第一，现代化的管理是怎么出现的呢？现代化工业的发展地点首先是欧美国家，第一次工业革命，第二次工业革命先后刺激着西方资本主义国家的工业蓬勃发展，蒸汽机的使用，大量的人力被解放，新兴的产业出现，这是人类历史上以前从未有过的现象，面对这种情况，以前管理国家、管理政府部门工作、管理农业的方式不再可行，于是人们迫切地希望能有一种符合时代发展与社会需求的管理理论出现，作为前行的指南，就这样催生了西方国家的科学管理理论出现。而彼时的中国还处于封建王朝的统治下，国家“重农抑商”，工业发展举步维艰，更别说大规模的发展了，因此也不需要现代化的管理出现。
第二，什么是“科学”的管理理论呢？顾名思义，“科学的理论”就是经过人理性的思考后建立的有秩序的行为指南。在这里，我们就不得不提中西方的文化差异。中国人多年受儒家思想教育，而西方人对宗教信仰非常重视。因此，西方文化更重视个人利益的维护，中国文化更重视集体的发展；西方人更看重理性科学的思维，中国人更看重先贤哲人的经验，重视道德，更加感性。且在中国历史上，绝大多数的发明都是重实用而不是理论。因此“科学”的管理理论很难出现在中国。
第三，这种先进的理论不能率先出现在中国的原因具体有哪些呢？国家方面，中国正处在外忧内患的危险时刻，国家和人们根本无暇顾及系统工业的发展，虽然也出现了一些努力睁眼看世界的人，但由于社会发展停滞不前，取得的成绩微乎其微，更不要说去建立一整套科学的理论了。社会上，中国人几千年来过着自给自足的小农生活，没有发生过工业革命，也没有很大的因素去刺激人们发展工业。思想上，人们长期受封建思想教育，缺少创新意识，且从未专门涉及管理学这一领域，因此管理理论很难出现在中国。
那么，今天面对西方国家先进的科学管理理论，我们该怎么学习呢？
首先，我们要明白，西方的管理理论是在资本主义国家的工业革命背景下产生的，这是不符合我国现当代国情的，因此我们绝不能照搬照抄，可以从以下几个方面考虑:第一，国家层面应该鼓励大小企业发展，鼓励人们学习管理；第二，对于企业，应该借鉴西方企业的成功经验，同时立足于我国目前的国情，将中国传统文化与先进的科学管理理论相结合，发展自己的企业文化，创造符合自己的管理方式。第三，对于个人来说，应该学习科学的管理理论，并运用到自己的生活与工作中，将科学的管理渗透到每一件事上。总之，在飞速发展的今天，在迫切需要科学管理的今天，对待西方管理理论，我们要取其精华、去其糟粕，发展中国特色社会主义的科学管理理论。
(20171114)
