客套的开场白就不多说了，直接进入主题吧。好多小盆友，每到要递交简历时，不知道怎么写，不知道需要包含什么，或者说不知道怎么样让自己的简历看起来更漂亮一点（内容上和视觉上）。
今天就分享一下我的个人经验，给大家做个参考。
在这篇文章里，我会分别向大家介绍一下简历的构成，实际写作应注意哪些问题，如何快速地做出一份美观又不失严谨的简历。
以下为本文目录，大家可以按需挑选来看：
一：简历是什么？
首先，在教大家撰写简历之前，我希望大家先思考一个问题：简历，是什么？
（请先自行思考30秒，再往下看）
我的回答是，这个问题要从两方面来看。
对于求职者，也就是你来说，简历是“话题作文”。
对于招聘者，也就是公司来说，简历是“拼图游戏”。
怎么理解这两句话？我来给大家举个例子。
下面这幅图，是我在某网站上截的招聘内容。职位是“新媒体运营”
在发布招聘信息时，招聘者一般都会放上岗位相关信息。
招聘方就是一块“大”拼图，但不凑巧的是，他们这个大拼图，缺了“一小块”，所以他们要发布招聘信息，希望能通过招聘，找到合适的“小拼图”，填补自己的空缺（这就是为什么我说“对于招聘方来说，简历是拼图游戏”）。
那么作为求职者，你又该如何解读这些“招聘信息”呢？
如果你看到这样的招聘信息，尤其是“岗位要求”时，觉得无从下手的话，我建议你，“翻译一下”，把它翻译成话题作文。
我来给你演示一次，把上面的岗位要求翻译一遍。
文体限A4格式简历。
好了，翻译完毕，现在你开始表（xia）演（bian）吧。
所以，写简历是什么？
其实就是要你在你的简历中，凸显出“你要的，我刚好有”。
在继续告诉大家怎么做简历前，我先纠正几个常见的误区。
二：正确认识简历（已经熟练的可以跳过）
1：一份好的简历可以使你得到想要的工作
并不能。一份简历最好的结果是能给你一个面试的机会。
现在这个年代不面试，都算是非常奇怪的事情了（电话面试也算面试，随便问你几句话了解一下你也算面试） 。
我就提醒一条，如果碰上了那种看了你的简历马上就让你入职而没有面试的公司，请从以下几点进行自我反思：
1：我是不是很牛逼？我有没有做过什么特别惊天动地的大事，让别人一看到我的名字就能够认可我的能力？（举例：马云、雷军这些大佬，随便丢个名片出来我估计都......）
2：对方是不是小公司？小公司尤其是新公司体制可能不是很完善，缺乏相应的人力资源制度，自然也就没有多的精力去面试你。问问你自己，这样的公司自己是不是真的想去呢？
3：这里面有坑吗？对方真的是大公司，我也不是特别厉害，但是它就是看了我简历就马上要了我。那你问问自己，这里面有没有坑。
比如：
①：对方是遇上了什么紧急需求，需要有人马上填补空缺；
②：岗位其实没什么用
③：可能你只是“LSG”
④：其他，请自行分析
总之，多思考，正确看待简历和面试的关系。
2：别人会认真、彻底地读你的简历
不会。你写完简历都不会自己再认真读一遍，怎么能去奢求别人那么忙的HR帮你读？
3：一份简历的目的是把所有的技能和才干都列出来
不需要。详情请参考第一部分“话题作文”的解释。
4：在简历中展现关于自己的好的信息越多越好，因此要把你能想到的积极的细节都加进去
不必。捡重点的写。不然你觉得简历为什么叫简历，而不叫万年历？
接下来，我们再来说说，简历的构成，也就是，你的简历里至少需要涵盖哪些部分？
三：简历的基本构成（已经熟练的可以跳过）
一般来说，本科生的简历，应当（或可以）包含以下几个部分：你的基本信息，你的求职意向，你的教育背景，你的实践经历，你曾获得的奖项，你的个人技能，个人评价，或者其他一些相关且有用的内容。
由于没有什么好详细说明的，我就列一个清单给大家参考一下吧，觉得对自己有帮助的就写进去，没有帮助的地方剔除就可以了。
1：基本信息
姓名
性别
联系电话
实际地址
是否应届生
个人主页（比如个人网站、个人博客等）
注意：如果是将简历放在网上，或者往一些不是那么安全的地方投递简历时，一些敏感信息(如:实际地址)请看情况填写。
注意：个人主页也是看情况填写，有些职业可能比较看重这个（如新媒体可能会需要你提供自己的公众号、博客等地址；交互设计可能会希望你有自己的一些在线作品集）；有些行业就不那么需要。
2：求职意向
求职意向应该排第二甚至是第一，简单明了地告诉对方，你要申请什么岗位。
3：教育背景
毕业学校（写到大学即可）
时间段
专业
GPA（写出是几分制）
可以考虑只写专业课的GPA
如果成绩比较低，可以考虑写上专业排名
4：相关经历
社团
实习
兼职
义工
自主创业
参加过的比赛
注意：由于本科生没有工作经历，所以这一部分是很重要的。写的时候捡重点的、与岗位要求相关的写
5：所获荣誉
6：个人技能
7：其他
兴趣爱好
自我评价
基本上，就是这些内容。到目前为止，我还只是在列举简历的框架，还没有具体涉及到怎么写“好”。接下来的这部分我将介绍写简历的一些注意事项。
四：实际写作应注意哪些问题
优秀的简历各有千秋，破烂的简历却大体相似。不外乎这几点做得不够好。
先给出7个关键词：呈现结果、针对性、量化、专业化和简化、详略得当、思维角度和展现自信。
关键词1：呈现结果
很多人的简历里，他们的个人实践经历会写成这个样子：
只是简单的“名称罗列”，一眼看上去，只能看到，你曾经“是XXX”，但是完全看不出来你“做得怎么样”。
所以，我的建议是，不仅要写出来“你曾经是什么”，还要写出来“你做过什么”，更重要的是“写出来结果怎样”。
网上很多教程会教你用STAR法则来描述。
STAR法则指的是：
就是要你简单描述一下，你遇见了什么问题（situation），你们需要做的事情是什么（task），你们怎么做的（action），然后结果是什么（result）。
但我个人觉得这种写法需要的篇幅有些大，所以我更倾向于下面这种写法。
1：你是什么？（写下你的头衔）
2：你做了什么事情？（你描述你所做过的事情中，其实也暗含了你面临的问题、任务和行动）
3：结果是什么？（结果最重要）
来对比一下，你是HR，两种写法你要哪个啊？
具体用什么写法看你自己的喜好，总之不要干巴巴留一个名号上去。你又不是在演水浒传，报个名字就可以了，请展现你的光辉事迹。
关键词2：针对性
没什么好说的，写简历时，你当话题作文来写就好了，素材来源就是你自己。尽量抓住岗位描述中提到的关键词，并且时时刻刻体现出，你满足那些关键词。
关键词3：量化
缺少量化思维的人，他们的简历主要会在两个地方掉进坑里：
1：大量使用“活泼开朗，热情主动，乐观向上”等表意模糊的程度词，这些都不是适合出现在简历中的词语。
2：在个人技能这一块使用“图表（如条形图）”来使数据可视化。
我先说一下我的观点：以上两种或类似的写法，都是极其愚蠢的对自己不负责任的偷懒行为。
为什么呢？因为不同的人对同一事物，会有不同评判标准。你没有办法保证拿到你简历的那个人跟你有相同的标准。
举个歪例子:人们怎么看待“高”这个词语？
我说：“我长得高，请录取我”，结果我1米8，老板却是姚明。
那么请问我是高呢还是不高呢？
你写的这些“活泼外向”啊，“技能点50%”，都只能算是“论点”，而且假，大，空。
你并没有提供相应的证据来证明，你真的有这个能力，或者说“你脑子里想的，跟对方脑子里想的，是相同的”。
所以，对于这个问题，我的建议是:
1:使用数字等有统一标准的证据来陈述事实，避免使用没有统一标准的主观性名词。
2:若真的要进行主观性评判，请稍微补充一两点“解释说明（论证）”。一来给对方一个参考，二来更可以增加你简历的可信度，证明你不是在吹牛。
甚至，你可以直接只写“论证”，比如说，我英语XX分，我一个月做20份PPT。你不需要去进行主观评判，招聘方自己有一套评判标准。
所以，简历请:
其实，看完上面3个关键词，聪明的你应该多少有所察觉，简历的写作，其实就是两句话：
重事实轻陈述；重论证而非论据。
做到这两点，你还担心简历说服力不强，没东西可写么？
关键词4：专业化和简化
专业化不仅是你要尽量使你的简历内容更加丰满充实（前3个关键词），在措辞方面也要多加注意，避免口语化的表述。口语化表述让你的文字看起来幼稚、不专业，还不简洁，浪费篇幅。
同时，也要注意绝对不要卖弄“小聪明”。比如说写上什么“不看我的简历你会后悔一辈子”，“给我一个机会还你一片金灿灿的未来”，“最好的年纪遇见最好的你”这类的说辞。
这些词语，并不能让别人认为你有多么年轻，多么有活力，多么有创意；只会让人觉得你智商......
比较好的表述方式是什么呢？给几个建议：
1：以动词开头。
举例：2016年8月至今，经营自己的淘宝店铺，主营家乡特产，共获利3万元人民币；
这样的写法，简洁有力，干脆利落。
2：去掉人称代词，尤其是第一人称“我”。
这份简历就是你自己的简历，你不说谁都知道是你的，不是我的。过多地强调“我、我、我”，还有可能让人觉得你有点自我中心主义。
3:如果要放个人照片，请放专业照相馆照出来的证件照。不要放生活照/艺术照。
关键词5：详略得当
详略得当指的既是“内容比例”和“视觉比例”。
对于本科生的简历来说，“教育背景”“实践经历”是比较重要的，所以应该多花些笔墨来描写这部分的内容，“自我评价”相对来说没那么重要，可以略写甚至不写。
如果你写了篇800字的自我陈述，但是通篇只是在哭惨，没有任何一点能够展现你的能力，那就是本末倒置了。
同样的，视觉比例也很重要。“教育背景”“相关经历”是比较重要的，所以应当放在显眼的位置，而且占据的面积要大。
很多人的简历上，面积最大的，居然是“用图表表示的技能”。
这也是我不推荐使用图表来表示自己的技能的原因，太占空间。简历寸土寸金呐。
关键词6：思维角度
有很多人犯愁，我没什么经历，成绩也一般般，怎么办？没什么可写。
先说结论：对于这样的同学，我个人认为，你不是没东西可写，而是你“不想写”。
觉得没东西可写的时候，你可以从至少两个角度去思考：
1：对强相关内容进行扩写，使其详尽，丰满；
2：对弱相关内容进行多角度诠释，使其与应聘关键词产生联系。
1：对强相关内容进行扩写，使其详尽，丰满
我举个例子，“个人兴趣爱好 - 读书”，拿给你写，你会怎么写呢？
读书就是读书嘛，有什么好写的呢？是吧？可能你就放一个干巴巴的词语“兴趣爱好 - 读书”上去，就完了。
拿给我我会怎么写？
首先我会审题，我要应聘对时尚市场有洞悉能力的新媒体编辑岗位。那么，结合我自身的情况，我会这么写：
兴趣爱好：读书。平均一年阅读50本书，书籍主要与新媒体运营，市场营销，线上传播有关；并从50本书中选出12本进行精读做成读书笔记和书评，发布到简书上，累计写作6万字，收获130个喜欢。
这么“具体”地写，跟原版那么写，是天差地别的。
原版只是一个简单的没有任何意义的词汇，谁都可以声称“我爱读书”，你们的表述并没有区别。所以说写了等于没写。
但是修改版就不太一样了，它不仅突出了“我爱读书”这一点，还体现出我读的，不是闲书，是跟我的意向职业有关的书（说明我对这个行业有兴趣，有一定的了解）。
同时，我也不是死读书，我能够进行知识输出，有在写作（读书笔记/书评）；
最重要的是，我向HR传递了一个信号“我有接触新媒体”（在网上传播我的笔记）。
另外，由于我的读书笔记都在网上，这些东西都是有迹可循的，想看直接就能够看，你也做不了假(可信度更高)。
2：对弱相关内容进行多角度诠释，使其与应聘关键词产生联系
再举个例子：做义工 - 去给贫困家庭的孩子当家教
做义工，是一件已经发生了的，无法改变的客观事实，但是，你可以主观上对这件事情进行阐述，用来表达出你想表达的观点。
比如说：
①：我要应聘社工相关的工作。那么这件事就可以表达成“我多次参加义工，我热爱社工相关的工作”；
②：我要应聘老师。“我多次参加义工，尤其是跟孩子打交道的或教学类的义工，我喜欢孩子/我喜欢教育”；
③：我要表达我快速适应新团队的能力。“我喜欢参加义工，因为每一次义工，我都要和不同的人组队，在团队磨合过程中，我XXXXX”。
发现门道没？同一件事情，你可以从不同的角度对它进行阐述。
写到这里，我想对“简历是什么”这个问题再稍作补充。
简历是什么？
简历，是一面让你重新认识自我的镜子。就像写作文一样，你曾经做过的所有事情，都可以成为你的写作素材，具体如何呈现，要看你如何看待你已经过去了的20多年人生。
总之，请记住一句话：
还有很多内容没写，比如说简历要真实......
但我只想写7个关键词，比较吉利......最后，我决定把第7个关键词留给它
关键词7：展现自信
虽然职场上，雷区多，要怀有一颗谦逊的心，但是，写简历时，请不要“过度谦虚”。
比如说，不要这么写“虽然我没什么经验，但我想试试”；“虽然我还年轻，请给我一个机会”。
写简历，你首先要相信自己，你自己都不相信自己，凭什么让别人相信你？毕竟人家是要花钱请你。
你必须要有一种：你今天录取了我，我明天就能为你们创造价值的气度，向HR展现出你的能力和自信。
在进入下一个部分前，我先用我的 PPT 12字来做个小总结。
想做好一份PPT，你差不多要经历3个阶段，分别是：核心文案 + 逻辑梳理 + 视觉设计。
其实这12个字可以应用于大多数跟“写作/创作”有关的事情上，比如说写简历。
一开始的简历框架，其实就是在进行核心文案的收集。
接着的7个关键点，则是要求你用恰当的逻辑和编排来呈现这些文案。
那么，接下来，就该到最终的视觉美化了。
五：如何高效制作简历
在这个部分，我会给大家分享我熟知的5种快速制作美观简历的方法，它们分别是：
这些方法都十分简单且实用，你可以从中选择1种或多种加以练习。
1：专业的简历生成网站
有很多专业的简历生成网站，如比较出名的有五百丁，乔布简历等。
这些网站都提供简历的在线制作、修改等服务；还有些招聘平台如拉勾网，也开始有了在线简历制作和在线投递服务。
我重点给大家分享4个网站：乔布简历、五百丁、Profile简历和拉勾网。
①：乔布简历
首推乔布简历，虽然网站UI和简历丑了点（我眼光比较高），但胜在免费和方便。
乔布简历的在线编辑简历界面非常地人性化，选择好模板后，你点击相应的部分进行修改时，浏览器底部会弹出一些相关的小教程，教如何填写这部分的内容会使你的简历更加出彩。
对于简历的排版也是很方便，排版界面跟word差不多。选中了某个内容后，左侧还有手柄，可以调节位置。
点击下载，可以下载最多4种格式的简历：PDF，Word，text 和 html 网页。
此外，乔布简历也提供：
1：简历指导、制作、定制等服务（目前价格在50 - 210 元上下）
2：简历、职场相关的教程（自己去看）
3：岗位发布、简历在线投递等服务
推荐理由：
1：免费
2：简历编辑界面人性化
3：支持将简历在线分享
②：五百丁
同类型的网站还有五百丁。五百丁曾经是我最喜欢的简历网站，本来想将它放在推荐的第一位的，刚刚去看了一下，现在免费版只支持在线投递了，下载PDF的话要买他们的会员（也不贵，最便宜的会员9.9元一个月，有条件的根据自身需求购买）
五百丁的模板设计上基本上能达到我的审美标准，简洁而不简陋。五百丁的简历自由度更高，支持像搭积木一样模块化制作简历，而且各种元素相当丰富。
五百丁还支持3种格式的简历：普通A4简历、手机简历和网页简历。
手机简历和网页简历能适配智能手机的显示屏幕（乔布简历的在线简历不能适配），不过这个服务需要开通高级会员。
此外，五百丁也提供：
1：简历指导、制作、定制等服务（价格略高于乔布简历）
2：简历、职场相关的教程（自己去看）
推荐理由：
1：模板精美
2：模块化制作简历，自由度高
3：网页UI也很漂亮
③：Profile简历
Profile简历是我偶然间发现的一个简历小工具，比较冷门，但胜在好用。
你只需要在不同的模块输入文字，网站会自动帮你排好版。
这是网站提供的简历样本。
有点“一键生成”的意思（一款手机软件）。
不过貌似只能下载 jpg 格式的图片简历，而且简历样本有点单一。
④：拉勾网
拉勾网是在线招聘平台，但是它们也提供简历制作的功能。做完了可以直接找到相应的招聘公司将简历在线投递过去，也可以上传本地的附件简历。
其他功能自己去玩儿吧。
2：专业在线设计网站
专业在线设计网站主要推荐两个，创客贴和Canva。
创客贴：https://www.chuangkit.com/
Canva：https://www.canva.com/
这两个网站都能够帮助你快速地在线做出各种美观的平面设计作品（包括简历）。
两个网站功能都差不多，区别是创客贴偏向于中文设计，Canva偏向于英文设计。
也是做简历时的一个不错的替代品。简历模板比较美观，不过有些偏向于设计方面（商务感比较薄弱），可能比较适合设计或文化创意相关行业。
支持在线编辑，可以下载 jpg 格式， png 格式 和 PDF 格式。
我曾经写过创客贴的详细介绍请戳
Canva的介绍哪天有时间了我再补充。
3：简历模板下载网站
可以下载简历模板的网站我推荐3个：Officeplus、演界网和稻壳儿。
①：Officeplus
http://www.officeplus.cn/Template/Home.shtml
Officeplus是微软爸爸推出的官方模板网站。别说简历了，PPT模板，合同模板，excel模板，只要你要，只要它有，都免费。
②：演界网
http://www.yanj.cn/
演界网里也有很多免费模板，虽然免费简历的质量参差不齐，不过用心淘淘，还是可以淘到好货的。
③：稻壳儿
稻壳儿是WPS旗下的模板分享站，有PPT，Word，Excel等模板，虽然大部分简历模板都收费（均价5块）。同时稻壳儿也提供简历定制服务，价格70 - 170块不等。
写到这里，我想衷心地劝正在阅读此文的你，在这些模板网站搜索模板时，你可能会发现，很多模板似曾相识：诶，这不就是我当时在某个微信号里领的免费模板吗？
是的，没错，你平常看到的那些什么“几 G 资源”，大多数都是来自于这些模板分享站，各个创作者的无私分享。然而却被那些垃圾营销号就这么轻而易举地盗走了。
我的免费模板也曾被大量盗转，痛心呐。
如果你真的觉得，这篇文章对你有帮助的话，希望你也多多支持创作者们的原创，远离那些垃圾营销号。
退一万步说，营销号给你的东西，你自己都能搜索到，你何必去给他们打广告呢？
4：邮箱在线简历
你知道，邮箱也可以直接做简历在线发送出去吗？
在QQ邮箱里，这个服务叫“简历”；
在163邮箱里，这个服务叫“简历中心”（隐藏在应用中心里）
5：自制简历
上面的4种方法，都是快餐式制作简历，足以满足大多数人的需求。如果觉得以上4种方法还是不够个性化，你还可以选择自己做。
制作工具就多了，Office软件你可以使用Word，或PPT；设计软件你可以使用PS或AI；如果你是搞IT的，你也可以做一个自己的网页简历，方法很多。
由于这篇文章是面向大部分本科生的，所以这种小众需求在这里我不过多赘述，详细的制作方法以后再分享。
就说几点注意事项：
1：Office365 的Word自带各种简历模板，你新建文档的时候就可以直接在Word里面搜索了；
2：简历风格可以根据公司的性质，公司的文化适当调整，但总体上来说，请使用简洁、干净、专业的商务风格；
3：字体使用无衬线字体，微软雅黑、等线都是不错的选择；
4：正文字号10.5或12都可以接受。
5：注意视觉平衡，不要出现个人技能等部分占据整个简历一半以上的情况。
6：最后，要注意检查细节问题，如各种元素有没有对齐；有没有大小写乱用的情况（如把 iOS 写成ios；把 Android 写成 android；PPT写成ppt）。
虽然都是小事，但如果没有做好，很容易让人觉得你其实不怎么看重这份工作，随便写了份简历就交上来了。
甚至，如果你从事的是IT行业，设计行业，或者会计相关的一些对细节要求很高的行业，这些小错误，可能就是导致你最终拿不到面试的原因。
好了，简历也做好了，终于来到了最后一步：发送简历。
六：发送简历
现在递交简历的方式也不仅仅局限于邮箱递交或者线下递交了，你还可以通过很多招聘网站去投递简历。
这里重点说一下邮箱投递。
附件相关
建议使用PDF附件发送，Word版本太多，容易乱码，让人印象不好。
建议命名格式“应聘岗位 - 姓名 - 毕业学校 - 手机号”，如“前端开发 - 卡特 - UIC - 12345678”。
邮箱选择
关于邮箱的选择，有很多争论。有些人说“不要用QQ邮箱”，有些人又坚持说还是“QQ邮箱”好。
那么，不管你用的是QQ邮箱，还是其他邮箱，这里有3点建议。
1：邮箱前缀使用简单易记的搭配，最简单的就是你的中文拼音或英文名称。如：BinwenGuo@xx.com；或carter@xx.com
2：不要使用奇葩的前缀，如f**k@xx.com
3：QQ邮箱也可以申请英文前缀，和QQ号码邮箱是串联的；也可以在QQ邮箱里再申请一个Foxmail邮箱。这样看起来就比较商务了。
填写邮件主题
一定要记得填写邮件主题，邮件主题和你的简历附件建议命名为相同的名字（方便对方查找）。
填写正文
建议在正文加上一段礼貌性的描述，大概讲一下你是谁，想应聘什么职位，感谢一下对方。表示出你的礼貌。实在觉得麻烦，你写一段话每次发简历的时候改改公司名称直接复制粘贴嘛。
保证附件可以在线预览
在我看来，这点是很重要的。我每个月至少要收20份 Excel 的登记表（如果是真的HR，那工作量肯定就更大了）。
如果每一份我都下载下来，那是不可想象的。所以我一般都直接点击“在线预览”，只把我需要的信息登记下来。
如果对方发来的文件没有办法在线预览，我首先肯定就是 --- 抓狂。
所以，更加建议你使用PDF格式的附件。
最好能够附一张简历图片在正文，方便HR直接查看，并留一段话“图片与PDF附件内容相同，如有需要，请下载”。
发送之前
以上几点都检查完毕后，在正式发送之前，先发一份到自己邮箱，以HR的角度看看自己的邮件有没有什么问题。
比如说：发件人是不是“跑得比谁都快啊？”是不是“无可奉告”这些奇葩的昵称啊？
记住，一定要检查。
本来我只打算写一篇关于“快速做简历的工具”的文章的......
不成想......
总之......希望这篇文章对你有所启发有所帮助吧。
祝君如愿，斩下offer。
全文完。
2017/04/04
