亲爱的同事们：
今天举办“母亲节专场”的第二场，我怀着从未有过的轻松感来开展本次的活动，本来自己的能量没那么强，谁知道经过团队的一个调整，和领导给到的指导思想，这一次的活动出奇的好，超出了自己能力范围内的预期效果，这一切都有赖于大家的携手合作，就是因为彼此形成了一种合作的关系，我们才能走在一条和谐的路上，让我体验到了举办活动有史以来从未有过的轻松的感觉，也去掉了以往举办活动后的自我挑刺的负面反馈机制，它是成功的还是失败的呢？不管是哪一种结果，都是一份成长，因为在自我成长的路上，每一步都不会白走，每一个问题的背后都是一份资源，当我们把这一切都看成是“自我成长”的资源的时候，我们这个团队就找到了一份成长的力量，相信有了这一份良好的觉察力和良性的自我反馈机制，我们一定能够创造我们更好的未来。
接下来我要剖析一下本次活动给我们带来的成长的资源。
首先要说一说我们暖场的环节：在这个暖场的环节中，最让我感动的就是老师们自然而然的给家长一个拥抱，接着就是老师给家长扣上和孩子一起制作的胸花：好妈妈奖，这个行动足以说明了我们的老师跟家长的心可以贴得更近的，这样也意味着家长和老师可以站在一起把孩子照顾好，然后站在一起，把所有的问题打败。这个场景是非常暖心的一个环节。接着就到了我们的冥想开场，在第一场活动的开场中，让我感觉有点焦虑，因为进进出出的家长比较多，那个时候正是家长还没到齐的时刻，但是时间已经过了15分钟，不开场也是对已经到来的家长的一种不尊重，这个时候谭园长出现了，她把灯光熄灭，然后把门关上，这一刻，我的共鸣感就来了，我要的就是这种效果，当会场慢慢的安静下来以后，我听不到家长们聊天的声音了，我看到了渐渐投入的家长。
本带着一份焦虑的我，开始放下心来，渐入佳境，用全心全意来开展活动，接下来的每一步开展，都是比较顺畅的。值得关注一下的是我自己的心理关，我时不时的看一下时钟，因为我对自己承诺过，不能够超时，绝对不能超时，超时就会给活动大打折扣了，不管这一次的活动内容是否精彩，但是如果超出预期的时间完成的话，就会给活动带来一些负面的评价，而且这样也会影响家长们生活上的一些安排，所以在本场活动当中，有两个环节被我的大脑自动删除了。其实这两个环节也是非常重要的，有了它效果会更好，但是在时间跟环节的安排上，我进行了一个取舍，就是去掉了重要环节，也要留下了对时间的尊重。
此时此刻，大脑又带我回到昨天晚上第一场活动的放学环节时间时，我们发现有几个家长非常焦急的出门，在不知道家长为何要走出门口的时候，我们的也只能放她们出去了，当她们带着孩子回来的时候，我们恍然大悟，原来我们在这方面的考虑还不够仔细，所以下一次，我们会提醒家长：我们的老师会细心的照顾着孩子们，不用操心过来接孩子；再有的是：校车的时间也到了，刘主任过来跟我讲是否要提醒一下交通车的家长是否要坐校车回去，那时，我有一点难为难的情绪在里面，所以这一方面也反映了我之前考虑得不够周细，忽略了对交通车孩子是否要坐校车回家的问题的关注，所以这一点也是我们下一步可以做到更好的地方。
两场的活动，第二场的活动相比起第一场的活动，顺利了很多，因为这是总结了第一场活动的经验，同时我收到了谭园长给了我更好玩的建议，所以第二场的活动，我们尝试了谭园长建议的做法，用“提示牌”创造了会说话的环境，完全是不一样的后果，这也在说明：领导的高度改写了效果。
“母亲节专场活动”给我们家长的内心注入了一份来自我们红慧星老师和孩子们的爱，相信她们也可以把这一份爱流动出来，流动到我们老师的身上，在以后的工作中愿意跟老师们站在一起，把工作上的一切难题和问题给解决。同时，也一定能给我们的家长带来对家庭相处模式的一些启发，家庭模式的改变意味着育儿观念的改变，育儿观念的改变也意味着，将来的“家长配合工作”会更加顺利，所以这一场活动给大家带来的一切一切的辛苦，其实都是值得的，作为策划者的我，在此要对大家说一声感恩的话，因为我们这个团队创造了我们前所未有的尝试，这一次的活动也给我们带来了一个新的体验，拥有了新的挑战和突破，这是我们这个团队汇聚成绳索的力量。我们能获得有这样的成长机会，来源于领导的支持，老师们的配合，有了你们的支持和配合，我们的工作才能够达到很高的满意度。其实，在还没有开展活动前，我已经对你们做的配合工作，在心里悄悄地打了90分，再加上我今天的组织，我给自己打6分，所以我们这个活动的分数我要评价为96分，这是值得欣喜的分数，作为辛苦付出的我们，我们要为自己鼓掌！还剩下的进步空间，就需要我们不断的去自我成长，用我们的改变来带动这个团队的改变，让我们的红彗星创造更加美好的未来，让我们走在创造“幸福工作”的路上。
感恩大家，祝福大家，让我们的生命越来越精彩，让我们爱的氛围越来越浓厚，我爱大家。
拥抱
大家！
童童
5月10日
