竹板这么一打呀，别的咱不夸，夸一夸，公司员工黄小华。
作为网格员，优势不明显。
只因会和“面”，便把优秀填。
先进素材少，还得靠现编。
感动天和地，自己却蒙圈。
…
想不到词儿了，顺口溜就到这儿吧～
今天有半天时间耗在为黄小华写先进材料上。因为上级刊物要挑选行业内优秀员工，省级公司可推荐一人报送，我们公司推荐了个名不见经传的黄小华，本来我也不知情，这不，摊上给他写先进材料了么。由于黄小华原先交的稿子太空洞被办公室退回，面总要求我研究一下看怎么写，并用办公室发来的已发表的文章作为参考。
我一看人家写的文章，那是真本事呀，跟人物访谈差不多，而我们交的就是基本就是空话+喊口号，文字还东抄西凑的，格式都不统一。
由于初稿是阳阳整理的，阳阳不知道还能怎么改，便跟小黄要了个人简历凑字数，我一看这个简历：呃…好苍白呀，干了十几年，就拿了两个年度先进一个积极分子，哦，还有个知识竞赛第一。甭说别人，客服的话务员估计获得的荣誉都比他多吧！
没办法，我先从他上交的材料入手。他写的都是大话，什么多次上门宣传，为用户解决了问题逐渐被用户接纳，什么某次恶劣天气造成大故障加班加点维修等等，我要求他补充具体，如小区名是什么，用户是什么样的人，采取什么方式为他解决了什么问题，故障发生的年月，地点，造成的具体损害…黄小华回去确实补充了一些，但…完全没有真情实感啊，而且他描述的都是员工的基本工作内容，我就纳闷了：这也能往上报？人家看了不寒碜吗？
听说黄小华是市场部推荐，那说明是面总提的了，再问问大仙，得知以前面总还在分公司时和小黄关系不错，所以…就是关照以前的小兄弟咯？
唉，没办法，素材太干，只能闭着眼睛硬写了。为了丰富人物形象还特意微信采访了黄小华，让他做个自我评价，补充工作细节什么的，面总期间问了两次写好没有，烦～花了半天时间写完交差，发给面总看他也没说啥，后续办公室没找，应该…过关了吧…
今天用支付宝积分换的暖手宝到了，外形看着很可爱对不对，实际就是个不中用的劣质产品。插上电源线无反应，背面只有一小块发热还不均匀，里面的镜子模糊得脸都照不清，啥破玩意儿！浪费我的积分啊啊啊！！
