图 文/喜悦
早晨静心结束，一个伙伴聊到了最近的工作。
身为中层领导的她，感受到了两难，与部署，与领导都有无法打开的结，没有办法权衡这其中的关系。一边要严格执行规章制度，一边又无法面对部署的不服与对抗。
听着她的分享，感受到她的为难。
能说些什么？有什么更好的方法来面对和解决这样的发生。
事实上，真的没有任何方法来解决这样的发生……
当一种发生不被允许的时候，它才会变成问题；或者说，当一个发生，让自己感受到压力，或者内在拥堵的时候，它才变成了问题。所以要面对的不是问题本身，而是自己的心。
生活和工作中的矛盾是无处不在，选择一份工作，这工作中就包含了各种可能性的发生，当然就包括着这种矛盾，冲突，纠纷。
而事实上这些问题的出现也只是阶段性的，让这些发生发生，让这些我们不愿接受的两难，矛盾，冲突，纠纷存在，不去管它，懒得管它，或许内心已经开始畅通。
在聆听她的分享，我也在感受自己的内心，是否允许她分享这些烦恼，是否会因为这些分享而内心产生不平，为她不平，为她想办法解决问题……
后来，慢慢体会到，内心波动是没有办法真正支持到对方的。有时候对方诉说一个问题的时候，本身就是想让这些问题流动一下。
或许当你没有任何念头聆听的时候，对方的心已经平静，因为，你允许了这个正在发生的发生。
这是一个很微妙的变化，看上去什么也没有说，但比你说一些什么，更能让人感受到宁静。
真正的包容，是默默聆听，是允许与接纳。
说者，听者，是彼此的管道，自由自在地说，耐心宁静的聆听，已经在共振彼此的生命能量场。
20210319喜悦
