我在公司有一个很好的朋友，经常一起约午餐，每次和她聊天都很有收获。比如，我始终认为人的发展不一定非要走管理通道，更重要的是要有市场价值，她告诉我，如果市场价值是我的目标，那么成为一名专家型的人才，市场才有可能为我买单，就这样简单的一句话一下子让我明确了努力的方向。然而，她现在要离开公司了，为了追求更大的挑战和机遇。她的离开让我重新审视了自己的职业生涯，要想在职场上脱颖而出，不仅要有过硬的专业技能，更要有对行业的深刻理解和洞察力。在她的身上，我看到了对自身价值的不断追求和提升的精神，这激励着我也要积极探索更广阔的职业空间。
先聊聊跳槽这件事。父母那个年代，一份工作干一辈子很普遍也很骄傲，但我们这个年代，长期不换工作反而是危险的。我的上一份工作做了3年半，有部分工作是高度重复的任务，每次我都忍不住在想，这个活让我那退了休的老母亲来干也完全没问题，进而开始焦虑自己是不是没有创造什么价值，这份工作到底给我带来了什么。所以在那个当下，我感受到工作没有挑战，是离开的时候了。我也在那些无聊的日子里尝试着投简历，不出所料，目标公司的HR没有一个回复我，更加让我坚定了换岗位的想法。那么，我们到底拿什么适应时代的变迁和时间的推移，只有打磨自己的硬实力，而不是长期在某个固定的岗位上慢慢失去价值，进而像蝼蚁般啃噬宿主。
再聊聊感动自己。我们自己或身边总有人在过着996的生活，但加班在做什么，996能换来什么，是需要驻足认真思考的。在这个高度竞争的时代，人们往往陷入了忙碌的工作中，却忽略了工作的本质意义。如果这么大的工作量是在做一些重复无意义的工作，这本身并不创造价值，并且是在浪费时间。这种感动自己式的假努力不仅不会带来职业上的提升，反而可能造就一个拖延症晚期、人生停滞不前的局面。要在工作中尽可能选择那些创造价值的、有影响力的工作内容，而不是讨好式的一味迎合领导或同事的需求去做别人的助力。与其花那么多的时间打杂、跑流程，莫不如停下来了解行业动态、关注前沿技术的发展、学一学公司治理相关等商学院的知识。这样的投入不仅能够丰富自己的知识储备，也能够提升自己的眼界和格局，从而更好地把握职场机遇，为个人的职业发展奠定坚实的基础。
最后聊聊打工这件事。面试过一个小伙子说，拿几万块钱就干几万块钱的活。诚然，工作本质是一个价值交换的过程，劳动者提供劳动和技能，雇主提供工资和福利。然而，工作的意义不仅限于经济价值的交换，也是实现个人成长、发展技能、建立社交关系、获得满足感和成就感的重要途径。再从另外一个角度来看，我们表面上为老板打工，实际上是在为自己的履历打工，在工作中不断学习、提升技能，就算有一天要把自己卖给下一个老板了，咱也能多卖点价钱不是。打工并非仅仅是简单地完成任务、领取薪水，而是一种积累和投资，是为了将来更好地谋求个人的发展和成功。打工的过程中，我们可以学到很多不同的技能和经验，拓宽自己的视野，增加自己的市场竞争力。每一份工作都是一次学习和锻炼的机会，可以帮助我们更好地认识自己、发掘自己的潜力。因此，打工不仅仅是为了生计，更是为了实现个人价值和梦想。在打工的过程中，我们应该不断地思考和总结，积累经验，提升自己的能力，为未来的发展做好准备。
在当今这个时代，职业发展已经不再是一条直线型的道路，而更像是在一片汪洋大海，充满了各种机遇和挑战。与其困在一时一地，不如积极的适应和拥抱变化，不断提升自己的能力和市场价值，使自己立于不败之地。希望我的工作搭子找到更适合自己的工作，开启新的奋斗篇章吧！
