相信很多职场老手刚入职的时候，都有这样的想法:我该如何在众多新员工中脱颖而出？我要怎么做才能得到上级领导的肯定及更好的转正？
作为一名职场老手我这里给刚入职且有上进心的新人一些建议:
一:作为新员工，心态一定要端正，脚踏实地做事
我接触过的新员工当中大多是学历有点高的，他们问得最多的问题就是，我什么时候才能转正？我什么时候才能升职加薪？我学的专业比这个牛多了，你们不应该让我做这么低级的工作？
每次解答这类疑惑时，我总会给他们说一句:做事情，脚踏实地好。
虽然他们学历高，学的知识也多，但凡事都得有个过渡期，在这个过渡期类新进员工的表现如果太过急躁，眼高手低，最终只会耽误自己的专正时间，甚至可能通不过双向选择期。
用人单位喜欢脚踏实地的员工，不仅好管，而且往往也会创造更多的价值。只有这样，才能更好的博取上级领导的重视，更好的专正加薪。
二:吃苦耐劳的精神不可缺
琳子是我之前带过的一位员工，虽然现在她已经转行，但她的事迹依旧被公司很多人传颂。
当初和她一起入职的有三名同事，不过其余两名因为吃不了苦最终没能通过双向选择期。而琳子不同，记得她说“我出来是谋生的，这世上没有一件事情不苦，只是方式不一样”最后她的行为让很多老员工都自愧不如，很多脏活累活她抢着做，主动留下来和老员工一起加班学习业务技能，最终得到了身边同事的高度认可。比其他人足足提前了两个月通过了转正，转正之后一如既往，最后半年之内被提拔为管理人员，一年之后再升一级。后来因为其它个人原因，离职，美名依旧留存。
很多用人单位都喜欢肯吃苦耐劳员工，这是毋庸置疑的事实。同时，这内员工也有一个优势，往往升职加薪会优先。
三:三人行，必有我师，干一行，学一行
很多新进员工有一种通病，那就是自以为是。以为自己学历高，或者之前在其它地方做过类似的工作就不思进取。有这种想法的新入职场的员工，我建议你还是谦虚一点。
行业不同有行规，公司不同也有不同的规矩，不同的战略，不同的方案。你想让你的工作更顺利的进行，就必须要虚心去学习企业内的一些文化，请教老员工，这样才能让你的业务技能更扎实。
所谓干一行，学一行指的就是你既然选择了这个行业就要对这个行业有敬畏之心，即便你在行业内待不了多久。该学的都得学，不止学，要懂得专研，技能充实自己的业务技能，也能增长自己的见识。
四:服从领导的安排，每一件事都要有始有终
职场新人刚进入一个行业的时候多多少少有些不适应，有些叛逆是很正常的一件事。但一定要摆正自己的心态，既然选择了职场这条不归路，那么就一定要学会去适应，其中尤为重要的一条就是服从领导安排。
切记，只要在你工作范围之内的事，领导说什么就是什么，先完成，有什么疑问私下找领导，不要当场顶撞。我见过一位新入职的人，领导给他安排工作的时候他总会说一句，我觉得……，等我这个做完了……然后去……，后来据我所知，直接叫他滚蛋。
一个不懂得服从领导安排的员工，不是一名合格的员工。
一开始就要培养自己的做事有始有终的风格，这样有利于你在职场的发展。
其实想要在职场中脱颖而出很简单，一是过人的长处，二是虚心学习的心态，三是脚踏实地的付出与吃苦耐劳的精神。学会了这三点，也能让你很快从职场中脱颖而出。
