思考：基于这半年的学习和实践，你觉得社群学习这种方式的作用是什么？和普通的知识付费课程的区别是什么？你觉得一个真正有效的社群需要具备哪些要素？不少于500字
社群 有某些共同需求的人才能长期组合在一个集体中，成员有乐于说话的，有不爱发言的，有默默观察学习的，谁都不会总是那么闲，都还有别的事要做，但对一个持续热爱的群体，时不时总会分一些精力，不管说不说话。就像每天都要打开手机，不管干什么用。
好的社群，必然有有坚持不变的特色，也不能太单一，哪怕是共同学习的社群，共同学习期限一过基本上也会变成半死群，大部分人都成了僵尸成员。可以不广告不乱发链接，但不能禁止谈论与学习内容无关的话，可以不谈政治，不议论宗教内容，但就是不能没说两句无关的话就立即禁言，禁着禁着就没人说话了，没人说话，一个群表面上已经开始失去活力，真正要共同学习的活动也会维持不下去。
通过社群学习能摆脱独自学习的枯燥，更重要的是解决了一部分社交的需求，还能及时解决疑问，最重要的是学习内容和学习结果的交流，每个人都有不同的观点，总有更好的成果供人借鉴。人一生中总会不断遇到各种问题，如果能有持续解决日常方向和问题的社群，这样的社群会更有生命力。
一般的知识付费课程只是推出了课程，学习全在自觉，太多人都坚持不下去，学了几节不了了之，也不具有可推荐性和持续性。所有的课程都一目了然，一下子看着那么多内容要学，又有不小一部分人放弃了，或者觉得可以放到以后有空了学，往往也不了了之。采用直播的模式授课就优于一下子推出复播课程的模式，复播的课程多是剪辑过的纯课程相关内容，太死板了，要是这样还不如买本书自己摸索。即使同样的内容采用直播的模式，也鲜活多变和演变与时俱进。
真正有效的社群还需要有约束力，首先是寻找到真正需要的一群人，都自觉认同约束，在约束下强制自觉执行。
一个有持续生命力的社群，还需要社群创办人相对社群成员是非常值得学习和追随的，创办人有吸引社群成员的魅力，有凝聚人心的力量。
能帮助每一个人都过关，创办人不能只顾自己前行，想学会但效果差的成员没学会就不管了的，这样的成员随时都会退出，其实这类学员也是持续追随的可观忠诚用户，只要他学到了，他就乐意继续跟进，要是都学得较好，人就没啥差别了，社群又不是国家或大学在选拔或只招优秀人才，别以为社群会有源源不断的生源，能让人变得更好才有让人自愿推荐和影响他人的口碑和实力。不能总是那几个人参与，有学员的自觉推广还不省了推广费。
学习结果能解决学员自己的诉求就行，学员也不必非追求成为专家才行。因而不必达不到标准就踢出，可以采用惩罚措施补救，还可以列入后进队列，赶上了可以归队。
