随着最后一位战友的进群，007-27班于7月18号正式成立。成立之后的首要任务就是选出第一任值月生，由于我们007是去中心化的，因此我在班级群内进行了广播，任何有意愿想成为007-27班第一任值月生的都可以携带一份值月计划找我报名。
各位战友，27班人马集合完毕！
一、还没有改群名称的，务必于今日改完。格式如下：
程君|007-编号|践行者
二、申请值月生的战友，明天是报名截止日，申请时请附上值月计划一份。
三、本月21日将进行开班仪式，具体怎么搞由值月生说了算。
四、21日不用发作业雨，但是需要每人准备一个自我介绍！
五、27班第一次作业雨准备于28日正式开始，期待第一届值月生的精彩出场。有想法的，不要等待了，赶紧行动哦！
广播发出之后，经过1天的时间，分别有四名战友和我报了名。分别是：
007-2001 龙昭 （附值月计划）
007-2000 刘冰杰 （附值月计划）
007-1989 马小格 （附值月计划）
马小格2017.07.19
我是马思秦，我申请27班第一任值月生。
在人生第三个七年初始，我和一批热爱读书的同学一起和校图书馆创建了“知新”读书社。我取自“温故而知新”。我们坚持早读、创办图书分享会、举办读书分享活动、朗诵、捐书等等活动。
在外企工作的三四年里，我有过自己招聘、培训、管理团队的些许经验。很多理念上是与007的理念价值观是大同小异的。
即将进入人生第四个七年的我，这个七年的主题是“成熟”，在这个七年的初始，我结识了007，从开始的美丽的误会，到被这个组织开放式的管理模式吸引，正式加入到007。希望在未来跟007的27班的你一起成长。
27班第一月值月目标：
1、顺利举行开班仪式，持续收集77位007er的信息
2、制定相对完善的值月制度，确保27班首月基础工作顺利组建，后面七年可以持续迭代
3、当月值月结束，及时跟志愿者们和小伙伴们做好当月的总结以及交接工作
关于开班仪式
目标：为了每一个27班的007er可以互相熟悉，并简单了解。并持续手机007小伙伴们的相关资料
方式：一人一个照片/语音/视频+一句话，并完善群资料卡片，包括性别以及生日
关于基础工作的建立
一、值月小组前期组建以及准备工作
1、志愿者的招募
人数：6人（分组目标为7组，值月生负责一组）
志愿者人选：积极主动愿意承担志愿者工作的小伙伴并清晰志愿者的职责
完成时间：7月21日
2、作业雨小组建立
作业雨小组：7组，每组10人，10名队员，重新编号，两两配对成为互助小组，协同监督并帮助组员及时完成作业，并互相评论
志愿者在作业雨小组群引导所有组员完成
3、值月小组群建立
值月生要确保所有小伙伴们都清楚作业的要求，以及交作业的时间和惩罚制度（非常重要）
1名值月生+6名志愿者在作业雨后一天内将组员作业以及互评第一时间进行统计并总结，将总结报告发给组员
二、值月小组活动计划
个人建议可以大家自由发挥，不足的地方及时优化并调整。例如早起打卡，愿意的小伙伴可以先做，然后用自己的行动去影响其他还没有开始行动的小伙伴，因为大家知道是好的东西，都会愿意慢慢做起来。
个人认为本月的重点不在于做值月活动,原因如下：
1、新班级刚刚组建，辅助班长以及班长都有各自班级的活动以及工作要完成。值月生以及志愿者都是新人，首月也需要时间去了解组员以及真正把适合27班的班级基础工作建立好才是首要任务。以方便后面7年的小伙伴们持续迭代。
2、新班级组建旨在建立基本制度，并清晰的让每一位成员正确理解并可以真正帮助每一位完成迭代；看了很多班级在简书分享的活动，很多都有时间把控的问题，个人建议活动的组建可以安排在大家逐渐熟悉并且慢慢产生信任感后再组建会有更好的效果。
对于班级的首月，我的期望是，每个互助的小组都可以关心到自己的战友。并及时给到志愿者和值月生反馈。特别是有困难的小伙伴我们需要集合大家的力量一起帮助他。真的做到用心去为大家服务，在这个过程中，不光值月生和志愿者被锻炼到，也希望每一位践行者也能感受到自己是这个集体的一份子，是有发言权的。用心去加强班级小伙伴们之间的连接。为后面的持续迭代打下坚实的基础。
写在最后，在我决心做值月生的时间到写完这份计划非常短，18号中午班长鼓励我申请值月生后，我晚上回家认真的点击了勾搭班长和翻阅了简书以及公众号里所有关于值月生以及志愿者的分享文章，收货很多，看到了每一位做值月生小伙伴们的成长。正是这样的基础下我决定这份计划书就是要简单是最好的，首月的三个目标写在最前面。用心做一些小迭代，例如生日派。我在决定做值月生之前就用表格记录好了我们班级所有27个人的编号以及姓名，包括已经更新在群名片里的信息。特别是生日这一块，可能是我们容易忽略的，7月20号也就是明天是丁萍的生日，来自南京的她在开班前发言很是积极，希望在明天的时候可以给她生日的祝福！
现在是清晨5:00，一会还要赶早班飞机出差，无论选不选的上值月生，我都很开心加入这个团队,跟大家一起迭代。
007-2037 杨舒喻 （附值月计划）
1、自我介绍增加一个分享技能环节。
自己的职业和专长，技能及所在城市，并添加到备注。
我们可以设置一项“价值分”的考核。既然我们都是希望成为有用的人而相聚在这里，那么“价值分”可以很好的体现个人对团队的付出和价值。赚价值分可以很好的鼓励大家去付出，提高自己的个人能力和存在感。
此分值可做7年的积累，备注在个人的名片上，班长留底做数值记录。
赚取方法：
活动一
自己向值月生申请某技能或专长演讲输出分享给大家，或者向值月生申请某专题的学习，由班干部审核通过后在群里统计听众人数（人数超过30人就可展开）并召集演讲者或者演讲小组共同完成，可以有PPT形式，主讲辅讲合作形式输出。演讲后由听众按照自己的收获给予回馈分值（0到10分），由值月生统计分值，计入个人或小组每个人的“价值分”
此活动亦可做为热点话题的讨论会进行。
（增加队员的凝聚力和多方位思维敏捷度）
活动二
不定期可申请线下交流会。
同城交流会：向值月生申请，统计同城参与人数，并召集会务组来安排整场交流会的流程，活动费用收集与支出，选址，主持，活动内容和主题等等，当然会后也会由参与人员给我们的会务组分别给予“价值分”。
年度聚会：由大家来推荐选出最有特色和文化的城市来聚会。拉票讨论的过程也是大家熟悉了解每个城市的好机会，因为战友们都会亲戚所有来展现他的故乡。然后选出会务组来安排整场活动，同上。
在收到这四份值月计划时，我是非常开心的，毕竟我们的战友都是经过考虑的，而且付出了行动，这比什么都重要。但是仅仅从这四份值月计划，我也不敢贸然决定，于是在和我的班长（6班长江梦柳）商量之后，我觉得出5到压力测试题，来看一下大家的反应：
27班第一任值月生共有四名战友申请，现在需要你们回答以下几个问题：
1、如果没有成为本次值月生，你会感到非常沮丧吗？会不会影响到你在007的践行？
2、如果没有成为值月生，你是否愿意转为志愿者，去帮助值月生完成本月值月小组的工作？从而为下一个月做值月生而准备？
3、如果你成为值月生，但是在值月期间你的各种要求和想法，没有得到很好的贯彻，或者遇到了非常大的阻力，你是否还会坚持下去？不会的话你会怎么做？会的话你会怎么做？
4、你是值月生，但是发现在作业雨期间，有一些战友不能完成你所安排的事项，比如，没有点评上下楼，或者只是自己发了作业但是没有发往小组群，你会怎么办？
5、当在你值月期间，发现个别战友没有交作业，也没有发红包，你准备怎么做？
各位战友，请认真回答以上几个问题，007是开放的组织，请不要介意我采用了问答的形式，因为四位申请者都太优秀了，我需要进一步的了解大家，回答完之后，及时发给我！越早越好
哈哈，紧接着，我就陆续收到了战友们的回复
007-2001 龙昭 （附压力测试）
1、如果没有成为本次值月生，你会感到非常沮丧吗？会不会影响到你在007的践行？
我不会感到沮丧，也不会影响到我的践行
2、如果没有成为值月生，你是否愿意转为志愿者，去帮助值月生完成本月值月小组的工作？从而为下一个月做值月生而准备？
愿意啊
3、如果你成为值月生，但是在值月期间你的各种要求和想法，没有得到很好的贯彻，或者遇到了非常大的阻力，你是否还会坚持下去？不会的话你会怎么做？会的话你会怎么做？
会坚持下去啊，我申请成为值月生又不是为了要大家一定要按照我的想法做，目的是为了让自己话更多的心思投入到其中，逼自己成长
4、你是值月生，但是发现在作业雨期间，有一些战友不能完成你所安排的事项，比如，没有点评上下楼，或者只是自己发了作业但是没有发往小组群，你会怎么办？
自己耐心点多提醒，实在不行就打电话沟通
5、当在你值月期间，发现个别战友没有交作业，也没有发红包，你准备怎么做？
先沟通了解情况，鼓励他们跟上队伍，一共给三次机会，如果三次都不交作业，直接告诉他可以退群了，毕竟我们是一个践行群，实在不愿意在上面花费注意力的战友，我也留不住他。
007-2000 刘冰杰 （附压力测试）
007-1989 马小格 （附压力测试）
27班第一任值月生共有四名战友申请，现在需要你们回答以下几个问题：
1、如果没有成为本次值月生，你会感到非常沮丧吗？会不会影响到你在007的践行？
--会有一点点，因为自己努力的去思考了，也尽力争取了。没用选上难免有些沮丧，这个沮丧不是负面情绪，是正常的心情反映而已。对于我自己来说如果不会，或许是我自己并无所谓当不当值月生，正是因为深入思考过才有期待，虽然自己可能做的还不够完善。但是成熟的人是可以控制自己的情绪，转化为强大的动力继续沉淀自己。
2、如果没有成为值月生，你是否愿意转为志愿者，去帮助值月生完成本月值月小组的工作？从而为下一个月做值月生而准备？
--我愿意争取做志愿者、如果值月生选择我的话。不做值月生不会影响我对007和我们27班的热情。我依然会做我自己，然后争取成为志愿者，协助值月生，跟他好好学习经验。争取后面的值月生机会。很多时候当你真的有动力做一些事情的时候不在乎你是不是在什么位置、我觉得是对集体有帮助的我会先尝试，可能不是值月生不能直接做决定，哪怕是践行者也可以给到自己的好方法的建议。毕竟一个人的思维有限，集体的力量是无穷的。
3、如果你成为值月生，但是在值月期间你的各种要求和想法，没有得到很好的贯彻，或者遇到了非常大的阻力，你是否还会坚持下去？不会的话你会怎么做？会的话你会怎么做？
--自己的想法没用的到贯彻，并且有很大的阻力，这个我需要自我反省，是不是我的计划不合理，没有设身处地的为大多数志愿者和践行者考虑。我会自我反思后，去积极的跟不配合的小伙伴沟通，了解实际情况，并第一时间听取他们的想法和意见、同时和值月小组成员一起讨论现状并反馈大家的想法，最后一起给到优化的解决方案。当然，任何方案不可能完美，一定是有人妥协，每个人都有自己的想法，但是只要我们值月小组将计划最终确认，践行者们没有反对意见，我会坚决执行。中途出现状况我们随时保持高效的沟通流程，必要的时候进行调整方案。
所以我的答案没有办法直接回答会坚持还是不会坚持。
坚持的前提：我们大家达成共识，先执行。有问题随时保持沟通。
不坚持的前提：确实有建设性的建议，我在积极沟通后的前提下反思现状，不影响大家正常进度的基础下做小的迭代。
4、你是值月生，但是发现在作业雨期间，有一些战友不能完成你所安排的事项，比如，没有点评上下楼，或者只是自己发了作业但是没有发往小组群，你会怎么办？
--我会先了解实际情况，跟当事人沟通。是否了解作业雨的具体规则。可能是我们作为值月小组觉得自己沟通清楚了，但是每个人的理解和认知都是不一样的。所以在其他小伙伴那里不一定是清楚的。我先从自身找原因。如果他是清楚的，再了解他的情况，是为什么没做？觉得没有意义还是只是忘记、不同情况不同处理方式，不同的人也不一样。总体来说我会了解实际情况后针对性帮助他，让他互助的小伙伴也了解他的情况。这样他们在践行的时候会更默契，也可以促进对方和自己的成长。对别人负责任也对自己负责。
5、当在你值月期间，发现个别战友没有交作业，也没有发红包，你准备怎么做？
--跟这位战友沟通了解原因。并鼓励他继续坚持，如果有困难，我会寻找资源并想办法大家一起帮助他。例如是不是时间问题、或者没用素材等都是可以解决的。对于红包，我个人不会强求，但是会把规则再次告知他了解。大多都是成年人，红包也只是一个形式，其实修行都在自身，如果他实在无心坚持成长我个人选择尊重并不强求。因为心不在了反而会影响跟他搭档的小伙伴的践行。
总的来说：问题其实大多是人的关系，保持更大家的良好沟通非常重要。有了有效沟通，了解每个人的需求，在不同人的需求中找到共同目标，有了共同目标其他的不同是不会直接影响到我们的执行。我们要接纳不同的人，不同的想法，以及每个人不同的习惯和方式。
007-2037 杨舒喻 （附压力测试）
1、如果没有成为本次值月生，你会感到非常沮丧吗？会不会影响到你在007的践行？
不会沮丧，说明我的战友都很优秀，就更值得我学习了。这不会影响我的践行。
2、如果没有成为值月生，你是否愿意转为志愿者，去帮助值月生完成本月值月小组的工作？从而为下一个月做值月生而准备？
我愿意专为志愿者，帮着值月者去完成工作，一边学习一边准备，争取下个月做得更好。
3、如果你成为值月生，但是在值月期间你的各种要求和想法，没有得到很好的贯彻，或者遇到了非常大的阻力，你是否还会坚持下去？不会的话你会怎么做？会的话你会怎么做？
如果是能帮助到大家的事情，困难一点我也愿意坚持，多问问其他成员的意见和想法，借助众人的力量去突破。如果是我的方案被证明没有意义，我也会吸取大家的意见，修正出一套更好的方案。
4、你是值月生，但是发现在作业雨期间，有一些战友不能完成你所安排的事项，比如，没有点评上下楼，或者只是自己发了作业但是没有发往小组群，你会怎么办？
我会私信去提醒他们，重复提醒，让他们意识到他的重要性。
5、当在你值月期间，发现个别战友没有交作业，也没有发红包，你准备怎么做？
在我多次提醒后仍然没有交作业的，我会先私信跟她谈，对于红包严格执行，没有发的说明他既没有自我约束感，也没有信誉感，我觉得不适合留在007。
经过第二轮，我觉得我稍微又多了一些了解，于是，我基于以下几个原则来考虑：
1、值月计划的内容：值月的理解与思考、节奏的把控、关注的焦点；
2、压力测试的内容：面对沟通困难的选择、面对阻力时的态度；
27班的战友们都非常棒，我觉得身在这个班级，做班长是非常大的荣幸，第一次选值月生，我的压力也很大，既害怕四选一会打击到没有成功的战友，又害怕选出一个坚持不下去的怎么办？但是想法归想法，还是要依靠事实说话。于是，遵从我的内心，我选择了：
007-1989 马小格。
她就是007-27班第一任值月生，我很期待她！让我们拭目以待吧！
