“钱不是万能的，但是没钱却是万万不能的”，这个是对于金钱最好的诠释，在这个机会满天飞的社会，到处都是赚钱的机会，就看你如何把握，我们不去扯那一些牛人如何如何，那今天就来说说怎么样才能让我们这些普通人将自己的工作状态调整好，早点能够加薪升职吧！
每个人的时间都是一样的，但是每个人的效率都是不一样的，有的是高效，有的是低率，我们大家一般工作时间都是八小时，那么请自检一下自身，你每天真正用来工作的时间有没有超过五个小时，如果有，你没有升职，就请看看工作的质量，很多时候，我们都是在低质量的假忙，就是忙了很久，但是都是空忙，真正做好的事情没有几件。
如果才能达到高效呢？强烈建议大家去看：被《时代周刊》称为“人类潜能的导师”，他的思想成就与卡耐基、德鲁克、杰克·韦尔奇并肩比齐的史蒂芬·柯维所著的：《高效能人士的七个习惯》。
今天为大家分享其中的三个习惯：积极主动，以终为始，和要事第一
积极主动：
我们在做事情的时候，一定要是积极主动的，在带新人的时候，我就特别的希望他们能主动的学习，而不是被动的，如果遇上不太懂的地方，就及时的问我或者其他的老员工，而不是傻傻的坐那里，还有当你工作正式上手后，一定要去了解如何才能做得更好才行。
以终为始：
我们要知道自己的目标，比如：你打电话给客户的目标是什么，是为了要联系这个客户，做一个回访，做回访的目标是什么，是了解客人使用产品的感觉是什么？有什么反馈，收集这些反馈的目标是什么：好用就告诉他有活动下次通知他，不好用就问他哪里不好，我们好做一些调整，那么做这些的目标是什么，“业绩”，对打电话，接待客户等等，都是为了我们的业绩的这个目标，不要说什么不太喜欢打电话啦，而为了为“业绩”这样子的目标去服务回访，是不是就会更主动了。
要事第一：
很多人都不知道自己一天的时间到底是怎么迷糊的过的，虽然一整天都在忙，但是却发现重要的事情永远都没有做完，这个究竟是为什么呢？因为我们没有分清楚轻重缓急。
事情分成：紧急但不重要的事、重要但不紧急的事、既不重要又不紧急的事和重要又紧急的事。我们可以列成时间管理四象限法则，就是划十字，然后按这种情况分别列入相应的方框中，然后按重量紧急事情先做，紧急不重要排后做，完成前面两项，在做重要不紧急的事，抽出我们的碎片时间来做不重要不紧急的事。
如果更好的完成这些呢？我们需要先知道自己现在处的职位是什么，比如我是一名销售，那么我的目标是为了业绩，那为了要达成这些业绩，我们需要做一些计划，拜访近期没有下单的老客户，根据他们的情况为他们做一些政策，将他们拉回来，对接新客户，根据他们的需要帮他们配货，配货后好好的做好跟进服务，以便他们二次回单，做完这些，还需要将根据今天的情况来调整一下明天的工作内容，同时我们还要注意一点：效率，和爽快的客人简短的交谈，磨机的客人先表明自己的立场(能少早就少了，确实是没有办法少，要不您多订一点，我去为您申请)
那么今天分享的这三点你GET到了吗？
