2018年元月最后一天，海安幼教的排头兵、领头雁们，齐聚海安一幼报告厅，参加了一次特别的培训活动。活动内容如下：
精彩瞬间回放：
收获三部曲：感动——心动——行动
曲一：感动：
一是感动于海安幼教人的自主学习精神。海安幼教的教研模式非常特别，特别体现了自主学习研究的氛围，各大教研组，都能在县局幼教干部的引领下，做到规定动作不走样，自选动作创新样。自主开展丰富多彩的教研活动。今天园务组的活动就是一个很好的例证。看到园务组的大姐们忙前忙后，忙里忙外让我感动，她们忙碌的身影在诠释她们对事业那份执着，一个字“爱”，两个字“热爱”，三个字“太热爱”，四个字“非常热爱”.......她们包括我们都是一群充满教育情怀的人，是一群值得大家点赞的人，是一群海安幼教事业需要的人。我为同行们的敬业精神而感动！
二是感动于亿童团队讲师的专业素养，杨老师的讲座，妙语连珠，幽默诙谐，讲座主题明确且环环相扣，PPT内容信息量大，既有干货又有案例实操，两小时的讲座在不知不觉中度过，如同享受了一场精神大餐那样欲罢不能！让我们拓宽了视野，我印象最深的是，当她讲解到如何突破区域界限整合区域游戏，为大家解读如何解决冷门区域游戏———图书阅读区时，我顿悟啦！其实杨老师讲座的目的，不是要我们简单的去记录或模仿别人的做法，重要的是向我们传递一种全新的思维方式。当时我就联想到职场可以跨界，我们的幼儿区域游戏为何不可一试呢？我被杨老师的深度研究感动了，感谢杨老师把我带入了深度学习的佳境！期待亿童老师的培训支持能惠及到海安幼教的每一个角落，让一线老师也能接受这样的有效培训。
曲二：心动：
让我心动的环节是：县初教科梅崇铁副科长充满真情和激情的演说。
他回顾了海安幼教的2017的主要成绩和存在问题。用数据说话，分析了海安幼教的现状，同时，根据现状提出了2018年的教研规划。特别值得一提的是2018年的一项改革方案。即：把全县所有幼儿园组成五大幼教联盟。这一方案初听确实不错，旨在促进幼教均衡发展。心想有局直幼儿园的联盟会带着区镇薄弱幼儿园一起飞，这着实是让人兴奋的一件事，可是理想很丰满现实很残酷，听罢分配的联盟名单，瞬间我感到压力山大，我们高新区幼儿园数约占全县四分之一，却没有安排一个局直幼儿园和我们联盟互助，内心再强大的人也会一时觉得底气不足，心感遗憾而无语。但转念一想，我是一个队长，不能泄气，自我安慰道：也许这是逼我们更优秀的唯一机会。
如今五大联盟当数我们的联盟队伍最庞大，资源最薄弱，这是一个暂时不可改变的事实，如今没有外援只能自救，我又一次进入深度思考。虽然非常遗憾没有能和局直园结对联盟，我想也许领导也有领导的考虑，但我还是想建议有可能的话，以局直幼儿园为联盟主，全县其他幼儿园为加盟园，也许更有利于全县幼儿教育的均衡发展。当然，既然今年已经安排，我们只能活在当下，面对现实，做好自己，用百分百的努力，不为别的,只为教育情怀和联盟辖区内的所有幼儿、家长、教师及幼儿园尽心尽力尽职！无论如何都要做一个快乐的幼教人！
曲三：行动：
俗话说：心动不如行动！有了深度学习和深度思考的基础，我决定会后立即行动，召集高新区的姐妹们，共商高新区幼教教研计划，探讨联盟战略规划以及落实名师工作室方案。会上大家各抒己见，畅所欲言，我们的思路越来越清晰，目标越来越明确，方法越来越多样，成果越来越期待！
聚焦海安幼教，寻求自我突破，为海安幼教的发展助力加油！
借用罗振宇2017跨年演讲的金句：“岁月不饶人，我亦未曾饶过岁月！”与大家共勉！
2018让我们做更好的自己！！！
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2018年1月31日
