23岁这一年，D同学从大学毕业，作为学校勤奋刻苦的楷模，老师直接把他推荐到了一家公司上班。初来乍到，D带着满腔热血，一来是为了干出一番事业，二来是早日用自己的收入贴补家用。但是他渐渐发现，公司并不像他想的那样运转顺畅，这家公司非常小，尽管早些年颇有名气，但时过境迁，主营业务已经“过气”，不要说贴补家用，D的第一个月工资都没有领到，和他同时进入公司的许多年轻人都纷纷辞职了。
D同学慨叹，自己勤学苦读，在事业的起步期就进入了低谷，实在让人沮丧，他想到了离开。在成功通过了军校的考试后，D给家里打电话报告这个“好消息”，结果收到的是哥哥的一顿臭骂：“你个忘恩负义的，家里节衣缩食供你上大学，好不容易上了班，这才不到半年就想辞职？没骨气！”没有得到家里的支持，D继续留在了这家公司，现在只剩他这么一个年轻人。
所谓“触底反弹”并不一定是一个客观的物理规律，触底一定反弹，有些人触底可能选择了放弃或者转行。反弹，更多的情况是人在被逼入绝境后，不得不痛定思痛、放手一搏，反而取得了常人难以取得的成功。
挨骂变成了D同学的转机，他向领导提出要求，工资可以迟发，但是希望能帮他订阅两份专业杂志，他开始学习，开始努力工作。D同学发现，原来“极度认真”地思考工作是一件充满乐趣和成就感的事情，他觉得人生变得有意义。
量变到质变的时刻来自于一次小“事故”，当时全公司上下都在苦恼于一件事：新材料的黏合成型问题，他们始终找不到一种适当的黏合剂，来突破这个瓶颈。D同学苦思冥想，每天除了吃饭睡觉之外脑子里再没有别的杂念。有一天，在他陷入沉思的时候，无意间踢到了一通松香，粘的一脚都是，短暂的呆滞过后，是爆发的狂喜，“就是它，这就是黏合剂！”D同学这一刻看做是“神的启示”，通过实验，他成功了，他迎来的事业的第一个高峰。此后，公司因为这项专利接到了大量的订单，从此走上了辉煌，一直走到了世界500强，这家公司就是“京瓷”，而D同学，名叫稻盛和夫。
每个人在事业当中都会经历低谷，有的人在谷底沉沦，而有的人却在谷底积蓄了能量，跳上了更高的山顶。三十岁左右的朋友们或多或少都在经历“四分之一人生危机”，事业的未来重重迷雾，生活的压力又在不断袭来，工作了五六年，工资还是那么多，本事长了一些，但又不足以安身立命，这种想坚持，又不知道坚持的意义在哪里的感觉，可能就是事业的低谷期吧。
在事业的低谷期，我们应该做些什么呢？像稻盛和夫一样，很多功成名就的人都有着属于自己的低谷期，或者说，正是那段酸涩的时光，成就了他们日后的伟大。杰克韦尔奇在《商业的本质》中给出了他的建议，结合他的观点，和我自己的一点思考，我们会发现低谷期其实是大有可为的。
第一，保持正直。
这个世界上存在着两种行为规则：自然法则和社会法则。所谓自然法则，指的是自然界当中的因果关系，我今天种下了种子，定时去浇水施肥，一段时间后就会开花结果；而社会法则，则类似于一种小聪明、潜规则、抄近道，为了达成目的，我可以违章、送礼、托关系，最后也能成事儿。
事实证明，从短期来看，社会法则的确有可能在短时间内发挥作用，例如假冒伪劣公司用各种方式逃脱监管，也挣了大钱，但是长期来看，自然法则才是安身立命的根本，产品质量不行，终究会被大家唾弃。
人在低谷期的时候，很容易不择手段，没错，有些人通过小手段爬了上来，但是根基不稳，当他的实力配不上更高的成就的时候，会摔入更深的谷底。所以，在事业的低谷期，一定要保持正直，即使短时间内没有翻盘的可能，至少不会输得更惨。
第二，努力读书学习。
这里我们说一说演艺圈。本人不怎么追星，但是我也了解到其实艺人这个波动极大的事业，有很多在低谷期反弹的优秀代表。
这两年大火的胡歌，印象中刚出道的时候，和当下的小鲜肉没有什么区别，可是在他经历了一次生死劫之后，重新进入人们的视野，突然间就摇身一变，成了演技派的代表。在车祸之后，颜值险些被毁，他无疑进入了事业的低谷期，在这段漫长的时间里，他只能用读书打发时间，没想到反而迷上了看书，各类书籍无疑给他后来日渐成熟的演技带来了莫大的帮助，给他的触底反弹带来了更大的动力。
《人民的名义》大热的时候，大家发现了很多看着眼熟，但是叫不上名字的实力派老戏骨，他们纯熟的演技，会不会和平时被媒体打扰的少，有更多时间修炼、学习有关系呢？
事业的低潮期就像是一段单身时光，而巅峰就像梦寐以求的男神或者女神，在单身的时间里，好好修炼自己，读书、健身、旅游，变得充实、变得风趣、变得富有，时刻准备好和男神女神的相遇，不然，当我们一见钟情，发现是因为自己的不努力而配不上对方，岂不可惜。
第三，超额完成现有的任务。
“每个月就这点儿工资，我才不会给他好好干了！”我经常听到这样的抱怨，抱怨的人往往忿忿不平地把工作文件往桌上一甩，继续认真的打游戏。这个说法看似没错，按劳取酬，给我多少钱，我干多少活，很公平，但是刨根问底，当我们想要离开这家公司的时候，发现自己除了吃胖了点儿，没有长什么本事，老板还会在乎吗？
在事业的低潮期，往往会觉得自己的工作没有人在乎，可有可无。但是一项工作有没有重视，首先要看你自己重视不重视，工作除了为了拿一份工资，更是为了让自己从中得到成长，稻盛和夫就是在悟到了这个道理之后，才全身心的投入到原器件的研究当中的。
当我们以超额完成任务为目标的时候，会有很多意外收获，首先，这项本没有人在乎的工作可能会因为你的努力，重新走入人们的视野，获得领导的重视，因为这是一项意外之喜；其次，即使没有成功，至少在这段时间里你学到了很多东西，在你下定决心重新求职时，你的简历上也可以多上一两行突出的优势；最后，因为你的努力工作，可能会接触到很多其他的人或者事，在这个过程中，你也许会发现新的事业起点，也有可能结交到工作中的伙伴，而他们可能就会成为推动你走出低潮期的重要因素。
在事业巅峰的人，也同时背负更大的责任，他们在各种事务、关系里捉襟见肘、身不由己，缺乏修炼的人甚至会一落而下。所以，低潮期，或者该叫做积蓄期，反而是我们最应该珍惜的时光，在这段时间里，可以休养生息、冷静思考、努力学习，停下来不是为了放弃，而是为了更好地重新出发。
