新手
缺乏经验,不熟悉流程与工具,经常犯错。
新手不一定是按照时间衡量,有些人工作了几年甚至十年还是新手,有些人一到公司,就是高手水准。
有些时候我们觉得“年龄被狗吃了”,说的往往就是工作时间长的新手。
熟练工
有做事的经验,熟悉相关的流程和工具。但是只是循规蹈矩,缺乏对于工作的洞察力,缺少工作绩效的突破。
大多数人停留在了熟练工阶段。他们可以做事,他们能够完成任务,但是很难把事情做漂亮,不会给你惊喜。
即使他们花了很多时间,即使他们加班加点,你总觉得他们没有用心在工作上。
专家与伪专家
这里的专家,指的是“通晓100种恋爱方法,却没有牵过一个女人的手”的人。
新人往往容易被专家迷惑,因为他们能够讲出一大通理论,让你觉得景仰。但是在公司里,专家并不是真正最受欢迎的人。因为理论不等于产出。
大公司是专家的聚集地。
另外,每一个人都有成为专家的冲动。所以我们经常看到伪专家。
伪专家的本质,是不了解任何一种恋爱方法,却能说出100种恋爱方法。
恋爱方面的伪专家,典型的语句是:
“男人都这样”。
职场上的伪专家,典型的语句是:
“这不可能”。
不要被他们给吓倒。
高手
高手的关键词是搞定。
政治高手能够搞定权利,销售高手能搞定客户,技术高手能搞定电脑,投资高手能搞定钱。
高手与专家最大的区别在于绩效。
高手的风格是:3分钟赢得面试。
专家的风格是:面试的101个技巧。
高手是公司里面吃香的人。
知道多少不是关键,你能搞定才是关键。
大师
大师能够教导别人成为高手。
他们可能是公司的经理,可能是部门的员工,可能是培训师。
但大多数时候,一家公司也可能没有一个这样的人选。
你需要放眼更广,从整个行业里去寻找这样的人。从历史中去寻找。
很多人在职场上努力,却没有多少收获。
他们在和新手学习、在和熟练工学习、在和专家学习。
但能给你最大改变的,是向高手和大师学习。
你学习到的人的高度,往往决定了你的高度。
所以,首先,识别你周围的人。
打开你的Word文档,画出一张两栏表,左栏是5个类别,右栏写上你的团队、你的公司、你所认识的人,他们都是哪一类?