此文献给那些有欲于从政或者初入政途的年轻人。
战争是流血的政治，政治是不流血的战争；由此可见一斑。
——写在前面
在乡镇工作，你的领导或许只是比你入门早几天或许比你还小的小公主或者小太爷，他会处处对你指手画脚，充其量他就一个股级干部，正规领导职务都不认可的一种“领导人”。
在县级单位工作，你的领导最多是科级干部，处级那是古代的皇宫的大boss，你不会常见，遇见也需要缘分。
在市级，你的领导最多是处级干部，厅级那是古埃及的金字塔，图片见多了，但实景却难以企及。
在省里，厅级是你的领导，省部级则是夜空划过的流星，你看到它的轨迹却不知他落向何处。
在官僚制的等级社会里，批评你的，为难你的正是那些学历不如你，比你年轻，或者比你心智弱小的人。但是有一点，他们一定是被同样虐待过的。
所以，不必介怀。在乡镇级，你的博弈对象大多是股级那些不入流的“领导”；在县级，你的博弈对象大多是一群缺少格局的科级“领导”，在市里级，你的博弈对象大多是一些即将退出政治舞台的处级“领导”；在厅级，你的博弈对象更多的是省部级，该阶段需慎重，成王败寇由此诞生。
其他阶段，你只需要知道，能力是通过自己奋斗得来，那些尊重你的人用心待之，鄙视你的人将他视为尘土里卑微的蚂蚁，池塘里目光短浅的青蛙，生命短暂到只存活一季的知了。对付这样的人简单之至，你只要知道他（她）也为人子（女），也为人父（母），除了愚蠢的与之拼命，你什么手段都可以对付他（她）。
尊重是相互的。既然都是国家公务员队伍得一员，工作职责是法定的，自由裁量权的过度授予，这是中国“领导”心里发展畸形的根本原因。领导可以统筹工作分解任务，但他的职权是法定的，并非天然形成的。
所以，领导与一般工作人员法律人格是平等的。那些新入职的员工，请记住：尊重是相互的，请别放下你高贵的尊严奉承某个领导，那样你终将一辈子抬不起头来，很难成为为民请命，为民服务的好干部，因为你已经毁了脊梁，你的奉承已经出卖你的灵魂。
年轻的入职者，请保持你的锋芒参与到政治的洪流之中。政途是征途，正道沧桑。既然入了此行，你争与不争，争就在那里，不离不弃；你斗与不斗，斗就在那里，形影不离。
同事中，悠闲的，嫉妒你的工作能力；外向的，中伤你的沉默寡言；多嘴的，在领导面前给你打小报告；贪婪的，在领导面前争功劳……总而言之，言而总之，办公室内无奇不有无所不在，前一秒给你微笑的，下一秒从你背后捅刀子。
下属中，那些阳奉阴违，当面背后嘴脸不同的人比比皆是。做好工作皆大欢喜，任务未完成你来担责。当面称“你”为“您”，背后却骂娘。
领导中，恨不得你一个人可以做三个人的活。加班加点，没有家人没有朋友，只有工作。工作做得好，让你长年累月的做，唯一的好处不被批评；做的不好，还是长年累月得做，唯一的区别是边做边被批评。无论那种，干活时首选你，提拔时首选他的亲人朋友。
办公室真是政治争斗天然的沃土，金庸先生说，有人就有江湖，有江湖就有爱恨情仇，有爱恨情仇就有故事；而我要说的是，有人就有政治，有政治就有办公室，有办公室有就争斗，有争斗就有政治力场，有政治力场就会博弈双方，有博弈双方就会有不断的争斗。
政治的争斗伴随政治始终。不谙此道，远离此途为上。政治争斗四字概括：“斗而不破”。无始终，有生死。
