跟大家说一下几种定投的方法。
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第一种是定期定额的定投
定期定额的定投方式，是最常见的一种定投，比如说「每个月1号买1000元」，就是这种。
▼优点
这种方式的优点是简单方便。
▼缺点
但缺点是货币会贬值，所以长期看这种定投方式买到的基金会越来越少。
比如说90年代每个月定投100元就算多的了，但到了现在100元就太少了。所以这种定投的金额只能是短期的，每隔一段时间要自己上调定投的金额。
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第二种是按工资百分比的定投。
也是很常见的一种，国家采用的也是这种方式，例如上班族投资五险一金就是按照这种方法，每个月把工资中一定比例的金额定投到五险一金上。
我们的工资是抗通货膨胀的，所以这种按工资百分比的定投方式是挺科学有效的。
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第三种是越跌越买的定投方法。
也就是基金越是下跌，投资价值就越大，应该定投的时候买入越多。因为指数基金长期上涨，这样未来可以获得更好的收益。
我们介绍的「定期不定额定投」，就是采用类似的原理。
首先基于价格与价值的关系，在价格低于价值，也就是低估的时候进行定投，这样可以获得更好的收益。
进而越是低估，定投的时候买入越多，进一步提升收益。
比如说看市盈率等估值，市盈率越低，定投的时候买入越多。
▼优点
这也是我们提倡的定投方式，一方面买的便宜，长期收益更好。另一方面在低估值定投也大大降低了波动，更容易坚持。
▼缺点
不过这种方式的缺点是需要我们学习并掌握基金的投资价值。有一定的学习门槛。但只要通过一定程度的学习和实践，上手之后定投的效果不错。
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第四种是价值平均策略定投法。
这也是挺出名的一类定投策略。这种方式给账户的基金市值设定一个成长路径。
比如说：「我的基金账户，每个月会定投，同时保证基金账户每个月市值上涨1%。」
例如基金账户里这个月有10万元。那下个月的基金账户里就要有101000元，下下个月就要有102010元。以此类推。
如果因为基金下跌而达不到这个预先设定的市值，就需要自己往里面补一笔资金；
如果因为指数基金大涨而超出了预先设定的市值，就需要自己卖出一部分基金把市值降下来。
▼优点
这种定投方法也是非常不错的，它的好处是「自带卖出策略」。在牛市大涨的时候会自动的高估卖出；在熊市大跌的时候会自动的买入。
而且它还自带成长路径，很适合构建「到某某年几月份我要支出多少钱」这样的长期投资计划。
▼缺点
不过这种方式的缺点是遇到股市大跌的时候，需要在很短时间里拿出一大笔钱来补仓。
比如说投入了100万，下个月要到101万。但是短期里股市出现了30％的下跌，下个月要补到101万，就需要一次性拿出31万，这对很多人来说并不太现实。
所以价值平均策略定投方法用的人不太多。
现实世界中用这种方法定投的时候，往往是设定一个最大的每次补仓额度，比如说需要补1万元以上的时候，就最多只补1万元了。
我们使用哪种方式
从实际操作的角度，我们用的是第三种定投方式，也就是根据估值来，估值越低，定投买入越多。
这样，每期定投的金额相对是可控的，越低估买入越多，执行起来也容易。
价值平均策略也是很有效的策略，但是对资金压力比第三种还要高一些，也不好预测下一期定投需要准备好多少钱。能做到的朋友会比较少，可行性比较差。
不过，不管是哪一种定投方法，我们进行投资的前提都是：对应的基金是值得投资的，也就是选择低估的基金开始定投。
巧妇难为无米之炊，对应的基金长期收益不好，那再好的定投方法也难以得到收益。
