我表哥曾问我在工作不懂的时候怎么办，我回答是先参考这个行业顶尖的人是怎么做的，在参考自己去做调整。

他给我的回答是，如果你要做自己的产品后，肯定会死的很惨。因为你完全没有新的东西。

反思了我整个人的人生轨迹，发现自己真的是按部就班，除了想法多没有真正创新的作品，我发现我得培养新的思维方式了，

我总有有种困惑：为什么别人总是能够想出新的idea，而自己却还是一无所获？

于是推断，这是因为别人比他们拥有更强的能力和机会。

现实生活中，有些人（包括我）花大量的时间去努力工作和寻找机会，他们认为创意是需要时间去沉淀的。

假如努力工作和持续付出就能让人产生创意，那么我们的社会也会乐于鼓励这些创意背后的艰苦付出。

遗憾的是，长期持续工作反而是不利于新的idea的产生的。

比如：文案工作者，在上厕所的时候灵感大开，一下写出一篇爆款的文章。

又比如：有人出去买车发现二手市场的利润差比较大，突然萌生创业的念头。

你会发现一个新的idea的产生，往往是从不同视角去看待世界后，一种崭新的新理论由旧理论衍生而出。

因为在你通过长期工作寻找新理论的同时，旧理论会不断地强化自身。当你通过接触体验新环境的一种刺激，大脑会自行催促着我们去找寻新的灵感。

新的信息不一定能产生创意，他们大多数是不靠谱的。因为大部分信息来自旧理论，只有不断去验证新的东西，并付出行动，新的创意才能不朽。

还有一个误区是光有技术知识也是无法实现创新的，人获得新创意必须有一个前提条件，那就是要具备一定的技术知识，否则脑袋空空谈何创新。

但是，光是具备技术知识又是不够的，因为有技术知识的人并不一定能自动成为发明创造的人。

在这个时代，我们应当不仅要去关注这些创造发明的实用效果，更应关注他们得以产生的方式。

比如你身边会有一群人会说做微商怎么怎么好，但完全不知道这种营销模式的产生是怎么来的？等到要去做的时候发现就赚不到钱了，失败者往往认识不到这种特性，他们把自己的失败归咎于机遇。

是的，你的确错过了时机。他们的成功方式是等待，等待着所有有利的信息组合到一起，再去行动时候，你会发现这些人是金字塔底层的养料。

有创意的能力，这种能力并不完全由智商决定的。你可以发现是取决于个人特殊的思考习惯和方式。

这里有几个改变思考习惯的方法：

先接受再改变。问清自己为什么会否定别人得观点，因为每个人都有支配性的观念。

相对的，容易接受别人的人许多人会认为他没有想法，是一个没有主见的人。

但我反而欣赏这种人，因为固执的人你需要他为集体去改变时候，他反而会以各种情绪用来反馈给你。相反能一开始接受的人，看书可以吸取书中的精华并去实践，听取他人意见时候懂得如何尊重别人。

人们对于所阅读或者听到的观点，通常会产生一种既无法完全认同又无法断然拒绝的尴尬，因为不管是同意或者拒绝，我们的头脑中都会存在对某个具体观念的意识，而这种意识很可能抑制了我们的创造力，影响原创性观点的产生。

要记住一下子摆脱原有的具体观念是不能做到的，你得通过体验实践新的观念，新观念和旧观念不断的去碰撞才能产生新的创意。

寻求外部帮助。为什么有时候别人会认为你有自私的行为，明明在自己看来已经做得很妥善了。因为你还有自己不为人知的一面，而这一面只有通过别人帮助，你才能认识自己。而且帮助你的是局外人，他提出新鲜的观点，有时候会对你创新的观点产生极大的作用。

质疑。你会发现生活中总有这些人，他们对人们广泛接受的观念会有质疑的态度。另一些人反而会太容易接受一个观念，因为觉得得来的信息毫不费劲而且有用，没有进行深度思考。

能否去接受一个观点还和情感判断有关。比如薛之谦和李雨桐的事件（不偏袒任何一方），会有人同情女方的遭遇而去支持她，这时候在同情心下看女方的内容和数据感觉是对的。

记住人是情感动物，在你赞同这个观点时候，你是否经历过类似的经历，有没有带着情感去认同。而且再问下自己，有没有往深处去理解这观点的内涵，否则你会得不到创意上的启发。

敢于承认自己的错误。几乎没有人愿意承认自己过去的观念或理论是错误的。最后人与人的相处，往往得出的答案是我们三观不合。

勇于承认错误是可以让我们从旧观念摆脱出来的，当我们为自己旧观念进行辩护的时候，或许我们可以取得某些进步，但是坚持自己永远正确，只不过是一种刚愎自用的表现。

与之对比，接受新观点的人可以对新观点的发展做出更多贡献。