前言： 原本准备去俱乐部的周日读书沙龙《爱的序位》分享这本书，谁知昨天能被海东点名，要在合肥图书管理沙龙微信群里分享最近阅读的一本书，所以决定提前把这本的阅读总结写出来。
《爱的序位》是家排祖师爷海灵格的一个工作坊记录集，完整地记录了三天的工作坊中海灵格和学员之间的对答。透过这些对答，海灵格讲述了家庭环境中有关人类关系中的一些秩序，这些秩序往往早已被爱所排定。唯有当我们洞察这些秩序，爱才能成功。我们经常困惑于盲目的、没有了解的爱，并且没有领悟这些秩序。但是当真正的爱使我们知道并且尊重这些秩序时，便能实现我们的愿望。不论是对我们或是对我们周遭的人，爱会散发着安详的气息并具有治疗的效果。
很多年前，我刚从大学毕业，踏入职场。有一次公司开一个会议，懵懵懂懂的我跑到第一排坐下了，坐下之后很尴尬地发现左边坐着我们部门老大，右边坐着楼上部门老大，过一会还有行政部门的同事端茶倒水，内心的尴尬变成窘迫，两个半小时的会议我如坐针毡，整个人动也不是，不动也不是。
在当时的我看来，这只是一件尴尬的糗事。多年后，学习了家排，知道了序位法则，才明白“位置”是有独特意义，不可以坐错。
有一次部门换房间，我们几个同事先到新地方收拾，搬东西的时候，有个同事就指着一个桌子说，“这个肯定是张经理坐的了”，我笑了一下，想起家排的知识，有意地问了他，“为什么呀？”，他给我一个眼神，说“你懂的”。
嗯，是的，我也懂的。因为那是里面最大的一张桌子。
序位关系
在家排里面，序位关系有两种，一种是大小，一种是平等。
- 大小关系的典型是 长辈和晚辈，强调的是延续、传承。即父母抚养小孩，延续了自身的血脉基因，传承了家族的规矩和财产。子女长大后要做的事情就是把这些继续延续下去。
- 平等关系的典型是 夫妻、兄弟姐妹，强调的是平衡。即你为我做了一些事情，我也要回报你一些事情。海灵格的经典语录是
女人跟随男人，男人服务于女人。
常见问题：
1. 别人家的父母怎么那么通情达理？我妈怎么这么难沟通呢？
从家排的视角来看，你是一个独立的个体，无需按照父母的意志行事，但是也没有必要去和父母辩论、较真。因为父母的序位高于子女，子女应该对其报以足够的尊重，尊重就意味着不主动地惹他们生气。
所以如果她催你找男朋友，赶紧嫁了，你不需要去跟她讲事实、摆道理，说你为什么单着，辩驳来辩驳，最后的结论就是她指责你不孝，你抱怨她不了解你。最好的解决方法就是顺而不从，当面敷衍，表达足够的尊重，表示自己一定好好努力，早日为她老人家找个好女婿，事后该干嘛干嘛。从家庭系统来讲，父母最大的期望是希望子女好好活着，延续家族，所以只要你活出足够好的状态，其它的分歧都可以一笑而过，老人家生气也不会气很久的。
2. 我老觉得爸爸事情做得不对，该怎么说服这个老古板呢？
父母的序位高于子女，所以子女不能去指导父母，这是违背序位法则，也是对父母的不尊重。可以提供建议，但是相信他们有自己选择问题解决方案的能力。
3. 如果是同性恋者，无法延续这个家族怎么办？
对待父母可以用顺而不从的方法，对待社会就有点困难，因为社会的规则会在运作中呈现出很多歧视性行为。奇葩说有一期聊到话题，蔡康永说“越多的人出柜，那‘柜子’就越不容易存在。”，但他又说道“出于理性考虑，我通常会拦住他们……我还是会担心，因为他们没有经历过我经历的事情，所以我没有把握当他们遇到那些困难的时候，能像我一样挺得住。”
所以面对那些你无法遵守的序位时，你能做有三种：
- 默默承受，压抑自己，屈从外在系统的意志，娶妻生子，像《断背山》的德尔玛。
- 对抗系统，挑战规则，试图改变规则，这一条勇士的路，非常辛苦。
- 换一个系统。移民到一个对同性恋者宽容的国家，比如冰岛等等。
其实，这个问题可以泛化到职场，如果你觉察到公司的秩序是你无法接受的，比如你去一家小偷公司，或者那家公司就是强制加班到凌晨，你能做的也是这三种：
- 改变自己。
- 挑战规则。
- 换新的系统。
无论做出什么样的决定，这一切的前提，是你要清晰的洞察这些秩序才行，这样无论你做出什么样的决定，都不会后悔，才有可能坐在你想坐的位置上。
Panda
2016-06-26
