买买买的时候,总会买一些事后后悔的东西,所以才有了所谓的购物冷静期,把要买的东西先加购物车,不着急下单,过段时间再看,很多东西就可以删除了,这方法能拯救很多剁手党的钱包。同样,项目中的需求也有许多是可有可无的弱需求,可以把这些弱需求先放放,先让项目上线,运行一段时间后,当初坚持的弱需求就会慢慢被忘记,或者被其它版本的强需求给替代,根本就不需要被开发。
这种当初不需要开发的弱需求,会因为项目人员紧张、赶工期等原因而放到下一期,被我称之为被动放弃,能接受背动放弃的产品也还算是合格。而一个聪明的产品,应该能想到主动放弃,能做到主动放弃的产品,我往往能将其称为优秀。但如果遇到一个认真过度的产品会怎么样呢?坚持弱需求不放松,逼着开发加班加点,甚至是不惜延误工期来实现,如果被其它人员劝说,还能有一整套对应的说辞来辩解。
这一推迟,往往错过的不仅是时间窗口,也不仅仅是开发资源的浪费,更重要的是,让用户检验产品从而修正的机会被堵住了。大概开发们想杀死的产品大多属这一类吧。
还常常遇到的是一种就是设计师的认真过度,弹窗没居中,位移了三像素;按钮距页边少了一象素;文字距顶部高了二像素……就这样的问题,设计师们往往能跟前端调整半天,而实际上,用户上根本就感受不到这种变化。为了这样的调整,而不得延迟其它核心功能的开发,而你还无从辩解。因为人家一堆用户体验,视觉严谨,美学观等一套说辞正等着你呢。
这就是公司里的认真过度员工,他们不是应付工作,而是对本职工作太过执着,太过苛刻,从而造成了一叶障目,只能看到自己的那块,而忽略了整体。把自己的工作做到极致,而不考虑整体的性能。
最关键的是,这些人可怕之处在于,他们会认为自己本身并没有什么错。对啊,对工作认真负责能有什么错,错的是你们不能严格要求自己。所以有人会说清官实际上更加恶,因为他没有道德压力,做事不是为了自己的私利,都是为了国家皇帝好,所以觉得自己做什么都是对的,一切肆无忌惮。
遇到这样形为的员工,无怪乎两种目的,一种是故意和某些人做对,用公器解私恨,不在本文范围内;一种就是认真过度,这些认真过度的好员工,在他们内心,做事的出发点是为了公司,为了项目更好,殊不知其已经在扮演着阻碍了公司的发展的角色了。
各个岗位上实际上都有这种不为已,勤勤恳恳,严格要求的『好员工』,比如人事在面试的时候为了尽可能多的收集更多的信息,而设计出许多涉及隐私的,可有可无的信息让面试者填写,反而将有想法的优秀人才淘汰掉。
还比如行政在设计考勤和加班制度时过于严谨,少一分钟也不行,或者必须填单子说明加班做了哪些事,这样表面上是为了公平,为了公司资源不浪费,但往往会让钻空子的人继续钻,干活的会觉得流程麻烦,带来抵触情绪。
在本职工作上认真过度员工,在大多数情况下绝不是公司的一件幸事。
题图:Prawny
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如若不信:
认真过度的员工,不知道你有没有遇到过,不妨去发现哪些情况下这样的员工反而会导致整体效率低下,如果你处在这个位置上,会怎么处理成即保质保量,又不妨碍整体项目呢?