说起目标,每个人都可能说出自己的见解。前一阵子做了一个电话调查,被问到的朋友有的侃侃而谈,说了很多自己的看法;有的觉得目标很遥远,看不见摸不着,没什么实际用处;有的人觉得目标是个好东西,具体怎么好不知道。其实我们很多人并不到目标究竟是什么。
想要做好一个事情,就必须对相关概念有清楚的认识和理解。我觉得对目标这个概念理解最透彻的是易仁永澄老师。在他的目标课上,他给出了这样的定义:目标是一个期望达成的成果,希望的未来状态,并且通过不断实现目标达成一定的目的。目标是管理者的工具。接下来我们来理解一下这个定义。
1.目标是一个期望达成的成果
一提到目标,大家都会想到目的!很多人问这两个概念的最大区别是什么?我的理解是,目的是和问题相联系的,你的目的可以是解决生理方面的需求,也可以是现实当中的困扰。比方说你现在站在雪地里感觉到很冷,现在的你可能有两个目的,一个是解决冷的身体需求,一个是“站在雪地”的环境困扰。这两个都可以当做你现在想要达成的目的,问题不在了,目的就达成了。这个时候,你开始思考,我如何才能不冷呢?于是你决定去买一件厚一点的衣服。此时,买一件厚衣服就成了你的目标。
从这个例子中,我们可以看到,目标其实不需要很大,也不需要有很多润色最后让人觉得目标是一个很遥远很宏大的东西。目标是根据你自己现实处境想要解决的问题,经过思考后的一个成果,是为你的目的服务的。
2.目标是一种希望的未来状态
在教练术中,最长用的一个句型是“还有吗“。目标的第一个内涵是目标是一个期望达成的成果,还有吗?这里给出第二个内涵,目标还可能是你想达到了一种状态。
人的大脑是一个很可怕的结构体。但凡是它想出来的东西,最后都可能变成了现实。看看我们现在所生活的世界,都是被大脑中的想法改变的结果。目标的存在大大提高了想法变现的可能性。你可以把目标做成我想财富自由,这就是一种状态。有了这样的目标,结合目标的管理工具,你将会获得神奇的效果。易仁永澄老师的目标管理课的五环花就是这个神奇的工具。
3.通过不断实现目标,达成一定的目的
每个人都想幸福,我也想幸福,我会通过各种目标的设定来满足幸福感这个终极目的。追求幸福是需要获得努力的,在追求幸福的道路上我们可以分解无数个小目标,比方说有一所自己的房子,找到一个爱我的老公,拥有一群志同道合的朋友,这每一个都可以变成一个小目标,通过自己的不懈努力,不断实现各种目标,你就会实现你的目的。
小结
目标管理会把个人的发展拉到一个战略的高度,你会站在人生终极角度俯瞰自己的现阶段。在时间的维度下,通过目标策略,每个人都会成为一个你意想不到的自己。
这里告诉大家一个秘密,易仁永澄老师是个靠谱的老师,他会加速大家目标达成的效率。让我们一起来实现自己的梦吧!