摘要：找不到合适工作的原因有很多，关于简历你又知多少？

很快就到毕业实习的阶段了，同学们忙忙碌碌的开始找工作。先跟大家聊一聊简历的事（不要怕被打击，要勇敢的面对事实）。

如果你很幸运：有朋友介绍，家人推荐工作，那恭喜你不用自己打拼了。如果你想靠自己打拼出一片天地，开拓出一片疆土，那你每一步都要规划好了步步为营。第一步简历就很重要，有人会通过参加一些招聘会找工作，面对面的先沟通；也有人会通过网络招聘找工作，毕竟天挺热的容易浮躁，发挥不出个人正常水平。流程都会是：先投递简历，接着等待电话通知，参加面试流程等等。

不管是哪种方法，介绍自己的简历都是非常重要的哦，就算你有创建世界500强的本事，你的简历也要有实质性的说明，既要写得全面也要简单有用。要知道HR没有火眼晶晶不会发现你是不是下一个乔布斯，比尔盖茨。HR对你的认识就只是通过一份简历而已，你只是随随便便写写，工作就随随便便没有了。所以简历就需要合理的填写编制了。

有人想通过简历提升HR对自己的关注度，就把各种擅长的专业名称详细的介绍罗列一遍。亲，难道你喜欢读说明书吗？难道你真的是全能吗？公司需要的是直接就能担当起一个项目的高人，你真的可以吗？

因此简历介绍要更贴近你的实际能力（当然可以略高一点，道理不说），不要怕自己能力低不好意思说实话，其实你就是一个刚刚毕业的学生，不会有太多的丰富经验，HR都懂的，而HR更多注重的是你的态度和未来能力的可培养，可开发的能力。

而简历是一份自我的简单介绍，是别人了解你的一个窗口，在上面包含你的专业所学，但是要有重点突出你最擅长的一项，尤其在附加栏里可以进行一个系统的简单专业擅长介绍，要说明你最擅长的是哪一项，以后希望在哪方面发展（HR都希望找一个可持续培养的人才），你的优势在哪里（突出你跟竞争对手的不同），列举一下之前的相关成绩（说明你的实力，给自己加分），这些认真写一下耽误不了你多久时间，却能让HR更好的认识你，增加给你打电话进行面试的机会，不要随随便便从网上copy一段，HR天天见那么多简历，你能抄的都是别人用烂了的东西。不要怕麻烦自己动手写一写，更增加面试的机会哦！

千万不要认为你什么个人说明介绍都没有是一件很酷的事情，就算你是钻石，不发光谁能找到呢？当然，没有相关成绩就不要写啦，写写未来的发展希望也可以，态度一定要有。

所写的内容一定要跟你所面试的岗位相符，如果你想应聘不同的岗位，就把简历有针对性的稍稍改动一下，这个其实一点都不麻烦，却能让每一个看到简历的HR知道你是很认真的对待这份工作的，态度比专业更重要。举个例子：有人面试计算机编程，介绍自己的成绩上写着参加大胃王比赛2等奖，请问，这跟你面试计算机有甚么关系，想证明你很能吃吗？

说一下在网上找工作，投简历的事。其实，网络招聘经过这几年的发展，也慢慢进入正规化，在网上找工作也可以是选择之一。如果你选择网上找工作，一定要去一些正规的招聘网站，其他大型的网站（当然要警惕薪水过高，过于离谱的公司，不是骗子就是传销，相信吧天上没有馅饼，只有浮云）

正规的公司面试培训都是免费的。如果不留神，去了那些一进门就收费的公司，最好尽快撤退。

有人会通过网上招聘来找工作，要知道网上的公司，毕竟不像招聘会上的可以面对面沟通交流的，所以对于心仪的公司，可以在网上百度搜狗一下，全面的了解一下这个公司，看看他的业务介绍、规模、发展实力。

一般的企业都会在网上有自己的网站推广，还有一些简单的业务介绍，详细的看一下，他的业务介绍是不是你想要从事的行业。仔细想想之后再决定是不是要投递简历。不然，有可能因为专业不对口，简历石沉大海。有时候可能专业对口而你投递了简历，依旧没人给你电话通知面试，而你又很想去这个公司发展，那就主动一些，查看一下他们公司的电话，表达一下你想面试的工作岗位，询问一下该岗位还招人吗？约一下面试的时间，之后开始好好准备。

给公司投了简历，却没电话面试部分原因是HR每天浏览很多的简历，而你的简历又没什么突出点可能就会被忽略。我见过很多的简历，只有姓名年龄、专业学校介绍的必填项，像个人详细介绍，希望从事发展的岗位，之前的实习经历等等都没有，那这要别人怎么判断你就是我们要找的人？所以，好好想想如何介绍自己，既要得体又要有突出，关键点都要有，但是不能洋洋洒洒写的跟长篇小说似的，敢问你写的都是工作经验吗？你的人生的确很丰富，但HR只看工作经验。

至于简历的个性化，根据自己的要求自行设计就ok了。学设计类的同学，简历可以设计的艺术性一些。至于其他专业的还是简单为好，谁知道HR的审美是什么样的呢？