“一周工作12小时，工作内容是喂鱼、游泳、潜水、划船等。每周写博客、上传视频、接受媒体采访，向全球宣传大堡礁。工资是半年15万澳元（约人民币65万元），拥有带3个卧室和独立游泳池的住宅，还可以携带自己的家人或朋友到岛上一同生活。”想必这就是大家梦寐以求的最好的工作吧！

上述工作就是经典营销案例“世界上最好的工作-大堡礁护岛员！”的招聘详情。在2009年经济大萧条期间，澳大利亚昆士兰旅游局为了宣传大碉堡，推动当地旅游经济的发展，通过这则招聘启事，在短短几天网站就吸引了超过30万的访问，通过持续了半个月的选拔，用170万澳元的投入换取了了价值1.1亿澳元(人民币约5.26亿)的公关价值收入。

这个策划取得成功的主要原因是利用了“势、时、术”的金三角原则，其中很大程度的成功得益于它顺应了人们“工作轻松，回报丰厚”的心理渴求。那么，什么是最好的工作？钱多、事少、离家近，与美女帅哥为伴？

大多数人对好工作的理解是：一不影响生活作息，二不影响家庭团聚，三能养家糊口。――这要求高吗？当然高了，试问有几份工作能做到“不影响生活作息”？

世界级领先的全球管理咨询公司麦肯锡公司自1926年成立至今的92发展历程中，通过有效的知识管理和卓越的学习机制，培育公司的核心竞争力，与时俱进，在压力和挑战面前立于不败之地。其中很重要的一条就是不支持长时间工作，这是麦肯锡在1929年的美国经济大萧条期间，通过亲身经历后总结出的工作法则，即长时间工作不是好事情！

既然长时间工作不是好事情，那么怎样才可以避免它的发生呢？结合最近看的《麦肯锡工作法》和身边同事的工作经历，笔者整理出了成功人士必备的非常重要又具有实践性的5个习惯，你若想加薪不加班，那么这几个习惯你值得拥有：

1、 合理安排工作顺序

“小丁早晨起床后要做6件事：叠被3分钟，刷牙洗脸4分钟，烧开水10分钟，吃早饭8分钟，冲牛奶1分钟，整理书包2分钟，请你安排一下，小丁需要用多长时间来完成这几件事情？”相信每个人在小学的时候都有遇到过这类题目，那么你记得自己当时的答案吗？今天再做一遍，你的答案又是多少呢？

其实这道题的答案因人而异，因为每个人的做事效率以及做事顺序都不同。这道题的最终目的也是为了告诉大家合理安排工作顺序可以提高效率的道理。如果我们只是把自己困在忙碌的怪圈中，不仅会耗费大量的时间和精力，而且很难提高工作效率，只有当你抽身出来，纵观自己的全部工作任务，再结合评估了解自己当下内驱力和综合能力的状态，清晰地了解自己真正的优势和需要进一步发展的领域，结合专家建议及时调整，合理的安排一些可以同时进行的工作，如此一来，才能达到事半功倍的效果。

2、 用辩证的思维看事情

多数的工作就是解决问题，解决问题的前提在于提出问题，在国际著名记者与主播的弗兰克·赛思诺所著的《提问的力量》一书中就提到“一个好的问题已经解决了问题的一半。” 问题能够帮助我们打破障碍，发现秘密，解决谜题，想象新的做事方式，争取他人的支持，引导我们解决问题。但是很少人知道如何系统有效的提问。

帕斯卡尔说“人是一根能思想的苇草”，是因为人的大脑有逻辑和推理能力，不同的人会有不同的眼界和想法，允许其他人批评你也是自我进步的一种方式，经不起他人质疑的想法也不值得拥有。我们相信，每个人都具有无限的潜能，关键是要如何精准的发现优势、发展能力、发挥才能。为了共识，你可以理性的同自己和他人争论，可以使用苏格拉底的方式，学会辩证的看待问题，没有比思辨更好的学习方式了。

3、 及时与领导同事沟通

“沟通从心开始” 是中国移动的一句经典广告词,它道破了沟通的重要性及用心沟通的意义。人与人之间最宝贵的是真诚、信任和尊重，其桥梁是沟通。

当你接到上司安排的工作，首先，你必须及时和上司确认这份工作的期限、工作的意图和方向性、要求的品质，以保证接下来的实施方向准确无误。

其次，在团队合作不可或缺的今天，企业是以组织持续的高业绩为最终目的，激发良好的团队状态是打造卓越团队的基础，团队状态的改变，关键是团队领导人。你想做出漂亮的业绩就必须及时和领导沟通，通过商讨，再结合同事的观点，制定出高效可行的方案，继而与同事一同打造卓越团队，创造卓越绩效。

4、 积极的寻找良师益友

孔子说过:"三人行，必有我师焉；择其善者而从之，其不善者而改之." 说明追求个人成长、积极寻求变化、注重成就实现的人到处都能找到值得自己学习的人。怎样才能更有效地完成工作？怎样才能提高工作的质量？怎样才能对自己前进的方向坚信不疑？

答案是良师益友。寻找良师益友的三个条件：不人云亦云、直觉敏锐、专业性强的人。谦虚而且值得信赖的人是良师益友的最佳人选。当个体能在工作中体现对他人、对社会的自我价值，能够帮助他人取得成功，或者能为社会做出贡献，这对他人和个体都是双赢的。

5、 留5分钟进行自我反思

在反省的重要性上，有曾夫子所说的：「吾日三省吾身，为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？」虽然听起来简单，但是做起来却不甚容易。有多少人会时常反问自己：「我这么说对吗？我这么做正确吗？我是不是也有不对的地方？」

自我反思的前提是自我了解，只有清晰的知道自己最关心的问题是什么？自己的优劣势是什么？为什么自己最近心情浮躁？ 要想准确获知自己的当下状态，你需要对自我进行评估，通过动态的评估和分析，你会发现自己的优势和需要进一步完善的地方，改进不足，不断完善和提升自身的经验和能力，并且找到自己最能发挥潜能的工作环境，提高工作的投入度和满意度。

这个世界上没有完美的人，不要觉得自己永远都是对的，很多事情站在不同的角度去看，是没有一个标准答案的，凡事反求诸己，才不会做时间的奴隶，才不会羡慕别人。

要想拥有最好的工作就要不断成长，寻求挑战与创新，在不断的突破中找到最适合自己的位置，发挥自身的优势和才能，充分实现自身价值，获得成就感，或取得成功。也让自己的内心拥有更宽广的世界。