文/衣者
图/网络
【导读】什么才是努力工作的价值?也许很多人半辈子甚至一生都在思考这个问题，有人会说努力工作的价值就是为了改善生活,也有人会说努力工作的价值是为了孩子，也有人会说努力工作的价值为了理想，也有会说努力工作的价值是因为喜欢？......因为每个人所处的家庭背景、成长经历、所处环境以及所接触的人和事情都不同，也许这些人说的都对，那么什么才是努力工作的价值呢？
谷歌(Google)第20号员工、第一位产品经理,后来做了雅虎的CEO玛丽莎.梅耶尔接受《彭博商业周刊》采访时说，对Google的报道里，大家都忽略了“努力工作的价值”。玛丽莎.梅耶尔说：“真正的体验是，你能在一周内工作130个小时吗？这个相当于一周工作七天，每天工作18小时，如果你能有策略的规划好睡觉、洗澡的时间和上厕所的频率，那么回答是肯定的。Google的休息室之所以存在，是因为凌晨二三点回家不如留在办公室里安全。在刚工作的五年，我至少每周都要有一次通宵，除非我是在休假。当时的休假假期也是少的可怜，而且很长时间才能休一次。"
2012年7月受邀担任雅虎CEO时，玛丽莎.梅耶尔已经怀孕，整个过程梅耶尔只休息了两星期的产假，在雅虎YHOO期间又生了一对双胞胎姐妹，同样没有怎么休产假。她的工作狂也给她带了很多的批评。梅耶尔说：“社会总体对当妈妈这事太苛刻。一些妈妈们愿意工作，还有一些妈妈们是因为需要工作；一些妈妈们喜欢待在家里，还有一些妈妈需要待在家里”。玛丽莎.梅耶尔说我得到的最好的建议之一是“好的选择很多，但是你要选择其中一个，然后忠于这个选择，让它成为最好的选择。”，以我为例，并不是我说我喜欢不休产假，但这是我的生活现实。我的孩子们很健康，我的公司需要我，而我找到了两全其美的方法，这就是我努力工作的价值。
看完上面对玛丽莎.梅耶尔的采访内容后，也许很多人已触景生情、感同身受。当我看到这段采访后也是感触极深，从而也得到自己努力工作的价值是什么，也许这就是我们努力工作的价值。毕竟每个人的处境不同，从而选择也不同，有一些人是可以选择喜欢的工作去做，还有一些是因为家庭等原由需要去做。
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