今天要分享的想法是关于什么样的人适合做产品经理。
首先给出我的想法吧：有理想，忠于内心，并且能持续学习，持续输出的人，适合做产品经理。
记得在梁宁的产品思维30讲这门课中，梁宁说：【自我的人更适合做产品经理，因为自我是创造力的延伸，而创造力要求对自我有极深的体察和释放，自我的人长期关注的是自己，所以必然自私，这样的人更关注我喜欢什么，而不是关注什么是对的。而也只有这样的人才更适合做产品经理】。
梁宁当然是产品界的大神，她肯定有自己考虑的角度，这里不敢说对错的问题，只是想说一下自己的想法。
其实，做一个产品，和做一个企业是一样的，好吧，可能大多数人都没做过企业，那好，换个说法，做一个产品，和我们处理一个事情是一样的，比如我现在要炒个菜，就西红柿炒鸡蛋吧，作为产品经理，首先我要知道我手上有哪些资源，UI？开发？预算？时间？，这其实就对应几个西红柿？几个鸡蛋？柴火多少？什么时候上菜？，然后，我要知道我做什么东西出来，为谁而做。就是这个西红柿炒鸡蛋，是水煮的？油焖的？还是爆炒的？还是炖出来的？口味是咸的还是甜的？是给小孩吃还是给老人吃？，最后，我要将西红柿切好，鸡蛋打好，锅热好，油盐酱醋什么时候加心里也都有个数，这个其实就是讲任务分配给各方，协调各方，为了在规定的期限内做出一碗好吃的西红柿炒鸡蛋。这就对应产品经理在分配任务，管理任务，以及保证最后完成上线这样一个工作。最后，吃的人觉得这个非常美味，那么产品经理的这个项目工作就算告一段落了。
因为我在乙方公司，所以我到这里就结束了，如果是甲方的产品经理，他的这道菜会经过不断的打磨精细，最终会经过多次迭代形成完整的产品，甚至最终会从小小一道西红柿炒鸡蛋，变成一个全国连锁的餐饮店，店内除了西红柿炒鸡蛋，还有小炒肉，韭菜鸡蛋等。这就不赘述了。
那么，以上的类比中，产品经理需要具备什么素质呢？首先我想说，持续学习和输出的能力是最为重要的，持续学习，是因为这个过程中，你会遇到很多计划之外的问题，需要你去学习，比如盐是不是放少了，或者到炒菜中途，你发现鸡蛋没准备好，要赶紧去打散鸡蛋，这些都要你去临时思考和学习。在产品中，对应着布局的合理性，逻辑的完整性，以及操作的简易性，同时，学习之后，你还要输出，将你的想法输出给各方，让各方配合。这就是我认为的持续学习和输出。
‘然后呢？有人认为是执行力，有人认为是领导力，有人认为是驱动力，我想说的是，这些力的底层，都是个人的内心和价值观。一个人有理想的人，他不愿意一件事情按照现有的模式运转，他想要改变它，那么他就要和世界抗争，只要他是真的有理想，他必然要抗争，而这种傻傻的抗争，会带领他找到志同道合的人，会帮助他对抗世界的势能，也会让他不知疲倦的走下去，直到达成目标，或者放弃目标。这就是执行力，领导力和驱动力的最终由来。
好了，所以我的结论是，一个好的产品经理，一定是一个有梦想的，持续学习和持续输出的人。其实最终，还是要有梦想。我知道梦想很奢侈，那是18~25岁的年轻人特有的一个东西，但是人啊，一边堕落，一边向上，这不是很正常的么？生命，本来就不是直线，也不是折线，更不是基因一样的螺旋曲线，生命是量子，会从天堂掉到地狱，也会一瞬间从地狱升到天堂，生命是云，会分散到几乎看不到，也会聚拢成各种形状。
以上，是个人关于什么样的人适合做产品经理的一些想法，欢迎大家讨论。明天分享一下如何做好一个初级产品经理。谢谢！
