近期因为公司的需求，每个部门开始轮岗，希望大家配合， 公司里一片议论声响起， 轮岗岂不是没工资了么，这样怎么办，其中有位大姐，当场就大喊，凭什么我们要轮岗，为什么你们经理级别不轮岗， 为什么老总不轮岗，你们就这么欺负我们， 然后各种大吵大闹。

我们一看着情况，纷纷离开， 这个人已经不是第一次了， 不管公司做出什么决定，都能从各种角度出发，说出一些不好的东西，还偏偏听起来好像挺有道理， 别人还很难反驳她。

但是，整个公司的部门氛围完全被破坏了，这样好吗?  

每个人有自己看事情的角度，有些老喜欢挑刺，看一个人总能找到不好的地方，没有问题也会硬挑出一些问题来，公司的政策布置下来，她能找到很多不好的地方，但是到了让他们提建议的时候却直接一句，这不是我考虑的事情，是你们老总考虑的，要不然要你们领导层干啥！ 这样，其实是会形成恶性循环，很容易学到不好的地方，学到不好的东西。

你看见好的一面，你总是去看别人的有点，看别人做得好的地方，那么你就更容易学到好的的东西，这样，你的生活会越来越轻松，少了很多抱怨，还能从别人那里学好很多东西。

就比如我们公司这个轮岗的政策， 要好几个员工一听说轮岗，马上积极的和领导沟通，从每个人轮休半个月，改成了每个人轮休1到2个月， 随后，他们马上定下了外出旅游的计划， 陪陪家人，串串远方的亲戚， 想起来不知道有多开心。

整体氛围轻松开心，其他员工也被带起一片旅游潮， 大家开开心心，笑容美满。

养成一个看到好的习惯，甚至于习惯做总结。

为什么要这样？ 

因为这样能成事，一件事，一个项目，不可能面面俱到，总有疏漏的地方，那么如果我们总是看见不好的地方，整个人的情绪都沉浸在颓废，消极的情绪里， 如何开展工作。

看见项目能带来的利益，以及未来的美好期待，努力的去做好自己能做的每一件事，规避掉不好的操作，那些所谓的不好的一面，会出问题的一面，最终会变得可有可无。 有句话叫做，尽人事，听天命，意思是，做好自己能做的最好的， 然后把结果交给命运。

但是前提是，你得去做。而不是怀着，这是不行，会出问题，我们不做， 我们做那种百分百会好的事， 可是世界上好心办坏事的例子还少么?

关键是看你看重什么？ 找到你的重点也是一件很强的能力。

黄渤演的西游降魔转里，唐三藏在洞里与孙悟空聊天的时候是这样的：

孙：知道我是谁不？花果山十三太保知道不？我就是老大！想当年，我手拿着两把西瓜刀，从南天门一直砍到蓬莱东路。来回砍了三天三夜，是血流成河。可我就是手起刀落手起刀落手起刀落，一眼都没眨过。

陈：那麼长时间不眨眼睛，眼睛会不会干啊

孙：我说我杀人不眨眼，你问我眼睛干不干。

气得孙悟空吐血。特别是唐三藏还一脸认真的在问。

如果，你碰到这样的队友，你如何沟通， 恨不得大喊一身你给我闭嘴。

对一段话的理解，在于你想要达到什么目的，当我们面对很多朋友抱怨的时候，我们可以尝试从另一个角度去分析给朋友听，让他慢慢的学会如何多角度的看问题，找到自己想要的，能成事的点。

我有个朋友，最近加了一个社群，她是想着去群里扩大自己的影响力，最终可以吸粉为自己的社群引流的。

谁知道加入之后，群里很多人是从另一个社群转过来的， 一开始，他们就在群里认亲，抱团， 立马让朋友感觉到了社群的孤单和排外。

当即和我说，这个社群这样一弄，弄得我都不想参加了，感觉自己是个外人，这样给人感觉真不好。

我和她聊着说：你想呀， 这种抱团的用户，你如果能搞定一个，不就是搞定了一群人，他们肯定不止这一点点， 你加入到他们的圈子里去， 潜在用户多了去了， 如果是我，赶紧去勾搭呀， 多好的资源呀。

她听我这么一说，顿时感觉好多了， 想想还挺激动，一大波流量正在向她涌来， 顿时来劲了。

事物都有两面性，你看见什么，你就得到什么， 人的内心有两头狼，一头善良，一头邪恶，他们天天打架，你觉得哪一头会赢？

一个旅者就这个问题问了印度的一个智者， 智者说：你喂养的那一头会赢。你喂养善良，善良就会赢，你喂养邪恶，邪恶就会赢。一切都在你自己的选择。

最最坏的打算，却用最好的心态来对待事情，你就能越活越轻松！