坚持和努力，是个伪概念。
如果某件事儿你觉得需要努力，需要坚持才能做下去。
那这事儿大概率会 刚开始就结束。
需要靠努力，需要坚持，说明骨子里并不愿意做。
而骨子里不愿意做的事儿，那就真的很难做成。更难做好。
所以，凡是需要靠坚持和努力，强迫自己才会做的事，不如提前放弃。
不需要坚持就能持续做好事情的技巧。
1. 要做的事儿赋予重大意义。
我们对不重视的事情很难有动力去开始，更别说持续做下去了。
无论是阅读写作还是早起，想要持续做下去，需要给这些事，赋予重大的意义。
以写作为例，我们都是007的一员，参与007践行就需要每周输出一篇文章。
而之所以加入007，是真心觉得写作，对自己有各种各样的好处。
有人说要用输出，梳理成长轨迹。
有人想通过把事儿写出来，总结发展的规律。
也有战友觉得时间过的飞快，回顾以往发现记忆里是大片空白。
于是想给未来（自己或孩子）留下点儿什么。。。。。。
总之赋予的意义对自己越重要，越容易持续做下去。
2. 一念一世界——思考得与失。
为将要做的事赋予重大意义的同时，还要思考不做这件事儿会错失什么？
对将来有哪些影响？
放弃了，我就跟谁是一样的，他们因此有多凄惨。
我有个朋友，原来在国企上班，后来却选择辞职了。
并且在两年内，连续换了3家同行业，但生产不同产品的公司。
记得有一次我问他。为什么总是换工作？这样不是会感觉很累吗？
后来了解到，两年时间里他在积累不同的能力。
一旦自认为，某种技能达到了够用的程度，就开始为培养下一个技能打基础，为下一次挑一挑做准备。
而这么做事因为，想为创业，提前做些积累。
而之所以频繁换新公司，是因为大多数公司都会计算人才流失的成本。
所以在同一个公司里不大可能培养到三种以上的能力。而且就算有机会，在同一个公司，里接触到的足够多。
但往往会因为受管理层思维的影响，固化了认知升级的能力。
而不同的公司，可以接触到不同的管理管理模式，通过外部刺激，和已有的认知的做对比。
在提高新技能的同时，对其它的能力模型也在做总结与升级。
后来，朋友如愿创业，开办了自己的公司。
创业后，也会不断犯错，但朋友总能找到解决的办法。
我知道即使现在有更多的事儿需要处理，他也一直在一条叫成长的道路上大步前行！
结语：一念一世界。
每个人的差异，最终体现为思维方式的不同！
当有些人在成长的路上 靠坚持和努力，既痛苦又煎熬时
另一群在做同样事情的人，却可以做的，像“吃饭，睡觉”一样容易。
