请看这张图：
对于一个教练，一个企业家，一个管理者，想成功因道术缺一不可。最终方向，三点需要完全具备。但在实际的自我发展中怎么才能达到这三点能力呢？
其实这三端可以通过一些能力的训练去提升，也可以通过能力的呈现去检视。
首先要清晰“因”，也即你要很清晰很明确你的目标，你的方向，你的价值愿景，你为什么要做这件事，你想做到什么程度，这个很重要。这在一个人能力身上的体现为“意志力”。看下图：
意志力体现在哪里啊？体现在你对目标有多清晰，有多坚定，而遇到困难时有多执着，有多坚韧。真的看到一些机遇的时候，你的直觉力包括反应力有多强。你做为教练，做为管理者无论遇到什么困难你有多么的稳定。
结合商数来说，它是一个人逆境商数的体现。有没有遇到过这些人，他们技能很强，跟人的关系也不错，但是假如他的目标不清晰，意志不坚定，当遇到困难时很容易逃避啊，放弃的时候，他的目标也不能实现。
意志力对应九型人格的8,9,1三类人，他们关注目标和结果，他们感受力很强。他们很多时候给人的感觉是反应很快，很坚定，很执着，很稳定。你会发现有些人遇到很多困难不会退缩。他会有沮丧，会难过，但他会坚持。他的意志力是非常强的，所以这样的人是坚韧不拔的。
你可以反思一下，在你过往经历中，面对困难，你是怎么做的？你的意志力是几分？1到10分你会给自己打几分？你可以给自己做个评分。
下面讲“道”：
体现在互动关系上，你跟人的链接是怎样的？你是否能跟别人建立很好的互动关系。有些人工作能力很强，坚韧不拔，善于逻辑思维，但跟人的关系不亲近。他更多的是关注事情。打造“道”这一块，就需要提升跟人互动关系的能力。
关系力也是情商高低的体现，洞察管理自己和他人情绪的能力。情商低，关系力就弱。九型人格2,3,4号类型人，跟人的关系就比较强。
看下面“术”端：
“术”端指学习能力，跟人的智商挂钩。对新鲜事物，新鲜知识的理解掌握和应用的能力，九型人格5,6,7区的人擅长这一块。智商高，思维逻辑强，反应快。学习时关注架构流程是否合理，逻辑性，条例性怎样。比较理性，整合知识能力强，甚至有创新。
针对关系力，学习力，你又会打几分呢？
不管打多少分，比如3,4分，都是基于你自己的评估。很少有人能够做到三项平均八分以上的，总是有一项拉后腿。作为管理者，教练，三项都很平均管理效果会更好。
在生活中，这个模型给你一个方向，需要关注你的哪一方面不足，那一方面需要提高，达到快速定位。
三力平衡的发展方向到底是基于什么？当你给自己的定位不一样的时候，对三力的10分标准会不一样，包括底线也会不一样。这个来源于你的中心，也即“我是谁”。你给自己界定的最终你想成为一个什么样的人，你未来想为这个社会，群体，环境，甚至为这个世界贡献的是什么。基于这个标准你去设定你的上线，而不是基于你现在的位置。你要相信你未来比现在好。假如你三个月后，你成为职业教练，企业教练去到企业中做项目，甚至未来三到五年十年你成为大师级教练，或者很棒的教练型导师，非常优秀的教练型企业家，基于那个标准，假如那个是10分，现在是几分？
而且无论遇到什么阻力，想象一下我要成为那样的人，我要如何锻炼我的意志力，关系力，学习力。
对督导的要求，关注学员三力目标，透过教练电话督促学员三力平衡发展。
对教练的要求，督导是镜子，自我觉察，在自己生活工作中，在这件事情中我对目标的执着力如何？我跟人建立关系如何？我的学习分析整合创新能力怎么样？有意识的知道弱项强项，主动的发展平衡。
打教练电话留意客户三力哪一项强，哪一项弱。每个案例中体现的模式，能力成长的方向有很多规律的。透过案例本身深入看客户哪一个能力模式需要提升进步，这样会有针对性。
写觉察日记，随时觉知反思。看看三力上有没有提升。你要时时刻刻心里面有一个很定的锚，有一个很定的方向，就是未来你想成为什么样的人。无论在企业还是家庭，以及在你所有的社交关系中你想别人怎么评价你。“我是谁”要时时刻刻放在心里边。去到一个最高的表现就是会有一种使命感，这种使命感不再基于我自己的小得小失，或者是我自己的单纯的温饱，而是可以站到更高的高度。对自己的生命，身边的人的生命有种使命感。因为学教练的人不是一般人，是点燃其他人生命的一群人。当有这种使命感的时候，无论遇到多少困难，多少障碍，你都不会担心和害怕，你都会很坚定的往前走。因为我知道我是谁，真正的呈现一种勇者无惧的状态。
关系力的不断锻炼，未来合作上不断开始关注你跟人的关系，跟人的链接，你跟人的感情，跟别人的温度，当我带着一份使命感，自助助人，能够影响他人，能够带动他人的时候，你自然而然开始关注我要去影响别人，那要去跟别人搭建什么样的关系，怎么样创造更好的合作。哪怕别人不收我，不理解，不接纳，但是我都愿意锻炼我的关系力，我都愿意不断打造我的合作性。当你有这种态度的时候，你愿意跟别人建立关系是基于我是谁，我要成为谁，就真的不会有很多忧虑，就真的呈现那种仁者不忧。
学习力的呈现，当你不断的学习新的知识，不断的触类旁通，新知识和旧的知识技能去整合在一起，然后不断加深理解，不断变化，去整合，那就呈现出你的创造力。学习力强的人最终不仅仅是单纯学别人，会不断的精进，不断的创新，不断的要求自己在知识理解掌握运用的程度上越来越简单直接快捷。这样的话能够透过现象看到问题的本质。你不会掉在那些事件当中。你会直接看到人的本质模式，这样的话会呈现一种“智者不惑”的状态。
当三个力都去到“我是谁”这个标准匹配的时候，你能够有那种使命感，能够跟人有合作性，你可以不断让项目有创新，你真正实现我是谁的时候，这个就是全能型的教练。
这样的教练呈现给别人的状态就是不炫不演不丢不顶。不去跟客户学员挣风头，不去想要证明你是那个冠军，因为你清楚的知道，你是那个可以培养冠军的人。
不需要炫耀，就是站在幕后，你愿意去支持别人发挥他的光彩，你甚至愿意支持别人超越你。
不演是真实的，只有真实是最有力量的。不用刻意表现最好的一面，对教练来说完整性永远比完美性重要。你可以有脆弱恐惧担心害怕，你是真实的，但是你敢于面对，去成长，去相信自己可以进步，这是你给客户最好的印证。
不丢不顶是太极拳推手的一个技巧，不抛弃不放弃，是教练对客户的承诺。哪怕你的能力不是最强的，你们的关系不是最近的，你的坚持和使命是一定可以影响对方的。在教练眼中每个人都是足够的，都有足够的资源，跟客户关系就像信仰太极一样与客户共舞。
真的把三力做到和“你是谁”相匹配时，你无论做教练，或者督导，或者回到企业，家庭当中，整个人的呈现都会不一样。
打分标准是未来你想成为的人，那个人需要具备什么样的三力，基于那个人现在三力是多少分？！
问答
三力与上三层的关系？
理解层次的上三层实际上是“我是谁”。我未来想为系统，世界贡献什么，我需要是什么人，有了身份定位，系统定位了，我的信念是应该怎样。上三层填充了那颗心，上三层指导我下面要去锻炼什么能力呢？就是意志力，关系力和学习力。
三力是去打造因道术，有了意志力才能更好的实现目标，有目标才锻炼意志力的机会，两者相辅相成。
［以上来自3M王菲导师教学音频］
