ESTJ型人，自带天生要掌控全局的霸道总裁气场，他们是职场中的拼命三郎，生活中的“一家之主”。
如果你是ESTJ，相信你是16型中在这个现实世界中活得更为自在的那一个，身边随处可见与你气质相投的同道中人，你们着眼于当下，不被虚无缥缈的幻想所带跑，一步一个脚印走过人生每一阶段。
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为什么你是天生的管理者
你天然具备标准的组织管理型才能，学生时期你就开始对管理感兴趣，无论是否受欢迎，一般都会有当班干部的经历。
你的主导功能是外向思维（Te），所以你倾向于对事务进行客观的分析和评价，但你并不是事无巨细的都亲力亲为，自己把活给揽了。你会对工作内容进行分类排序，对职员的能力和个性特征进行识别匹配，设法调动所有职员的才智和力量共同解决问题，通过清晰明确的授权，指示他们做相应的工作，
在工作执行过程中，这时你的感觉判断功能就隆重登场了，从预先确定目标（如这个月要达到多少的业绩指标），到制定计划（资金预算、营销规划、具体运作、人力调配），再到努力实现目标（实时跟踪进度，卡壳的问题在哪），通常你会很自然的留意到并且把控许多事实和细节，什么可以做，什么不可以做，你都会有一个较为准确的判断，并果断的做出充分的，有现实客观依据的决定。
和许多其他类型相比，你是公认的多产型人才，强烈的责任感、工作效率高、关注结果，竭尽全力做好自己的事情，你无法忍受甚至厌恶混乱散漫；A员工考勤问题再一次榜上有名，B员工上班时间刷手机拖慢团队进度，下班却假装勤奋的猛赶；C员工故意将失误推到其他部门的身上…等等，往往这些都难以逃过你的火眼金睛，这时，ABC可要小心接受一场暴雨洗礼。
或许，已工作数载的你可能会自嘲:“呵呵，我都工作这么些年了，也没见得在管理层有一席之地啊”。
一般来说，如果你比较稳定的持续为一个组织服务且有意进军管理岗的话，以你的性格天赋，都很有机会被提升到管理高层。倘若不这样，通常是因为你的外向判断功能发展非常充分，强硬的态度导致大家对你产生抵抗情绪，最终与你背道而驰；亦或是你偏好争辩的个性，使得竞争对手更得势。
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你是脚踏实地的唯物主义者
你是典型的唯物主义者，素来客观的看待这个世界，凡是均讲求具体实际。你倾向于使用感觉（S）而非直觉（N）功能，对五个感官所感知的现实最有兴趣，实体性的东西能给你更大的冲击，新物体、新发明、新的体育项目、新的建筑风格、新的风景等，翼装飞行、凡尔赛宫比起哲学、相对论更能刺激你的好奇心。
处理任何事情，你习惯于运用Te，经过周密思考，最终做出一个合乎逻辑的决定，很重视事物的因果联系，演绎推理，你不会想当然的得出结论。
例如去应聘一家公司，有些人会选择海投，然后凭借哪一家公司的面试官或者公司氛围等第一印象就直接决定去不去上班。但是你呢，才不会这么草率，通常你会在面试前将公司基本情况、业务类型、发展态势进行比较分析再进行有针对性的投递，然后面试后再对公司位置、面试官沟通细节、以及与你前期了解的差异性进行综合考虑后再做决定。
SJ型的你不喜欢投机和试验，相对于无谓的幻想，宁愿脚踏实地的做人做事。在竞争日益激烈的今天，有好一部分人都非常浮躁，只想着如何走小道，投机取巧。
以目前最具争议的职业保险代理人来说，圈内进入门槛超低，当你释放出想投保的信号，身边的代理人蜂拥而至，单一个某安保险就可能有四五个人登门造访，如何搞定你？那就夸大该款保险的作用或者给回扣。这种境况对你来说是恐怖的，虽然被拒绝也很受伤，但是通常你会继续以提高自己的专业性来赢得转介绍或者持续服务。
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警惕情绪失控 （EJ掌控欲太强）
你往往是具有高统治欲的控制型，有着与生俱来的强势风格，喜欢对人发号施令，不管是生活中对子女和配偶，还是工作中对下属。给他们明确不含糊的指示和指导，实在是再容易不过的事情了，况且它还会给你带来快乐和满足感。
通常在你看来，他人做对了就是应该的，做错了，就该严加批评。行动缓慢、衣冠不整、举止不雅等现象，都很可能招致你连珠炮似的批评。
如果说你遇到麻烦，那主要是EJ带来的，发表意见太过于直白，当别人有不同观点的时候，你会感到很惊讶，为啥这么简单的问题也想不明白呢？于是，你们之间的矛盾也就产生了。
此时，如果你事情失控，你很容易直接将脾气向他人发泄，说话音量变大，固执不予反驳，虽然你本没有恶意，对事不对人，只想着能让人们按照规则行事。但是你的态度已经在你们的对话空间中形成了一层沉重的低气压，而你，就成为了这糟糕气氛的罪魁祸首。
如果你能意识并反省到这一点，更多的将注意力转到个人的专业水平上，对别人的质疑和建议能再耐心一些，多一些赞美和肯定，这样就不会在你真正需要支持的时候却孤立无援，而你的社交生活也会如同擦了顺滑剂，更为通畅。
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与其低头拉磨 不如抬头看路
“好忙啊”、“没空”或许是你经常会发出的小抱怨，你真的有这么忙吗？是的，因为你需要处理的事情实在太多了，你那对外界的高度关注（E），更刺激了自我敏锐的观察力（S），总能发现许多异常问题需要处理，但是你又不想太过于情绪化的直接敷衍了事，你需要在头脑中进行思考权衡（T），有了大致方案之后需要一个详细的计划和实时跟进（J）。
所以，你的日程表总是满满当当，甚至还不断插入新的清单，你擅长把公司的一切事务打理的井井有条，事无巨细，包括人力、无力、财力等，小到下班熄灯、打印机纸张使用等，都会引起你的注意，约定对其进行规范使用。身边的人告诉你，“有个好机会可以试试哦”，“不想有的没的，没时间，我还有一大堆事呢”。于是，就这样日复一日，忙的感觉都没有尽头。
可是，我们的ESTJ大佬，千万不要把自己圈住，你遵守规则制度，注重期限效率，却太容易被日常琐事给牵绊住，这样对你不值得，以你这种天生的管理者的天赋，应该聚焦能量，集中发力到更有价值的地方，予以充分授权，深入提升专业能力，晋升为卓越的领导者。
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ESTJ的亲子教育
ESTJ的亲子教育方式应该是目前我们身边最普遍的一种模式了，作为父母，通常你会鼓励孩子交际和高度社会化，注重教育孩子讲究基本的礼仪，尊长爱幼，举止得体，遇见长辈要问好，对于关切询问更要诚恳作答，而不能因为自己贪玩，对其莫不搭理，一旦发现，总会被拎过来悉心教育。
此外，你会注意从小就会培养孩子的各种技能，无论是洗碗、拖地还是打乒乓球。于是，孩子越来越能干，无论是在家中、学校还是家庭聚会中，会尽可能的帮助他人，而这些都可以更好的帮助孩子适应社会生活。
一般来说，你的判断型偏好使你时间观念很强，没做完作业不许看电视，你那些撒娇等小伎俩在你这并不起作用，往往孩子的周末弹性时间也会很少。
生活和工作中，你的合作精神几乎无处不在，积极配合上级，严格依照要求圆满的完成每一件任务。同样，你也希望孩子能和自己一样，要听话懂事，甚至要对你绝对服从。所以，在你的严格管教下，你的子女通常都很乖很听话，特别是中小学时期。
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ESTJ的自我修炼
我一直认为，在你清楚了自己的长板和短板后，据此避开短板雷区，选定自己所适合的职业类型。然后，再是升华，对自己的短板进行修炼。这算是最明智也最高效的修炼途径了。而对你ESTJ，届时，连你自己都会惊讶，你怎么可以这么厉害。
下面，我们总结下短板你的短板在哪里。
——修炼短板Fi
你的主导功能是外向思维Se，这意味着你很精明能干，相应的，最短短板内向情感Fi，使得你客观强硬，少了温柔和感性的一面，因此，你在人际关系中很容易碰壁。
你不善于倾诉情感，不喜欢圆滑变通，语言直白不委婉，讨厌墨迹半天还不着边际的人，容易变得霸道专横，让人望而生畏，
所以，如果可以，尽可能避开高度情感化要求的工作，如心理咨询师、幼师等。
再者，对Fi进行有意识的修炼。
首先，不要凡事唯我独尊，当别人有反对意见的时候，不要急于否定，给自己几分钟，耐心听其解释反对的理由。
其次，在说出你的决定前，有意识的加上一句，“你觉得如何呢？”这会拉近你们的合作氛围。
另外，在朋友聚会时，她们像你倾诉的时候，不要急于躲开，如果你不喜欢分享内心情感，也保持一个贴心的倾听者形象，安静的听她诉说就已经很不错了。
——修炼短板Ne
你的短板外向直觉Ne，使得你不会以想象来指导自己的方向，严格按照流程、标准、计划执行，也不会考虑到那些现在不存在但是未来有可能发生的事情，这容易让你思考问题会比较局限，或者因小失大，对未来的发展问题考虑欠妥。
对于这一点，首要考虑的是，避开战略规划类、强创造力的职业，如设计、战略规划等。
然后，可以有意识的买一些类似于人文科学、社会学、艺术、音乐类的杂志或者书籍阅览，或者看一些相关的视频、舞台剧等，可以提供给你更多的见识和灵感。
另外，刻意地培养自己看远一点的习惯，在计划方案中留一些弹性空间，预想一些未知的风险，予以提前防范。
当然，你也可以交一两个N型的朋友，不定期的约出来喝杯下午茶，他们天马行空，活在未来世界，可以帮你打开脑洞。当你以一种开放的心态去交流，会发现，太不可思议，这些神奇的想法是怎么从他们脑袋瓜里蹦出来的？可能你们会彼此互相嫌弃，但是，只要你意识足够，是可以避免一些矛盾的。
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ESTJ的职业规划
与很多其他类型的人相比，ESTJ是公认的全能型人才，执行强劲、高效多产、无比敬业，蕴藏着非凡的能力去用心的做好自己的事情。在众多领域如法律、医药、教育、工程技术等都能发现ESTJ型领导者的存在。
——管理类型
之所以把管理类摆在第一的位置，是因为在各行各业都需要一个领头人，而你，在本文第一点也进行了剖析，是天生的管理者。当你身居要职的时候，可以不断的与人交往，管理就是需要管人管事，你还喜欢当权的位置，对人发号施令，能出色的监测并评估他人的工作。
而具体到职业，列举几个更适合的有如项目经理、房地产财务经理、实物销售管理、计算机网络管理员、商业运作方面的管理顾问、建筑经理、数据库管理人、政府官员负责人、行政负责人等。
——服务类型
E型性格的你习惯在现实世界中工作，喜欢与同事或者公众打交道，实物营销能使你取得直接和有形的利益，更能充分发挥你实感S功能，服务类型包括商业服务、公职服务、教育服务等，如体育用品经销商、通讯服务、政府职员、保镖、运动员教练、康复治疗师、劳教军官、警察、环保监督员等。
——工程技术类
外向思维功能（Te）善于逻辑分析，处理复杂的事物，工程技术类型的工作能充分发挥你技术分析方面和机械操作方面的能力，让你全身心的投入到搜集、整理和分析具体的信息资料上来，并且充分运用演绎推理的思维能力。例如土木工程师、机械应用、计算机分析员、建筑工程师等。
——专业类型
你期望可以在一个有组织性的办公环境中，遵循一定的工作程序，有明确的发展前景和清晰的汇报等级制度，通过公平、合理、清晰和客观的标准来衡量和评估工作质量，并且能和很多人一起共同完成。医生特别是牙医、内科医生、科技和贸易专业教师、公司金融律师等。
8
ESTJ的婚恋解析
对于ESTJ而言，爱情也是一件需要非常认真对待的事情，自约会开始，心中就一直牢记着各种原则，并不是为了追求兴奋感或者丰富的情感体验而放飞自我，而是为了参与社会活动。
ESTJ不会像ISTJ那么闷，也会主动参加不同的社会活动，乐于赶场一些自认为很有意思的聚会，朋友聚会、节日趴、清吧、游乐场、热门餐厅美食盛宴等；也喜欢参与体验型的活动如射击、车展、登山、滑雪、露营等。
不仅是在工作中，爱情中ESTJ也是一个喜欢控制的人，大部分的约会以及游玩计划很可能就是他在负责，习惯于直接的表达自己，不喜欢太多繁文缛节，当然，如果这遇到矜持的另一半会有点唐突，不小心因为没顾忌到对方的感受而伤害了对方，但这只是因为他们喜欢更坦白、更现实的交往方式而已。
对于男ESTJ，一般女ISTJ或女ESFJ、女INTJ、ENTJ都是很好的恋人，前两者可以帮你打造一个稳定、可靠的家庭，后两者可以带你体会生命中更多美妙但是你未曾想到的事情，不过注意直觉N发展没那么强的，不然你俩会互相嫌弃的要死，一个梦想天开，一个固执呆板。
对于女ESTJ，那么男ENTJ和男ESTJ是你的很适合的交往对象，同样，男ENTJ的直觉N也不宜太强烈，如此，你们才能更愉快的玩耍。
当与ESTJ步入婚姻殿堂之后，ESTJ就会把注意力转移到事业上来，组建家庭，搭建朋友圈，建立社会关系网，促进彼此事业更成功。
与此同时，本就没有那么多浪漫元素的ESTJ在婚后会更加忽视这些表达，这让其他类型的伴侣会有些失落。
