1.工作是做给上级看？还是按规章制度来？哪个好？
2.人为主观的评比结果有多少说服力？是根据客观事实？还是个人主观喜好？
3.个人主义是一切从自己从发，还是一切为了自己？
4.对于很现实的同志，考核有何意义？竞争有何好处？金钱真的能使人推磨。
5.变态规定是如何形成的？
6.吃亏是福，然后让大家吃亏还有动力，是不可能的事！
7.点个小问题引个大问题。批评上级换取异样的团结？赌生盗，奸生杀？
8.利用条令条例来树立自己的威信，在别人犯错的时候趁火打劫，是无能的表现？
9.车辆安全问题不容小视，但是大家却意识不到。要提高对车辆的了解和一些简单的常识很必要，同时不喝酒在另一个角度看也算优势。你不找别人麻烦，不代表别人也这样想。
10.如何能让大家不在公共区域抽烟？抽烟区通风要好，有个坐的地方？如何让大家感觉良好？或者得到一些好处？
11.关于奖励，不能轻易提名对手名字，因为其实早就已经订好了。
12.设置多个机构，或许领导为的是互相制衡，牵制？
13.当权者讲话，可以选择性强调，公布，择有利而为。
