投身暖心理，搭建技术团队，已经两年了。一直想写点什么，却懒得动笔，现在既然和团队的小伙伴约定，通过分享共同成长，就得有所行动。
正好投资人需要一个技术理念的描述，趁此机会做个总结：
## 技术路线
# 原则
暖心理本身并不是技术驱动型的产品，但产品意图的实现需要大量的技术能力支持，从这个角度看，产品的技术路线原则为：
1.简单既是美：尽可能采用最简单技术方案实现需求，可以兼顾研发速度、可维护性、团队培养等方面的要求；例如：我们采用的后端语言是java，但摒弃了J2EE的架构，甚至不用SSH，而是基于一个很简单轻量的框架Nutz，在实体类的设计上，也采用了多层统一的思路。
2.适度跟进潮流：始终保持对技术前沿的观察，并适度引入对产品研发长期有利的技术；比如后端采用Redis作为分布式session的存储工具，前端采用Vue.js作为MVVM的框架
3.充分使用第三方服务：目前市面上已经有大量优秀的第三方服务， 对于可信赖的服务，应该优先使用，而不是自主研发， 这样可以大量节省研发成本，提升速度。比如我们现在采用了极光推送，短信平台推送，环信IM服务等等。当然也不能完全依赖第三方，当第三方服务出现问题时，也要有对应的风险应对能力。比如，我们也在预研自建IM服务的方案。
4.适度采用项目管理
总体来说， 产品的技术路线是在功能、研发速度、可维护性、团队能力和风险之间平衡的结果，并且随着产品发展不断调整。
# 技术方案
1. 后端采用基于Nutz(Java语言)的轻量web service服务，并且管理员与用户后端分离
2. 前端采用原生app与H5页面相结合
3. 数据库采用MySql
4. 缓存采用Redis
5. 负载均衡采用Tengin（阿里开源项目，基于Nignx）
6. 分布式session采用shiro+redis （之前用terracotta）
7. 服务器部署采用阿里云虚拟机服务
基本架构图如下：
## 团队组建
实话实说，我们作为一家没什么背景的创业公司，还不能吸引第一流的人才加入，但不等于不能做出一流的产品，热情、努力和团队协作也很重要。所以建设团队的基本思路是：
1.态度高于资历：加入团队的成员应当有对技术的热情和解决问题的执着，相比之下，学历和工作时间就不那么重要
2.保持学习：团队成员需要阅读技术书籍，并定期进行技术分享，每个人都需要不断提高自己，并且和其他人共享信息
3.个人责任：团队每个岗位基本上都只有一个人，还有人身兼多职，这个人要充分负担起自己的责任，包括完成工作和与其他人协作的责任，这需要通过不断的磨合以及充分的信任来实现。
目前技术团队一共8个人，其中技术总监1人，后端及web开发3人，安卓1人，iOS1人，测试1.5人，H5开发0.5人 （有1人兼做测试与H5），是比较完整的组合了。
## 研发过程
公司在开发暖心理之前，还曾经开发过两款产品：巧克力减压和掌上减压，它们的后端基础框架是可以通用的，所以暖心理在开始研发前，已经打好了后端基础。
2015-03 ~ 2015-05：1.0版，主要提供心理杂志功能，由于杂志是采用H5页面实现的(便于分享)，这个阶段的技术重点在于H5于原生app的交互
2015-05 ~ 2015-06：1.1版，增加了圈圈，提供了互动能力。这个阶段相对简单，主要是实现论坛的基本前后台功能
2015-06 ~ 2015-07：2.2版，专注在提升用户体验，app端大量交互细节的优化
2015-07 ~ 2015-08：3.0版，提供了释梦服务，技术上支持了购买与支付行为
2015-09 ~ 2015-11：3.5版，提供了减压音频及产品优化，技术上支持了媒体播放能力
2015-11 ~ 2015-12：4.0版，提供了轻咨询服务，技术上支持了IM聊天功能
2016-01 ~ 2016-04：4.2版，提供了咨询师客户端，并且为了应对用户量的大幅增长，进行了大量后端优化工作，包括数据结构、数据库查询、缓存、负载均衡等各个方面，最终在IT资源增长1倍的情况下，处理了增长10倍的用户请求
2016-04 ~ 2016-07 : 4.3版，咨询语音版上线
直播即将上线喽...
