刚开始看到书名，莫名读出声，“赋能，赋能”感觉光读几遍书名就觉得充满力量的感觉！反转一想，“负能”的发音也是一样的，感觉世间万物突然能相互转化的韵味，就像围棋里面的强弱，敌强我弱，低弱我强的局势转化！
所以当我们在团队建设中，我们的行为就是是“赋能”还是“负能”感觉就在一念之间！
回顾这本书本身，是美国陆军上校指挥官，军队是纪律最严明，也是最需要团队高度配合的地方，从管理军队的方式到企业的团队建设，这过程中提到的“还原论”KPI的绩效考核到蝴蝶效应的错综复杂性，作为管理层确实要统筹的事务很多，而且很多时候又环环相扣让人有时候觉得莫名烦躁，有时候又趣味丛生，只能说一切在于自己的成长和积淀！
最后，只想说，书看得还是太少，经历也太少，内心的强大可能跟年龄无关，但是跟自己的主动成长有关！愿你我都能拥有“赋能”的能力！
图片发自简书App
