先说一下我的经历~~大学毕业后去了一家银行做CSR，虽然枯燥绩效压力大，但也能从中学到很多，比如每次流程变更我都会思考为什么这样改？这样改的后果是什么？渐渐地，我也学会了制定流程。每个月积分卡排名靠前再加上工作时间长，混得还不错。可我知道这不是我想的，但我想要什么当时的我不知道。

在银行工作的第四年，身边的同事谈论的话题都是买房生娃之类的，就连刚毕业进公司的小鲜肉，话题都是钱房等等。我告诉自己再不离开就会变得和他们一样，安于现状，不想改变。狠了狠心，瞒住家里人把工作辞了。（至此，在后面的两年内每次见到长辈，都会被他们批，说我多么多么冲动把那么好的工作辞了。银行，福利待遇好，你们懂得。不多说了。）

工作是辞了，可我还是不知道自己想要什么。好在辞职是有预谋的，存了大半年的钱，在辞职后的第一个月一个人跑去了大理。窝在大理，每天都在想我想要什么，我后面的路要怎么走。这似乎是个很难很难想通的事情。也就是在那段时间，我的文笔有了很好的提升。功不唐捐。

从大理回来后，找工作处在一个盲目没有目标的状态。海量投简历，对我感兴趣的几乎都是创业型公司。实体行业、互联网行业、培训行业......或许因为这段找工作的经历，我对创业型公司无比有兴趣。but，问题又来了，我该选择哪个行业？

如果说第一份工作是我稀里糊涂选择的，那么从文艺不靠谱女青年回归正常女青年后，我开始理性去思考我适合哪个行业？我该从哪个点进入这个行业？

恰巧这个时候，在豆瓣上认识了一个P2P圈内的意见领袖，或许是我在银行从业的经历吸引了他也或许是我在大理那段代入感极强的文字吸引他，总之，我后面去了他和另外两个合伙开的公司，一家互联网金融公司。我是第六名员工。后面的剧情很狗血，和话题无关，暂时略过。

加入这个团队的时候，很有激情，对自己第一个创业项目投入了很多精力和心血。当然，在这段过程中也学到了好多，也把自己之前在客户服务方面的创新想法付诸了实践。（创业公司的薪水和银行天差地别，但还是义无反顾走了进去）

2015年过年后，随着对行业认识的加深，再加上自己一有时间就会看管理运营的资料（还有一个 的方式是和用户、竞品对手聊天），开始意识到这个团队在某些方面并不适合我。我陷入了离开or留下的纠结中。好在这个状态并没持续很长时间，4个月左右。而在这个时间，我的职业性越来越清晰，我也越来越清楚自己适合哪些，希望在哪个方面有所建树。

划个分割线~~方便大家阅读~~~

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已有技能get

1、专业的客服知识，相应的客服流程制定培训

2、客服管理技能，与各个部门协调沟通能力

3、运营能力，新产品/新活动上线流程制定与话术撰写

4、文字把控能力，擅长游记散文，最近转逻辑性目的性较强的说明文

5、较强的逻辑能力、学习能力（需要继续优化，但不要陷入程序猿yes or no的逻辑思维中，黑和白的同时还有灰）

近期职业目标：市场运营

需要提升学习的技能

1、不同渠道推广方式、成本和优缺点

2、不同渠道推广方式掌握、推广时需要哪些人力配合（或部门）以及相应的时间成本（可使用甘特图）

3、积累相应市场渠道的人脉

4、不同渠道推广活动的方式、活动评估和优化技能

5、各类应用文的自由切换

6、一些基本推广软件的使用，比如：微信微博PS软件等等

7、对热度话题预测能力

8、阅读量，多读书多读书！

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担心自己会忘记，所以把写了出来。

因为上次辞职事件对家人的影响，在这次辞职前，我征求了家里有话语权的长辈，和他们友好沟通和谐解决。自然，我把公司分期权的事瞒了下来。（关于期权这事，我相信如果我真有这样的实力和运气，失去了这次机会，我还会获得其它机会）

搞定家里人之后，开始和boss沟通。最终，没有达成一致。一是我虽然努力去适应，但身体散发出来的都是负能量（比起期权，我更希望有一个快乐轻松的状态来愉悦我周围的人，而不是让周围的人来吸收我散发的负能量）；二是公司现在无法让我做我感兴趣的工作（这中间也是狗血剧情，哎~）。虽然boss再三用期权加工作来挽留，吾去意已决，怎会因钱财委屈留下。何况，从当初降薪选择创业公司就能看出我最后的选择了。

离职期间（现在仍是自由人），行业内很多伙伴和用户都很关心我后面的计划，还有人主动联系希望加入他们团队或者希望帮我找到自己希望的工作。但都惋谢了。因为我很清楚自己的短板，也很清楚自己适合神马样的团队，还想继续在创业公司努力，踏踏实实去做一些事情用自己的能力慢慢去改变一些东西。所以leader的性格能力观念对答主来说非常重要，这关系到答主能够在一个团队努力的时间。

一定要想明白，自己到底要什么，在乎什么，梦想是什么，然后再定路线，再选方案。