上学期期末，我突然被领导告知，要换一个新的岗位，我尽管没有立马同意，但在考虑要不要接受的新岗位的那个晚上，我一直被纠结、痛苦笼罩着。
如果拒绝，我将有更多的时间和精力陪伴孩子的成长，但以后有求于领导的时候，便不好意思开口。
如果接受，我似乎又要回到5年前的状态。
那时，名义上我是中层科室主任，但既缺乏智慧和勇气调动科室内任何一个比我年龄大的人，也没有胆量汇报我的工作处境。只是默默地干，干到天昏地暗，身体压垮。最后还是免不了被批评。
我去找领导辞职，她冷冷地回了句：“没有竞聘之前，不能辞职！”
可是，原本中层两年一聘，为什么现在五年了还不竞聘？
我纵有愤愤不平，但只能灰头土脸地回到工作岗位，继续卖力地干。
我曾梦想着，如果有一天把我累倒，送到医院多好，我可以放下一切，什么都不要，只要好好睡觉、吃饭，好好静养一段时间。
可我就像被笼子罩住可以一样，无法脱身。
直到2019年春，我孕四个月，过了不稳定期，我再次鼓起勇气以我的身体为由，辞去了中层职务。
小女儿终于把我从“笼”中救了出来。
从此，过上了还算安稳快乐的日子。
如今，我已经年过四十，实在不想再过那种难熬的日子。
就在我内心经过激烈的斗争后，我拿起电话，拨给嫂子：“嫂，你帮我分析，如何委婉拒绝……？”
让人意外的是，她却干脆利索地回答：“干吧！”
挂了电话，我又把拨给另一个在其他单位工作的干行政的好友，她的建议也是“干吧，你会有收获的！”
是的，我最终还是接受了。
我知道这不完全是因为亲人和朋友的支持，更多的来自我的不甘心和挑战的欲望，他们的支持只是起到助推作用，是我选择了这个新岗位。
新岗位上的第一个活动进展相当顺利。
琳帮我解答疑惑；
华帮我解决技术难题，并提供人员支持；
轩帮我解决一切后勤问题；
亚和昕是我的得力助手；
潘帮我预测了可能存在的问题；
领导提醒我，以防失误;
其他同事积极配合……。
尽管我只是这个活动的组织者，但却得到了同事们的大力支持，这更强化了我对“我们”的认识，也一定会在实践中传达这种“合作共赢”的理念。
再回到五年前的我：
对领导的批评，有一颗玻璃心；
遇到难题，不是寻求帮助，而是单打独斗；
人际关系没有打开，不会合理调配资源；
不是积极面对难题，而是选择逃避……
不过，我也不是在否定过去的我，因为今天的我是踩在过去的我的肩上，我想今天的我也一定会成就未来的我，助力我成为我想成为的人。
