
我和可可都被他的方法所吸引，立马测试了一下，发现真有效果，输出速度快得多。
泡沫老铁提醒，Crs第一天就获得打卡优秀，还把他的打卡链接发到群里让大家学习。
坚持9小时徒步穿越25公里沙漠的泡沫，她让自己洗脑，挑战担任读书营班长职务，从“不行”走上“行”；可可坦陈自己与同事是表现型人格和进取型人格的对号入座；达西因与婆婆一起照应小孩，自己不同心态不同反应的情境，crs的古人联机学习法，这些都让我映像深刻。
我也开始模仿他们提炼身边事和案例，学会将书中道理不经意间融入文中。
1周1书的老铁们写文流露的真性情，无意中也促进了彼此的情谊，相互点评、打CALL的频率越来越高。
还有我的CP白起老铁，午夜零点的打卡记录，时时都在带动我。
大家的文章一天比一天好，他们都能做到，我也可以，自己心里也有一种力量感。
这时，我才深刻理解笑来老师说的，学习也好，进步也罢，从来都不是单独孤立的行为，而是社交行为。
优秀程度与你的投入正比。
你的时间在哪，你的产出就在哪。
如果当天时间少，文章肯定也是毛胚房，一般般。有些文章，三遍改下来，你当时觉得满意了，但录个音，又能改三遍，又完全不同了。
5.21获得优秀的文章，是在周日写的，有充分的时间，至少修改了不下二十次，才将意思表达精准到位。
聚焦文章的价值，它到底能给读者带来什么
之前打卡的案例，有时，是为论据而找的素材。
5.21写文前，我在想，优秀多半是大咖们的专属，我们很多读者多是普通人，那怎么让他们知道普通到优秀也有最佳策略？
从读者站位，我从大家熟悉的奥运冠军案例带入，从同学会老师的感叹，更多的是从身边的普通人的案例，他们有的成功了，有的依旧普通，区别就在于是否愿意多维度的发展自己，有代入感，也有说服力。
果然，注意力在你的客户——读者身上，你的内容也会获得读者的青睐。
点评团说：“举例恰当，指导性强——文章列举两个具体案例，认真剖析，深刻说明打造多维度竞争力的重要性，贴合度高，且指导性强”。
只要，你找准正确的方向，选择正确的方式，持续的投入，优秀迟早一天都会到来。
附5.21今日优秀打卡文章：
