这本书分为十个专题，从不同方向介绍了一百个对设计工作有所启发的心理学现象。没有复杂的原理，就像看故事一样，饶有兴趣地就读完整本书。由于一百个知识很难用文字完全概括，所以我就挑选了其中让我有所思考的几点。
在进行设计的时候，一定要确保物体具有清晰的功能可见性，保证人们能够轻易地察觉并理解怎么使用。比如门的把手，按钮的阴影，超链接的下划线都让人自然而然地理解使用方式。
虽然现在越来越追求扁平，简化设计，但还是要考虑功能可见性，让小白用户都能明白如何使用。幽灵按钮都起码还有个框嘛
阅读不一定真的理解。只有新知识与已有知识结构结合才可以理解吸收。
曾经每天读大量的文章，却不是真的理解，没有纳入自己的知识结构，不久也就忘记了，反而是浪费了很多时间。现在，读到一些好文章总会做一些笔记，虽然比较费时，但有利于更好的理解，也算值得。
人一次只能记住四项事物，当存在过多的信息时，通过分组来帮助记忆。之后，通过重复或图式将工作记忆(快速记忆)转变为长期记忆。
这一点无论是自己学习或是引导用户记忆的时候都是有所启发的。
当受到强迫时，人容易改变原有观点，但不受强迫时，人却容易固执己见，而且在不确定的情况下，人会更加雄辩。
这点让我深有体会，而且也很有意思。当你想说服别人的时候，反复强调你观点的合理性也许会产生反效果。既然做不到强迫别人，不妨缓和下气氛，听听对方的解释，说不定他本身的不确定就说服了他自己。
故事可以牢牢抓住听者的注意力，而且还可以帮助用户处理信息。
这本书的作者就经常以故事作为介绍的开始，这使得这本书读起来一点也不乏味。我们都要好好学习学习^^
太多的惯性步骤让人不留意自己的行为，这可能导致错误。如果一些操作需要重复，不如提供批量处理的方式，或使撤销操作变的简单。
现在很多移动端的文字编辑应用都没有撤销的按钮，却又体贴地自动保存，每当我误删了以后，只能艰难地一边回忆一边重新输入，好辛酸。（虽然好像没什么关系，但我就是很想抱怨一下~）
人越接近目标或是看到自己的进步都越容易受到激励。但在达成目标后，动力会瞬减。同时，变动的奖励要比固定的奖励更有效。但首先保证强化物是用户真正需要的，然后再选择合适的强化方式。
如果想要通过奖励激励的方式增加用户参与度，那从一开始就要考虑好奖励是什么，目标是什么以及怎样展示整个机制。只有用户真正需要的奖励才可以起到激励作用。
人喜欢有意义地忙碌着，而不是闲着或瞎忙。在等待中不妨为用户带来一点小乐趣。
在等待的时候加入一些看似有规律又不是一尘不变的小动效，就可以让等待的时间不那么难熬。
压力对完成任务的效率有一定的影响。当人们在做一件无聊的工作时，需要通过声音，色彩或运动来提升唤醒水平;当做复杂任务时，则应降低唤醒水平。
好好考虑哪些情况可能存在压力，通过观察和访谈判定压力等级，以进行优化设计。
人们喜欢更多的选择，以增加掌控感。但同时选择过多又会麻痹思维过程，更难做出选择。
怎样能够既满足用户的掌控感又能够顺利做出选择呢？[表情]这实在是一件很难把握的问题。
除了以上这些，这本书还有很多有意思的心理学知识，推荐大家在闲暇的时候翻翻看，也是一种愉快的充电方式。感谢你的阅读^^
