对方不想改，你说了也没用。
对方确实想改了，主动找你，你再给出解药。
人教人，永远教不会。
事教人，一次就够了。
人很难被叫醒，只能痛醒，只能被爱唤醒。
谁痛谁改变，克制自己去纠正别人的欲望。
成年人只能筛选，不能教育，更不能和他说道理。
你永远也无法改变一个根本不想改变的人。（刘润）
上面的分享说得句句扎心，句句真理。梳理下自己的读后感吧。
其实，不管是工作还是生活，想想我们的所谓的苦恼，是不是绝大部分来自于想要改变别人而导致的。
工作中，想要让学生变成你所期待的积极向上，勤勉苦学，乖巧懂事。你越是这样的期盼，你越苦恼。犹如手握沙子，握的越紧，沙子流失的反而越多。这是个正向比，你期盼的越强烈，你苦恼的越严重。工作中苦恼还可能来自于，你想要领导的管理符合自己的意愿，这也是一种想要改变别人的要求。当这个要求得不到满足时，作为下属，我们就会有各种微词，苦恼也就伴随而至。
面对同事，面对朋友，面对孩子，面对家人，是不是也都是这个道理呐？只要你开始对对方有所期待，有所要求，那么就是悲哀的开始。只要你开始向他人索取，那就是苦恼的源头。对他人来说就像是你给套上了无形的枷锁。这种上刑场的感觉怎么会如你所愿呐？
只有两种方案能解决自己的那么多所谓的对外界的期待。
一、改变自己。
因为人唯一能操纵得了的就是改变自己，其它的一切的一切必须交给规律，交给常识，交给自然。为自己可为，弃一切不可为。
改变自己的心态——减少对外界他人的关注。学会多关注事儿，少关注人。你叫不醒一个装睡的人，更叫不醒一个面对同样的事物，自己感觉痛不欲生，对方却无动于衷的人。
改变自己的认知——认知水平决定思维高度。局限狭隘的认知容易导致片面看待问题，容易钻死胡同，容易误入歧途。它是人生前进的方向盘。只有把握好，调试好，甚至绝对优化自己的方向盘，那么一切的努力付出才有价值。否则，是不是一不小心就可能是在南辕北辙了呢？
改变自己的行为——没有等出来的辉煌，只有做出来的自信。没有等出来的美好，只有自己奔出来的自在。行动是改变心态和认知的前提和基础。x
你若盛开，蝴蝶自来。淬炼心性，不问东西。不懈努力地做着，这种状态是紧张的。同时，也要松弛地学会随遇而安，顺其自然。世间万物都是矛盾统一的，都有两面性。一旦自己开始有唯一答案的时候，就可能是错误的开始。
二、接受现实
海纳百川，有容乃大。大海因为接纳了所有溪流，所以可以无限宽广；大自然因为接纳了所有生物，所以可以生机盎然；人类学会接纳，才能平和，自然，美好。此时，才是智慧降临，奋发进取的起点。你看孔子，你看如来，你看钱钟书，你看莫言……太多太多的大家，都是一脸慈祥，平和安宁，但却富有智慧，能量无限。这是海纳百川的气质，这是看遍万物，疼惜众生的通透。这是不惊不喜的境界。
有追求，有期待。不强求，不放弃。自己全力以赴，一切顺其自然。
