在课程顾问这个岗位也有两年多了，这两年间，遇到了很多的咨询者。

当然，都是遇到困难的咨询者，没遇到困难，也不会来找我咨询问题。

我每天就接受着各种各样，来自他们的问题和情绪，也发现一个通病。

就是遇到困难，大多数人都会觉得自己运气不好，来找我寻找捷径或安慰。

某某刚毕业的大学生：“今年运气真不好，错过了春招，还遇上了最难毕业季”

某某从公司离职的人：“今年运气真不好，年前刚辞职，就遇到了疫情，现在还没找到工作”

表面上一看，这说法的确没有问题，受疫情影响，今年大学生和职场人招工作都挺困难的。

可是深思一下又会发现，身边也不缺少就业的人，总有一批人在疫情期间，也能求职或跳槽成功。

一、为什么我们遇到困难，会产生抱怨情绪?

不知道你是否有记录过，自己一天会抱怨多少次？无论是说出口的抱怨，还是在心里面的抱怨。

只要你有这样操作过，就会发现自己人性的可怕，不过这样操作了，也会适当减少自己的抱怨。

小A和小B正做着工作，领导突然安排了1个任务，要小A和小B完成，他们内心可能有以下想法。

内心想法1：“运气真不好，我这正做着工作呢，还没做完又来个新任务，也不知道又要做多久”

内心想法2：“又可以挑战新任务的，赶紧把手头的事情做完，要为新任务预留足够的完成时间”

我们会发现，遇到困难就产生抱怨情绪，本质是个人能力不足，对事无奈，或者对所做之事不热爱。

二、职场抱怨时刻存在，它的危害有多大？

情绪是可以相互传染的，特别是不好的职场抱怨情绪，我转岗前在工地工作，有个同事天天给我抱怨。

“每天起早贪黑，还不知道干多久，人家项目经理的亲戚，做个资料员，轻轻松松说不定收入比我还多”

“这还干什么干，天天瞎指挥，跑来跑去的是我们，又不是他，有本事自己来干两天试试呀”等等等等~

然而他天天抱怨，却没见他离开，因为他既没能力把现在的工作做的更好，也不知道离开后还能做啥。

最后的结果就是，整个项目部只要是和他接触的同事，都受到了一定影响，工作态度和效率都变化了。

抱怨的情绪，不仅仅会影响当事人自己，也会进而影响生活或者工作，时间长了，就让人放弃了努力。

三、对于抱怨，我们应该如何面对？

这个我有经验，从毕业到现在，转行转岗3次，见过不少行业的人，经历过各种不同形式的抱怨。

无论对方抱怨只是嘴上说说，还是采取了行动，我们对外界抱怨的最佳做法，就是视而不见听而不闻。

面对别人的抱怨，可以视而不见听而不闻，甚至是远离这种人，那自己内心的抱怨，该如何去面对呢？

其实也挺简单的，前面也说了，产生抱怨的本质是无能、无奈，或者不热爱，抱怨就是承认自己无能。

当自己遇到困难想要抱怨的时候，直面困难就好，能解决就去解决，不能解决就默默承受或学习提升。

因为这一切的源头，都是来自于自己的选择，如果这个选择不是你热爱的，可以重选真正热爱的东西。

我们会发发现，自己身边那些抱怨的人，本来刚开始也只是说说，可是时间久了，说着说着就自己进入了实践状态。

他们活活把自己活成了“祥林嫂”，把自己变成了一个很惨的人。

我们还会发现，自己身边也有不抱怨的人，他们能力可能并不强，但是却一直在默默承受着压力。

他们默默的学习进步，用自己的行动，来证明“量变促成质变”的道理，活成了别人眼中的“成功人士”。

我身边买房买车，活的挺好的朋友，没有一个是喜欢抱怨的，甚至可以说是从未抱怨过任何事情。

相反，越是能力不足，混得越差，越接近底层的人，却总是喜欢为了点鸡毛蒜皮的事，就开始抱怨。

我就经常听到我们办公楼内，打扫楼道卫生的大叔或阿姨，坐在楼道里面，相互抱怨，还乐此不疲。

最后，如标题所说，遇到困难就抱怨运气不好？这只是我们对自己无能的安慰！

困难就是修炼，抱怨浪费生命，让我们从现在开始，做热爱生命的人，把注意力放在提升自己上吧！