梦想是一个遥远的东西，可能我们面对的是更加现实的问题。
梦想的遥远需要现在的努力去充实。
1 ．职业规划第一步，就是要知道“我能做什么”。
2. 职业规划的第二步，就是要知道“这个职业的路径是什么。
最简单的就是在网上找公司的JD（JobDescription），也就是这个位置的岗位说明书，里面都比较明确和详细地说明了对于应聘该岗位的人应该具备什么样的条件。
还有一个办法就是与业内人士交流，术语叫“专家访谈”。
3 ．职业规划第三步，“我还能再做些什么”。
所以说，做好职业规划，首先要对自己了解，明白自己“能够做什么”；然后是对有兴趣从事的职业的了解，明白“这个职业的上升路径是什么”；最后就是寻找两者的差距，并想办法进行弥补。
充分的准备工作
在准备阶段，要大量了解新岗位的知识和内容，可以找业内人士来聊，总之要显得，至少装得你就像是这个行业、这个新公司的雇员一样。
我在读 MBA 的时候有一位师兄，为了去面试一个著名的咨询公司，准备了整整 83 页的面试问题。 他的英文不够好，就把这些问题全部写成英文，找了外国同学帮忙纠正错误，然后自己全部背下来。 在此之上，他还找了同学反复进行模拟面试。 最后不用说，他顺利地进入了那家咨询公司。 83 页的面试问题，大量的准备时间，其实面对职业规划，就是应该有这样的精神，而只要有这种精神，一切困难自然迎刃而解。
在工作中，我也有很多机会去面试别人，有时候会遇见一些人，明显什么准备都没有作过，都进入第二轮面试了，对我们公司的情况还一无所知，这种人一般我都不会录取。 但我从没遇见过一个人，手中准备了83页我们公司的资料，对我们公司的历史和现状如数家珍。 我想遇见这种人，我根本不会管他是不是拥有这个行业的背景， 90% 以上概率会录取他的。 相信我，在这个信息时代， 83 页的公司资料并不难准备，难的是你是否真正热爱这份工作，以及愿意花力气去作准备。
实践经验非常宝贵
学习的技巧
从我个人的角度来说，我是更重“行”的，但只行而不知，如舍本逐末，一叶障目。
重“行”的人日夜研读技巧，但是有没有想过为什么要管理时间呢？ 单位时间做的事情真的越多越好吗？ 人生目标在哪里？
如果方向错了，岂不是“在错误的道路上努力跑步吗”？ 而只“知”不“行”，真的是“空谈误国”。
解决了分类问题，还要解决一个问题，即无论是指导“知”的书，还是指导“行”的书，我们怎么才能把书上的东西变成自己的呢？
我不知道有多少人看书永远都是只看第一遍的，我想大概不在少数，尤其是从学校出来，扔掉教科书之后。 我不知道多少人看书是从来不做笔记的，我想大概也不在少数。 最后一点是，我不知道多少人看书看到什么特别有道理或“有用”的地方，是有过实践的。 我想大概更不在少数。
拿我自己来说，除掉打发时间的休闲书，对于我认真要看的书，我都是做笔记的。
做读书笔记不是书摘，而应该用自己的思维逻辑，把作者的知识和想法重新阐述出来，这样，这本书已经不再是作者的，而变成你知识的一部分。 我的笔记是在纸上做的，然后扫描进电脑存档，是用思维导图的结构，黑笔是摘抄，重点的用一支艳紫色的笔划出来。
最重要的是，我会用大红色的笔，写一点结合我当时感受的点，或者是我以后会用的地方。
《国史概要》，《万历十五年》，《中国历代政治得失》，《历史哲学》
学习金字塔
在塔尖，第一种学习方式——“听讲”，也就是老师在上面说，学生在下面听，这种我们最熟悉最常用的方式，学习效果却是最低的，两周以后学习的内容只能留下5%。
第二种，通过“阅读”方式学到的内容，可以保留10%。
第三种，用“声音、图片”的方式学习，可以达到20%。
第四种，是“示范”，采用这种学习方式，可以记住30%。
第五种，“小组讨论”，可以记住50%的内容。
第六种，“做中学”或“实际演练”，可以达到75%。
最后一种在金字塔基座位置的学习方式，是“教别人”或者“马上应用”，可以记住90%的学习内容。
爱德加·戴尔提出，学习效果在30%以下的几种传统方式，都是个人学习或被动学习；而学习效果在50%以上的，都是团队学习、主动学习和参与式学习。
学以致用，以用促学
4 ．学习投资 —— 选择几家你打算投资的上市公司，从公司业务到财务报表，作一个全面、详细的分析。
不抛弃，不放弃！
哈哈哈！没想到水湄物语也是士兵突击粉儿啊！(✪ω✪)
ヽ@(*^ ꈊ ^)@ﾉ
士兵突击啊！2006-2016士兵突击十周年！
