周六周日两个上午学习到了三种更好的认识自己，认识他人的工具。
逻辑层次，什么是逻辑层次，从下向上说这六层分别是 环境，行为，能力，价值理念，愿景。前三个是下三层，后三个则是上三层。一层一层的递增，能量一层一层的增加，欲望也就越来越强烈。愿景越来越清晰。在运用这个工具的时候要注意的一点就是，一定要把行为与人分开，行为一定是下三层的，而人一定要放在上三层。举个例子就很好的理解了：一个人打架了，那么我们能够直接就说他是坏人吗？答案显然是不可能的，一旦我们将这个打架的人定义为坏人，那么就相当于给了他一个身份，也就是上三层，会加剧这个人做坏事的概率的，教师效应也可以很好的说明这一点，定义位好学生，那么一定会好好学习，成绩会越来越好，反之则下降。经过这个例子我们明白了，出现打架这个行为的时候，一定要从下三层进行批评，批评的是行为，而不是他这个人，打架这个事情固然不对，但是也要根据情况进行划分，不能直接从行为这件事情就定义这个人是不好的。
每一层都是具有能量的，并且越向上能量越强，鼓励一个人，用上三层夸赞他，你会发现你的夸赞会带来更多的好处，受夸赞的人会做越来越多你期待的事情，那是因为你给了他能量，使他具有了更多的动力；而批评则要用下三层来进行，谨记行为与人是分开的，行为上的失误不代表这个人的品质有问题。
有了逻辑层次，可以帮助我们更好的对待这个人以及做的事情，找到更好的处理办法。那么优势管理就是对于自身更好的认识。喜欢，不喜欢，愿意使用，不愿意使用，把三十九个能力划分在四个象限之内，自然也就对应着优势，退路，潜能，盲区这四个方面。当今的社会发展更多的需要的是优势，我们要充分发掘我们的长板，不要在沉迷于木桶理论中，一直在死磕自己的短板，弄得自己痛不欲生。
那么如何发挥自己的优势，就显得非常重要了，首先，选定一个到两个自己喜欢又愿意使用的进行练习，使优势越来越明显；其次，要向别人展示自己的优势，让别人发现。别做巷子里的美酒，，自己不出彩，酒再香也有可能不被人识，那时的优势也就不是优势了。一个重要的提醒便是不要在专注于盲区了，盲区的东西不是自己真正想要的，那就放弃吧，任何时候的选择都是重要的，选择对了，也就成功了一半，如果你所有能力都放弃了，那么可能是你出现了问题，这时已经不是提高你的能力问题了。当然也要认真对待自己的潜能区，退路区，努努力，也许这又是一项竞争优势。祝你在未来的社会竞争中取得越来越多的优势，祝你成功！
这么多工具用不用还取决与一个重要的因素：价值观。请问自己一个问题，你认为什么对自己来讲是最重要的？
什么是价值观？价值观就是重要性的排序，对大是大非的判断。价值观会影响自己的一生的，价值观也是可以塑造的，就像许多大企业都会招募应届毕业生一样，他们想要的是毕业生价值观归零，进行重新塑造，符合企业的期待。
对于价值观，我想说的就是要不断的探索，在大是大非面前保持自己的原则。
几种工具一定不能让我们变得卓越，但是一定会帮助我们更好的认识自己，塑造自己，让我们在变得卓越的路上越来越好！
