这几天炎炎夏日，刚好毕业的季节。于是，我总能接到见过一两次面的校友或朋友的电话，说是要推荐自己的亲戚或朋友的孩子甚至自己都不认识的应届毕业生过来我们公司工作。
开口都是这么个意思:我这有份不错的简历，这同学是我侄儿或什么的，今年刚刚毕业，专业还不错，我觉得特别适合你们公司，你开个后门打个招呼把她招聘了去，可以不呢?对此，我要很耐心地表达几个意思，首先感谢您看得起我们这个机构。第二，还麻烦找工作的同学自己投下简历吧。第三，能否招聘进来，人事部自然有考量，合适的人才在需要的时候一定会招聘的。
对方一听，就不乐意了，哎呀，你就开个后门招进去吧，你公司还不是你说了算吗？这个学生家里很贫困，出来读书很不容易，能帮人就帮人吧，我也是受人之托云云。
这下，我知道对方生气了，怪我不给他面子，他没法给托他的人交差，恼羞成怒。我定住神，想想，这些热心的朋友一定没考虑过我的想法吧。首先，公司需要招人不呢？你直接扔一份简历过来，一种我不招就认为我不给面子，莫名其妙，好像我得罪了谁似的。第二，大学毕业了还需要别人找关系帮忙投简历找工作的同学，再有能力再有来头再怎么特殊情况，我也不敢随便迎进来，我们不习惯这么怯弱娇气或不接地气的同事。第三，既然是求人办事，就应该做好心理准备，成和不成的比率是百分之五十，不是吗？
求人办事，也要看事情是什么，有没有让对方为难，这一点，应该在心里有个衡量的。希望我以后都能做到这一点。
