习总书记在中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议上强调，“教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑”。办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。当前，人才已经成为区域高质量发展的新引擎，人才兴则产业强，要加大招才引智力度，为区域高质量发展提供强有力的人才支撑。
突出“精”字，围绕发展需求引才，实现由“数量”到“质量”的转变。“盖有非常之功，必待非常之人。”当前，我们正处于以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期，比历史上任何时期都更加渴求人才。各地纷纷出台人才政策，积极招才引智，为区域发展做好人才储备。招引人才不要盲目追求引才数量，而要围绕发展需要，做好岗位需求调研，摸清“缺什么”，才能知道“引什么”，有针对性地做好招引计划。要千方百计引进能够突破关键技术、发展高新技术产业、带动新兴学科的战略型人才和创新创业的领军人才，带动区域高质量发展。要用好用活各方面人才，坚持以用为本，人尽其才，将合适的人放在合适的位置，有效配置人才，确保人才得到最佳配置、发挥最大效能。
突出“细”字，聚焦发展特点育才，实现由“大水漫灌”到“精准滴管”的转变。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。”要做好人才培育，实施个性化培养，结合人才发展的实际情况，量身定制适合人才发展的培训计划，促使人才培养符合其发展需求和潜力。要搭建学习交流平台，到产业发达地区走访交流，学习先进地区的成功经验，搭建双向交流平台，在交流互助中促进能力提升。要加强企业主导的产学研深度融合，强化目标导向，提高科技成果转化和产业化水平。要积极采取“订单式”培养模式，政校企有效衔接，建立高校实践基地、人才培养基地，通过实训锻炼，打通高校毕业生和企业之间的渠道，确保产业发展后继有人。
突出“实”字，解决实际问题留才，实现由“人才外流”到“近悦远来”的转变。“环境好，则人才聚、事业兴。”要积极完善集聚人才、发挥人才作用的政策机制，创造人尽其才的政策环境，营造鼓励大胆创新、勇于创新、包容创新的良好氛围。要严格落实领导干部联系服务人才工作，做到政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾，建立健全评价机制和激励制度，支持各类人才安心创业创新、投资兴业，不断提高人才获得感和归属感。要围绕人才关心关注的住房、就医、子女入学、公共设施建设等问题，最大限度解决人才后顾之忧，多方面采取措施，创造拴心留人的条件，让各类人才安心、安身、安业。
