近期读过的六本书，一并和大家分享下所思所想。
一、《罗辑思维：我懂你的知识焦虑》
评价星级：两星
这本书我是冲着书名和罗振宇才看的，有个朋友推荐我关注了罗辑思维的公众号，感觉每天六十秒很爽，于是就感觉自己没有焦虑了。
看了这本书后，我的知识焦虑有增无减，因为我突然意识到了一个问题，我们的知识存在焦虑的问题吗？好像没有什么知识焦虑，这个词就是个人为造出来的名称。
罗振宇是个媒体人，他搞的是传播，他不是学者，不是做学问的，是个商人而已，他最擅长做的是伤人，至少我就有点受伤。这个世界的可怕在于我们把主持人当做学者，把演员当做专家，殊不知他们最擅长的就是表演，说白了就是装，我们太容易被人欺骗了，根本原因是我们自己的脑袋空空，没有能力来分辨，那就只能是人云亦云。
不过能分辨能思考而不是直接接受，这点我算是做到了，我每天都会看一下罗辑思维，不是为了接受观点，而是想看看那些自己可以有不同的角度，不同的思考，在这个过程中，我就得到了锻炼和提高。
因此，我没有打一分，可以看看是我想说的，看看就好了不要太当真，罗辑思维其实没有什么逻辑，他的逻辑是商业逻辑，仅此而已。
本来没有事，庸人自扰之。
二、《刻意学习》
评价星级：三星
《刻意学习》这本书对于触动比较大的一本书，他在我绝望的时候给我带来了希望，这倒不是说这本书有多好，而是说书里面的一些观点对我起到了作用，让我在迷茫时找到了努力的方向和现实的参考。
这本书的核心内容在我看来就有两个，第一个是持续行动，第二个是如何持续行动。持续行动说起来容易，做起来难，因此我重点关注的是如何持续行动，因为没有行动没方法论，只有理论那就是鸡汤文了。
这里作者提到了1000天理论，核心就是坚持不断的输入输出，所谓输入就是不断的通1过各种方式汲取知识，所谓输出就是通过写作、演讲、工作等方式来致用。
我想到的是社会阶级固化的问题，很多人在强调阶级固化，而我认为不是阶级固化，固化的是人的思维方式和人类行动的模式。我们不主动改变就无法获得自由，不管是时间还是金钱。没有持续不断的行动，就算机会出现在你的面前你还是会失去，因为你不认为那是机会，你没有识别机会的能力，因为很多机会在大多数人眼里就是危险和不靠谱的代名词。
我在持续行动，不是喜欢阅读，而是因阅读而喜欢阅读，尽管前路漫漫，无人同行，但是这就是自己的一个人的修行，刻意学习，改变自己。
刻意学习，持续行动。
三、《你从未真正拼过：选择比努力更重要，少走弯路才是最快的捷径》
评价星级：二星
《你从未真正拼过：选择比努力更重要，少走弯路才是最快的捷径》这本书的观点我并不完全赞同，有些内容我还反对，可能是我太狭隘了吧。
本书分为了八个部分内容，其中第一章说毕业五年决定了你职场的高度，我不完全赞同，因为我已经在职场打拼了十几年了，可以说我的高度已经定了，但我认为每个人认知的能力不同，学习的速度不同，就决定了他们发展的路径不尽相同，时间不是唯一衡量的标准，衡量的标准应该是看他认知所处的阶段；第二章说明了不要自己太舒服，太舒服了才是最大的危机；第三章聪明人用的都是笨功夫，能力是一点一点培养的，没有捷径只有不懈的努力；第四章忍得住委屈，专注于做事，管理好自己的情绪；第五章价值的含义？什么是价值？这是个问题，价值更多的是对自己的认知而非他人；第六章说了高效能人士，高效能人士都是和时间做朋友的人，这就是真相；第七章说了职场的规定动作，什么是规定动作，就是该做什么不该做什么，其实核心是情商问题；第八章说了创业的问题，其实人人都是创业者，关键看大家对于创业的理解是什么。
弯路没办法不走可以少走，选择好努力的方向并持续行动就够了，拼搏是自己的事，别人帮不了你。可以看看不用细读只需快速阅读即可。
标题太长，内容太短。
四、《精进：如何成为一个厉害的人》
评价星级：两星
《精进：如何成为一个厉害的人》，作者采铜，这本书的标题很吸引人，如何成为一个厉害的人是很多人关注的话题，核心思想是要自己超出常人，厉害是别人对自己的评价而非自己的自我认同。
本书有七个关键字，分别是时间、选择、行动、学习、思考、努力、成功。
时间对每一个人是平等的你对待时间的态度决定了你的高度；选择我们每天都面临选择，选择没有对与错，只有选与不选的差别，关键是要做出选择；行动，不能进步成长的原因很多是因为没有立刻行动，并持续行造成的；学习是一种习惯而不是能力，学习需要方法更需要坚持；思考才能将知识体系化、具体化进而形成自己独特的能力解决现实的问题，让自己变得靠谱；努力，努力是有选择有方向有目标的，努力就是在特定的目标上精准发力；成功，成功是个体化的努力，群体化的认同，不可复制他具有独立性和独特性，对于所有人仅有借鉴性和参考性，而没有指导性。
用了一小时二十分钟阅读完全文，上面就是我看到的，想到的，分享给大家。
厉不厉害不重要，重要的是认知。
五、《别输在不会表达上》
评价星级：两星
《别输在不会表达上》这本书我是用了很快的时间就浏览完了的，看了之后我的感受是说的全对，其实书名可以改为别输在不会沟通上可能更好一些，我这个人就不太会和人沟通，因此才会选择看本书来提升一下自己的表达能力。
显然结果我是不太满意的，因为本书的一个特点是上来就把方法说出来了，把例子讲出来了，把要点归纳出来了，颇有点头痛医头脚痛医脚的雷厉风行的作风。
但是纵观全文，我看到的全是战术层面的分析，没有看到战略层面的高度，没有看到对于表达能力差真正深入的分析，这点是比较遗憾的。
我个人认为不会表达或者不会沟通的根本原因有两个，第一个是不会做换位思考，不能用对方的视角考虑问题，就不能让对方接受，想明白和说清楚是两回事。第二个就是在表达时要有基本的逻辑，你的话可以不用太注重敬语和修辞，但必须有好的逻辑，能简单直接的把事情说明白，把问题提清楚，这个是能力问题，不是方法问题就算你用再多的方法也不能解决你没有逻辑的问题，这个必须要通过不断的总结和思考才能提升。
但很遗憾的是我在本书中没有找到这方面的思考和提点，我是比较失望的。书中的方法可以解决一些简单特定的问题，但是不能从根本上提高表达的能力，对我个人来讲，帮助不大。
六、《麦肯锡极简工作法》
评价星级：二星
《麦肯锡极简工作法》标题很吸引人，开始认为会有很多干活和收获，但是翻开本书后，阅读的速度越来越快，因为我在标题里看到的的极简这两个字不知道在哪里，本书中提到了很多方法，但是不成体系，举了很多例子，但结构零散。用了大概一个多小时的时间完成了一遍泛读，但已经没有去精度或重点阅读的兴趣了。
金字塔原理、树状图、时间管理、空雨伞思考框架、工作的优先级、电梯法则，描述问题的原则，道理说了不少，例子也举了很多，但是没有和极简工作法之间建立逻辑关系。
我读这本书的目的就是要看什么是极简工作法，但是我看到的是复杂工作法，和极简没有什么关系，当然也可能是我没有明白大道至简的道理吧。
对我这个愚钝的人来讲，看完了的总体感觉是收获不大，差强人意。
一个人的历史，一家之言。
