以我们现在的眼光看，贾府就像是大型的百年家族企业，且这个企业实行人性化管理，领导从来都是温和怜下，不会朝打暮骂，员工待遇也是顶级的，吃穿和主子都一样。如此好的单位，对员工的要求自然是很高的。所以我们才能看到一个现象，就是贾府中的优秀的丫头，比比皆是，一抓一把。像凤姐的平儿，丰儿；黛玉的紫鹃；探春的侍书……，一个个数不过来，就单说怡红院中，风光就一个赛过一个。

怡红院中，论长相和针线功夫，晴雯数第一；论背景，有大管家林之孝的女儿，小红；论将事实摆道理，辖制人的功夫，首推麝月，多少次有人闹事都是她摆平的。有这么多优秀的人在，那么，怡红院真正的当家大丫头是谁呢？袭人。

袭人此人，论长相，输给晴雯不是一星半点；论口齿，上头有个麝月压着；论背景，是从外面买来的，压根没背景。可谓天时地利人和全不占。那么就是这个怎么看都不显眼的人，到底是如何越过众人，稳坐怡红院的第一把交椅的？

我认为有以下几个方面。

其一，幸与不幸

袭人的不幸在于，她出生在一个贫困的家庭。自小经历的苦难，养成了她温柔和顺的性格。家中度日艰难，自己被卖也毫无怨言，是一个颇有无私精神的大孝女。

卖到贾府，进到了贾母的房中，服侍了湘云两年，又被给了宝玉。

关于丫头的分房与升职，书中没有直接描写，但是从其他的情节中，我们还是能看出其竞争之激烈，和现在的职场相比，有过之而无不及。

例如，众人皆知怡红院是个好去处，都想把自己的孩子往里送。有背景的，像林之孝，直接把女儿塞了进去；没背景的要进去，那可是不太容易。典型的代表就是柳家的，她使尽尽浑身解数，来讨好芳官和晴雯，就是为了能把柳五儿送进去。

再说升职，金钏儿死了之后，好几家人都来给凤姐送礼，目的都是想让自己家孩子顶了金钏儿的位置，好拿每月一两银子的高工资。

在分房和升职如此艰难的情况下，袭人是如何到了老太太房里，并且成功跻身于一两银子的大丫头之列的？书上没写，我们也不得而知。无论是平平顺顺，还是坎坷艰辛，总之结果是好的，把它归为是袭人的幸运吧。

其二，敬业，把工作当成事业。

袭人的敬业是出了名的。书中原话：服侍贾母时，眼中只有一个贾母；服侍宝玉时，眼中只有一个宝玉。一心一意，心无旁骛，这样的人能做好工作，那是情理之中。

如果只是这样，还远远不够。现在很多企业讲奉献精神，让员工把单位当家庭，把工作当事业，很少有人做到，但是袭人做到了。

她细心到哪个地步？众丫头抽个空都在休息玩耍，她一个人坐在房间里做扇套。那是参加葬礼专用的。试想，一年之中，让贾宝玉参加的葬礼能有多少？左不过一两次而已。哪怕只有一两次的用处，她也得兢兢业业把它做好。

众人都午睡了，她不睡，怕贾宝玉被小虫子咬了睡不好，自己坐在床边，边绣肚兜，边赶虫子。连一向周到的宝钗也赞道，“你也过于小心了。”

试问有这样的员工，那个领导不重用呢？

其三，明察秋毫，找准靠山。

袭人虽然是个丫头，但是是个极有志向的丫头，有争荣夸耀之心，立志是要做姨娘的。前面说到的两个优点，最多只能让她成为一个小领导。要像跻身于管理层，完成从丫头到主子的转换，只靠运气和敬业是远远不够的，还得有强有力的靠山。

那么能决定她做姨娘的人都有谁？

第一个，贾宝玉。贾宝玉作为她工作的对象，是她的直系领导，而且还是个男领导。笼络男领导的最佳的方式，就是男女关系。袭人以初试云雨情的方式，成功在贾宝玉心中占据了最稳固的位置。

拿下宝玉之后，之后的事情就是要搞定宝玉的领导——王夫人和贾母，能不能成功当上姨娘，也不过是这两个人一句话的事儿。

在这两个人中，她选了王夫人做靠山。

乍看之下有点奇怪，袭人本是贾母的丫头，按理说，应该和贾母有交情。为什么舍近求远，投靠了王夫人？

这就是她的高明之处，她明察秋毫，知道王夫人能用，贾母不能用。

这与二者的喜好有关。

贾母喜欢什么样的人？聪明伶俐，能说会道。像凤姐，像鸳鸯。袭人在她这，不过是个没嘴的葫芦，她把袭人给了宝玉，顶多就是对她工作能力的认可，至于说喜欢，根本是谈不上。此种情况下，袭人如果去找贾母，她能捞着好处？她应该连一句话也说不上。

王夫人可不一样了，王夫人是什么人？用贾母的话说，“不大说话，和个木头似的”。老话说，物以类聚人以群分，王夫人这个木头，恰恰喜欢老实本分的没嘴的葫芦。

看清王夫人的喜好之后，找准机会，接触王夫人，一席恳切的谈话，成功让王夫人注意到她。再加上时不时的打点小报告，更是讨了王夫人的欢心，直接从自己的月例银子中，拨出二两银子一吊钱，认可了她准姨娘的身份。

怡红院是个竞争激烈的大职场，能在这个职场中一路披荆斩棘，实现自己的人生理想，这个看起来老实本分的袭人，还真不是那么简单。

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