衡量领导力的真正尺度是影响力
人们一直希望从外表上来判断是否领导者，但是很失望。
特蕾莎修女是外表最普通的一位弱小的妇人，她的演讲会得罪很多人，换成别人听众一定会愤然离席。
但她一直有很大的影响力，很多的追随者。
林肯曾经不是一个具有影响力的人，从指挥官降到2等兵，通过学习成长，最后成为总司令。
那么领导者的影响力是由哪些因素决定？
性格——他们是谁
关系——他们认识谁
直觉——他们感受到了什么（感受无形因素的能力，如情绪、时机等）
经验——他们去过哪里
能力——他们能够做什么
知识——吗知道什么
过去的成就——他们做过什么
什么方法能判断一个人是否有领导力？
让他到志愿者团队去，看能不能成为领导？
也就是没有现成组织的平等的环境中去，看他是否能当领导。
在一些固定的组织里，人们会产生一些误解，职权也可能会人产生领导者的一些误解。
如以为位管理者是领导，位高权重的是领导。
其他的如：知识丰富的是领导、企业家是领导、引领时尚是领导、
影响力是综合能力的一种表现。
我们需要从各种能力中不断地训练。
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