低薪很喜欢和高薪不喜欢的工作，到底该怎么选？
这是奇葩说最近的一个辩题。
情景是这样的，一个应届毕业生去找工作，屡次碰壁后终于收到了两个offer，一个是非常喜欢的工作，月薪2千，一个是类似微商的工作月薪2万。两方的辩论都非常精彩，但辩论终究只是辩论，奇葩们讲的故事也仅仅可供参考而不适合照搬。
那么，如果类似的这种情况，真的发生了，我们又该怎么做选择呢？
答案很简单，就是毛不易说的，具体情况具体分析。辩论往往是以偏概全，而生活中你可以认真分析评估，从而做出决定。
如果现阶段赚钱是你的目标，那就去赚钱嘛，等赚够了钱，做自己想做的事情。
如果你的现阶段目标是成长沉淀，那你就选择一个牛人多，有人带，能学到东西可以获得成长的公司。
再具体一点，如果你是刚刚毕业的应届生，你的职业生涯是呈上升趋势的，建议你依据自身兴趣去选择低薪很喜欢的工作。很喜欢，说明很感兴趣，兴趣是最好的驱动力。目前低薪可能是限于个人经验不足、公司规模不大等原因。如果确定所在行业是上升期的朝阳行业，刚好你又非常感兴趣，那么你工作中就会格外努力，工作上的优秀表现会让你的职场竞争力不断增强，升值加薪只是早晚的问题。
对于一个有2-3年工作经验的人来说，要试着摆脱低薪喜欢和高薪不喜欢这两种状态，努力向着高薪喜欢的方向去奋斗。
经济学里有个叫“迟来的奖金”的理论。大学生刚毕业的工资可能只有三千多块，而农民工一天的工资就有好几百，为什么大学生不去做农民工呢？答案很简单，大学生可能开始只是一个普通的员工，但他通过自身的努力，可以晋升为主管，总监，甚至将来去创业，可以领到“迟来的奖金”。而农民工工作一辈子，可能还是农民工，没有技术积累。
当然了，现实我们中遇到的最多情况可能是：这份工作我既不喜欢也不高薪啊，这个时候该怎么办？
我就问你还待着干吗？等着过年么？
讲个我朋友的例子。2012年，他从重点大学毕业，通过校招进入了一家还算有名气的运输公司，工资4000，算是低薪的工作了，我朋友之所以愿意去，一时因为工作地点在北京，二是校招时领导给他画了个大饼：你将作为区域经理重点培养，但首先要从底层快递员干起。
进入公司后，他被安排到了一个快递门店，店长每天带领员工把店里面打扫的一尘不染，却不想着怎么挖掘新客户、如何服务好老客户，怎么快速提升门店业绩。店内的员工也多是拉帮结派，还经常出现老员工欺负新员工的现象。我朋友好不容易谈了个大单子，却因为公司内部各种政策原因而没最终泡汤了。
朋友干到最后一点兴致也没有了。这就是典型的既不喜欢又低薪的工作呀。
他果断辞职了。
当时正是IT行业比较火热的时候，他认真评估了一下自己，虽然不是计算机专业出身，但大学时候学过一些相关的课程，她本人很爱打游戏，有时候还会用代码写个小工具方便打游戏。写代码正是他的兴趣点，再加上他性格比较稳重，思维缜密，是个搞技术的好苗子。
他决定投身计算机编程方向。
说干就干，他向好朋友借了一些钱，报名了编程课。理工科出身的他擅长逻辑思维，悟性高，又比较爱钻研琢磨。学完课程后，他很快就找到了工作。
五年时间，他专注于技术，通过不懈努力，当然中间也吃了不少苦，逐渐得到了行业认可，现在他****在一家很有名的互联网公司，工资已经是他当初的10倍了。
在很多人看来，他算是很成功了，但他依然保持着上午工作，下午学习的习惯，我看过他的工作笔记，上面密密麻麻，都是知识点。他说，行业发展太快，身边科班出身的牛人太多，新技术层出不迭，只有不断学习，心里才会踏实。
我朋友无疑是幸运的，他清楚地知道自己要什么，又刚好赶上了互联网快速发展的浪潮，通过努力实现了自己的价值。
事实上，很多的人现状是高不成低不就。要么就是干着还算喜欢的工作，因为很轻松，但是工资很低；要么就是工资很高，但是工作强度太大，熬夜加班家常便饭。
如何你正在迷茫如何找到高薪又喜欢的工作，不妨看看下面这段话。
古典老师说，他会建议一个迷茫的年轻人去寻找自己的优势、天赋和激情。但是如果短期找不到，会建议他：先进入自己能进入的头部公司，去最好的城市，去最热门的领域积累资源、增长见识、与伟大同行。
等到你的眼光上去了，竞争多了，你自然会品味出自己的优势和激情，你也有资源可以去实现自己的梦想。
本文作者陆小米，陪有梦想的你持续行动，努力成长，欢迎关注。
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