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今天正式接到通知，要对今年新入职大学生做一次PPT培训，内容自定。
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时间好紧啊，我又开始焦虑了。
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对这群即将转变身份的学生们，我从什么点切入才好呢？怎么才能保证他们愿意听，听得进，还能有收获呢？
还是从内容结构、操作技巧两方面考虑吧。
从他们提交的PPT看，多是论文答辩，工作中常用的SCQA汇报结构可以普及一下
操作上基本都是套模版这个套路，既然大家都对模版这么感兴趣，可以讲下载模版改造法，或者创建个性模版，在培训结束时每人提交自己的作业，根据作业评比优秀学员，并鼓励他们将自己做的模版用于轮岗总结
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列出工作计划
周三
1、主动收集信息，包括参加人员信息（专业、人数），培训地点（是否在电教室），分组情况，是不是第一场培训
2、制作训前调查问卷（问卷星）
3、按预设的内容列出课程大纲，再征求一下意见
4、确定大纲，设计教学形式
周四
1、下发调查问卷
2、准备课件素材
周五
1、统计问卷
2、根据调查结果适当调整教学设计
3、制作课件
周六周日备课
5分钟图形练习
图片发自简书App
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