IT技术虽然经历了三次浪潮的迭代，从最早的大型机到PC机，PC机到浏览器，从浏览器再到当前的智能手机，但每一次IT技术革命首先是前端技术的革命，每一次前端技术革命说到底就是看客户通过什么样的方式去访问服务器，
例如，PC机技术革命是客户通过PC机的软件来访问服务器，每次前端技术的革命都会给我们生活带来巨大的变化。
互联网公司生存起点始于前端，正因如此web前端很贵、很火
一般初创的互联网公司最烧钱的时候往往都是刚刚获得风投或者融资的时候，因为他们要把钱砸向前端，因为那时候没有客户访问，对于企业来说只有先做好前端技术、做好客户体验一切才有可能。
用户体验做好，才有人访问，访问的人多了，才会优化后端，才做客户分析。为什么Web前端开发的人很贵?互联网公司都清楚只有把客户体验做好一切才有可能，因此，他们获得融资后第一件事就是招聘Web前端开发人员，就是要先把前端开发做起来，客户体验先做起来，这就是为什么前端很火，前端工程师工资很高的原因。
职场囧事：
小赵是陕西某大学的计算机专业的学生，2010年大学毕业进入到了西安一家软件公司，做网站维护和系统运维的工作，说起来与现在大多数毕业生就业困难，工作难找，小赵找到和自己大学专业基本对口的工作算是非常幸运的啦，但工作三年以后，小赵发现由于大学学专业的太过于理论，所学内容与企业需求脱节较大，很难向更深的技术开发努力，做的都是IT相对比较基础的工作，职位和薪资2-3年都没有什么太大的变化，出现职业瓶颈。互联网+时代的来临，Web前端工程师火爆起来，小赵身在行业之中，早就看到了这一点，自己也买了一些书自学，但由于缺乏系统性学习，一直也是学的半吊子，无法胜任高薪工作......
web前端人才需求紧俏，企业纷纷高薪抢聘
根据招聘门户网站前程无忧和智联招聘公布的数据，每个月企业在51job上公布的职位量在1.3万左右，在智联招聘上公布的职位量是2.4万左右，从这个数据我们可以看到企业对Web前端工程师需求的旺盛程度。
不仅如此，智联招聘的职业专家介绍：Web前端工程师工作1~2年后通常会成为Web前端高级软件工程师，年薪可以达到15万以上；工作3-5年后通常可以成为Web前端技术主管或者经理，年薪在15-50万之间；工作年限5年以上，通常会成为互联网公司的技术总监或产品经理，年薪将达到50万-100万之间。
智联招聘的职业专家分析：对于那些由于缺乏核心职业技能，求职困难，并即将奔赴“天量级”就业大军2016届毕业生；对于那些工作多年、职位和薪酬都不能得到提升，希望通过转行业来提升职业价值的职场人士；对于那些从事技术多年，但遭遇职业瓶颈、需要技术能力拓展，职业价值提升的技术人员，
文章整理自网络
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