4.6晨读感悟
最近在学《职来职往》导师杨萃先的《职场36计》，其中有一个“快问快答”的环节。印象中有一位女士说她30多岁了，中专学历，想要获得职业发展，寻求杨老师帮助。杨老师指出了两条路：要么跟对人，要么不断跳槽，建议她还是跟对人，服务于他，忠诚于他，学习他，获得职场发展。
几年前，我从教师岗位辞职后，到一家私人培训中心打工。其中一位负责具体事务的老板出身财务总监，她很喜欢我，我也佩服她，在她身上我也学到了很多。遗憾的是，我后来离开了她。其实现在回想起来，虽然我们相处甚欢，但我并没有发自内心的想追随她，所以我才会离开她。
这几年，遭遇了好几位不一样风格的上司，有事必躬亲型的，有放手放权型的，有既放且收型的。每一位上司，虽然都能在他们身上找到亮点，但内心肯定有喜欢不喜欢的地方。现在的这位领导，非常富有人格魅力，思想深邃，平易近人，善于为下属着想，又有实干精神。我感觉自己找到了“发自内心愿意追随”的领导，在平淡的机关里，做起事来依然有热情、有冲劲。
所以，跟对的人，做对的事，在职场上是多么快乐的一件事啊。
