一、自我探索/自我认知（可用于挖掘副业）
对于工作多年的，就要用开放式的问题来梳理，就一个点展开，再根据回答再展开其他提问。
1、从兴趣、价值观、性格、能力这四方面进行探索，每个点又可以延展很多出来，
比如兴趣这个点，喜欢什么呀（打羽毛球），为什么喜欢呢（喜欢竞争），这个过程中最让你快乐的点是什么呢？
这种提问，可以发现一些用户自己本身都没有注意到的点，让他认识更深层次的自己。
2、从行业、企业、等考虑外部市场情况
运用：对于想兴趣变现，想挖掘副业的，除了热爱、擅长，还可以将这个列上去（优化我的咨询单）
二、生涯四看：
向上：晋升、是传统职业发展路径，是条高挑战的路
向内：向专家发展，要专精
向左、右：转向相领的职能，体验不同的行业，是跨界创新者
向外：斜杠青年，副业发展到一定阶段，面临职业选择问题
运用：之前遇到过到底要不要辞职的，下次再遇到，可以抛这几个问题给用户，再从兴趣、爱好来谈。
三、决策四步骤：
明确时间底线：最晚到什么时候要有个决定
明确决策权：要做决策，必须有决策权
探究个人观点：当局者迷，可以问你尊重、敬仰的人的意见
跨越选项看目标：终局思维，不知道目标时，对路径的比较是没有意义的。
运用：对于犹豫不决要不要改变的，可以用这几个步骤来梳理。
决策平衡单：2-5个比较合适，要是太多，那就将你的决策因素列出来，排除大多数，留下小的。
